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Tutela laboral de las personas con discapacidad / Ignacio López Viana en Revista Derecho del Trabajo, Año 7, n.23 (abr.-jun., 2019)
[artículo]
Título : Tutela laboral de las personas con discapacidad Tipo de documento: texto impreso Autores: Ignacio López Viana Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: pp. 81-93 Idioma : Español Temas: DECRETO 73/019
DERECHO LABORAL
DESPIDO
LEY 18.651
LEY 19.691
LEY 19.729
LICENCIAS
TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD
URUGUAYNota de contenido: Introducción. Importancia del tema -- Panorama internacional -- Marco normativo en Uruguay -- Concepto de discapacidad -- Obligación de contratar -- Registro de discapacidad y certificación -- Despido y licencias especiales -- Apoyo laboral y accesibilidad -- Conclusiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96381
in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.23 (abr.-jun., 2019) . - pp. 81-93[artículo] Tutela laboral de las personas con discapacidad [texto impreso] / Ignacio López Viana . - 2019 . - pp. 81-93.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.23 (abr.-jun., 2019) . - pp. 81-93
Temas: DECRETO 73/019
DERECHO LABORAL
DESPIDO
LEY 18.651
LEY 19.691
LEY 19.729
LICENCIAS
TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD
URUGUAYNota de contenido: Introducción. Importancia del tema -- Panorama internacional -- Marco normativo en Uruguay -- Concepto de discapacidad -- Obligación de contratar -- Registro de discapacidad y certificación -- Despido y licencias especiales -- Apoyo laboral y accesibilidad -- Conclusiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96381 Una situación compleja y opinable sobre configuración de notoria mala conducta / Féola ,María Carolina en Derecho Laboral, n.285 (ene.-mar., 2022)
[artículo]
Título : Una situación compleja y opinable sobre configuración de notoria mala conducta Tipo de documento: texto impreso Autores: Féola ,María Carolina Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 185-208 Nota general: Jurisprudencia comentada.
Sentencia N° 198. Suprema Corte de Justicia. Montevideo, 13 de julio de 2020.Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DESPIDO
JURISPRUDENCIA
NOTORIA MALA CONDUCTA
URUGUAYResumen: El derecho positivo uruguayo no define a la Notoria Mala Conducta. Su concepto y contenido jurídico, se integra con los aportes de la doctrina y las decisiones judiciales. La sentencia Nº 198 dictada por la Suprema Corte de Justicia uruguaya, que se analiza, aporta nuevos criterios en la configuración de la única eximente al pago de la indemnización por despido. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100717
in Derecho Laboral > n.285 (ene.-mar., 2022) . - p. 185-208[artículo] Una situación compleja y opinable sobre configuración de notoria mala conducta [texto impreso] / Féola ,María Carolina . - 2022 . - p. 185-208.
Jurisprudencia comentada.
Sentencia N° 198. Suprema Corte de Justicia. Montevideo, 13 de julio de 2020.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.285 (ene.-mar., 2022) . - p. 185-208
Temas: DERECHO LABORAL
DESPIDO
JURISPRUDENCIA
NOTORIA MALA CONDUCTA
URUGUAYResumen: El derecho positivo uruguayo no define a la Notoria Mala Conducta. Su concepto y contenido jurídico, se integra con los aportes de la doctrina y las decisiones judiciales. La sentencia Nº 198 dictada por la Suprema Corte de Justicia uruguaya, que se analiza, aporta nuevos criterios en la configuración de la única eximente al pago de la indemnización por despido. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100717 XV Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (15; 2004, 4-5 diciembre; Salto, Uruguay)
Título : XV Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Tipo de documento: texto impreso Autores: Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (15; 2004, 4-5 diciembre; Salto, Uruguay) Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: 247 p. Nota general: Protección de los derechos fundamentales inespecíficos. Las nuevas formas de organización empresarial y la determinación del empleador. ¿Cómo abreviar los juicios laborales? Idioma : Español Temas: DAÑO MORAL
DERECHO A LA VIDA PRIVADA
DERECHO LABORAL
DERECHO PROCESAL
DERECHOS HUMANOS
DESPIDO
DOCTRINA
JUICIOS
JURISPRUDENCIA
LEGISLACION
RELACIONES LABORALES
SEGURIDAD SOCIALClasificación: 344.01 Nota de contenido: Protección de los derechos humanos fundamentales inespecíficos / Amalia de la Riva. -- Protección de los derechos fundamentales inespecíficos / Ana Sotelo Márquez. -- El humo de buen derecho / José Luis Dodera. -- ¿Es necesario distinguir derechos fundamentales específicos e inespecíficos del trabajador? / José Echeveste Costa. -- Información genética y derecho a la intimidad / Graciela Giuzio. -- Reparación del daño moral y protección de los derechos fundamentales inespecíficos / Cristina Mangarelli. -- Intimidad e interceptación de las comunicaciones electrónicas / Patricia Spiwak Lew. -- Nuevas formas de organización empresarial, su influencia directa en las relaciones de trabajo y búsqueda de nuevas formas jurídicas de tutela / Gustavo Grassi. -- Las nuevas formas de organización empresarial y la determinación del empleador / Juan Raso Delgue. -- Las nuevas formas de organización empresarial y la determinación del empleador. El caso del "trabajador temporario": dos empleadores responden / Eduardo J. Ameglio. -- El despido del trabajador de una empresa de trabajo temporal / Antonio Grzetich. -- Determinación del empleador: límites de la decisión discrecional / Rosina Rossi. -- Efectos otorgados a la apelación de sentencias interlocutorias dictadas en audiencia preliminar / Nelson Díaz. -- La autonomía del proceso laboral como requisito de celeridad / Martín Ermida Fernández. -- Reflexiones en torno a la abreviación o aceleración de los juicios laborales / Danubio Moreira Rocca. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21024 XV Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social [texto impreso] / Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (15; 2004, 4-5 diciembre; Salto, Uruguay) . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2004 . - 247 p.
Protección de los derechos fundamentales inespecíficos. Las nuevas formas de organización empresarial y la determinación del empleador. ¿Cómo abreviar los juicios laborales?
Idioma : Español
Temas: DAÑO MORAL
DERECHO A LA VIDA PRIVADA
DERECHO LABORAL
DERECHO PROCESAL
DERECHOS HUMANOS
DESPIDO
DOCTRINA
JUICIOS
JURISPRUDENCIA
LEGISLACION
RELACIONES LABORALES
SEGURIDAD SOCIALClasificación: 344.01 Nota de contenido: Protección de los derechos humanos fundamentales inespecíficos / Amalia de la Riva. -- Protección de los derechos fundamentales inespecíficos / Ana Sotelo Márquez. -- El humo de buen derecho / José Luis Dodera. -- ¿Es necesario distinguir derechos fundamentales específicos e inespecíficos del trabajador? / José Echeveste Costa. -- Información genética y derecho a la intimidad / Graciela Giuzio. -- Reparación del daño moral y protección de los derechos fundamentales inespecíficos / Cristina Mangarelli. -- Intimidad e interceptación de las comunicaciones electrónicas / Patricia Spiwak Lew. -- Nuevas formas de organización empresarial, su influencia directa en las relaciones de trabajo y búsqueda de nuevas formas jurídicas de tutela / Gustavo Grassi. -- Las nuevas formas de organización empresarial y la determinación del empleador / Juan Raso Delgue. -- Las nuevas formas de organización empresarial y la determinación del empleador. El caso del "trabajador temporario": dos empleadores responden / Eduardo J. Ameglio. -- El despido del trabajador de una empresa de trabajo temporal / Antonio Grzetich. -- Determinación del empleador: límites de la decisión discrecional / Rosina Rossi. -- Efectos otorgados a la apelación de sentencias interlocutorias dictadas en audiencia preliminar / Nelson Díaz. -- La autonomía del proceso laboral como requisito de celeridad / Martín Ermida Fernández. -- Reflexiones en torno a la abreviación o aceleración de los juicios laborales / Danubio Moreira Rocca. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21024 Ejemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 027888 344.01 JORpo 2004 Libro (Sala) Colección Biblioteca Central SALA XVIII Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (18; 2007, 20-21 octubre; Colonia del Sacramento, Uruguay)
Título : XVIII Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Tipo de documento: texto impreso Autores: Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (18; 2007, 20-21 octubre; Colonia del Sacramento, Uruguay) Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 431 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0654-0 Idioma : Español Portugués Temas: BRASIL
DERECHO LABORAL
DESPIDO
DOCTRINA
IMPUESTOS
INDEMNIZACION
IRPF
LEGISLACION
LEY 18.099
MANO DE OBRA
REFORMA TRIBUTARIA
RELACIONES LABORALES
SEGURIDAD SOCIAL
SUBCONTRATACION LABORALClasificación: 344.01 Nota de contenido: Nueva regulación sobre subcontratación, intermediación y suministro de mano de obra / Gustavo Gauthier. -- Ámbito de aplicación de la responsabilidad solidaria de la ley Nº 18.099 / Alejandro Castello. -- Aspectos procesales de la aplicación de la ley 18.099 / Doris Morales. -- El alcance del art. 5 de la ley 18.099 / Liliana Dono Duarte. -- La ley 18.099 como respuesta protectora ante el adelgazamiento de la responsabilidad empresarial y el fraude laboral / Fernando Delgado Soares Netto. -- Exteriorización del empleo: las relaciones de trabajo triangulares en la ley 18.099 / Octavio Carlos Racciatti. -- Tribunales competentes para accionar por responsabilidad solidaria del Estado establecida en la ley 18.099 y las modificaciones introducidas por la ley de rendición de cuentas / Nelson Loustaunau. -- El concepto de subcontratación en el nuevo régimen de tutela jurídica de los trabajadores incluidos en procesos de descentralización empresarial / Hugo Fernández Brignoni. -- El nuevo régimen de responsabilidad en las relaciones triangulares de trabajo (ley 18.099) / Marcelo Bauhoffer. -- La ley 18.099 y el alcance de la solidaridad en la indemnización por despido / Inés Casulo Pais, Beatriz Durán. -- Intermediação de mão de obra e solidariedade: o sistema brasileiro / Manoel Carlos Toledo Filho. -- Ley de tercerización: ruptura del equilibrio entre la protección del trabajo y la libertad de empresa / Nelson Larrañaga Zeni. -- Subcontratação e responsabilidade laboral no Brasil / Cristina Reginato Hoffmann Nascimento. -- el régimen de solidaridad y la descentralización empresarial / ana Sotelo Márquez. -- Alcances de la ley 18.099 (ley de tercerizaciones) en particular sobre los organismos públicos / Tabaré de Mello Perucchi. -- La tercerización: marchas y contramarchas ¿se justifica modificar la Ley 18.099? / Walter Duarte, Adriana Baccaro. -- Impacto de la reforma tributaria sobre el derecho del trabajo y de la seguridad social / Daniel Rivas. -- Un enfoque desde las contribuciones especiales de seguridad social. Simetrías y asimetrías entre las contribuciones especiales de seguridad social y el IRPF en el tratamiento de las partidas laborales / dolores Storace. -- Posible impacto de la reforma tributari en el trabajo / César Signorelli. -- Algunas inconsistencias de diciembre de en el hecho generador de la Ley Nº del , que gravan a las rentas personales provenientes de la relación de dependencia / Eduardo Goldstein. -- Indemnización por despido parcial e IRPF / Amalia de la Riva. -- Monotributo. Hacia la ampliación de la cobertura de seguridad social / Antonio Grzetich, Adriana López, Ariel Nicoliello, Rosario Oiz. -- El derecho del trabajo y de la seguridad social de la primera década del siglo XXI / Cristina Mangarelli. -- Dialéctica ocupación-desocupación. La acción de amparo y residualidad / Rosina Rossi Albert. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20972 XVIII Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social [texto impreso] / Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (18; 2007, 20-21 octubre; Colonia del Sacramento, Uruguay) . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2007 . - 431 p.
ISBN : 978-9974-2-0654-0
Idioma : Español Portugués
Temas: BRASIL
DERECHO LABORAL
DESPIDO
DOCTRINA
IMPUESTOS
INDEMNIZACION
IRPF
LEGISLACION
LEY 18.099
MANO DE OBRA
REFORMA TRIBUTARIA
RELACIONES LABORALES
SEGURIDAD SOCIAL
SUBCONTRATACION LABORALClasificación: 344.01 Nota de contenido: Nueva regulación sobre subcontratación, intermediación y suministro de mano de obra / Gustavo Gauthier. -- Ámbito de aplicación de la responsabilidad solidaria de la ley Nº 18.099 / Alejandro Castello. -- Aspectos procesales de la aplicación de la ley 18.099 / Doris Morales. -- El alcance del art. 5 de la ley 18.099 / Liliana Dono Duarte. -- La ley 18.099 como respuesta protectora ante el adelgazamiento de la responsabilidad empresarial y el fraude laboral / Fernando Delgado Soares Netto. -- Exteriorización del empleo: las relaciones de trabajo triangulares en la ley 18.099 / Octavio Carlos Racciatti. -- Tribunales competentes para accionar por responsabilidad solidaria del Estado establecida en la ley 18.099 y las modificaciones introducidas por la ley de rendición de cuentas / Nelson Loustaunau. -- El concepto de subcontratación en el nuevo régimen de tutela jurídica de los trabajadores incluidos en procesos de descentralización empresarial / Hugo Fernández Brignoni. -- El nuevo régimen de responsabilidad en las relaciones triangulares de trabajo (ley 18.099) / Marcelo Bauhoffer. -- La ley 18.099 y el alcance de la solidaridad en la indemnización por despido / Inés Casulo Pais, Beatriz Durán. -- Intermediação de mão de obra e solidariedade: o sistema brasileiro / Manoel Carlos Toledo Filho. -- Ley de tercerización: ruptura del equilibrio entre la protección del trabajo y la libertad de empresa / Nelson Larrañaga Zeni. -- Subcontratação e responsabilidade laboral no Brasil / Cristina Reginato Hoffmann Nascimento. -- el régimen de solidaridad y la descentralización empresarial / ana Sotelo Márquez. -- Alcances de la ley 18.099 (ley de tercerizaciones) en particular sobre los organismos públicos / Tabaré de Mello Perucchi. -- La tercerización: marchas y contramarchas ¿se justifica modificar la Ley 18.099? / Walter Duarte, Adriana Baccaro. -- Impacto de la reforma tributaria sobre el derecho del trabajo y de la seguridad social / Daniel Rivas. -- Un enfoque desde las contribuciones especiales de seguridad social. Simetrías y asimetrías entre las contribuciones especiales de seguridad social y el IRPF en el tratamiento de las partidas laborales / dolores Storace. -- Posible impacto de la reforma tributari en el trabajo / César Signorelli. -- Algunas inconsistencias de diciembre de en el hecho generador de la Ley Nº del , que gravan a las rentas personales provenientes de la relación de dependencia / Eduardo Goldstein. -- Indemnización por despido parcial e IRPF / Amalia de la Riva. -- Monotributo. Hacia la ampliación de la cobertura de seguridad social / Antonio Grzetich, Adriana López, Ariel Nicoliello, Rosario Oiz. -- El derecho del trabajo y de la seguridad social de la primera década del siglo XXI / Cristina Mangarelli. -- Dialéctica ocupación-desocupación. La acción de amparo y residualidad / Rosina Rossi Albert. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20972 Ejemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 031531 344.01 JORpo 2007 Libro (Sala) Colección Biblioteca Central SALA XXX C/YYY SA Proceso laboral ordinario Ley No. 18.572 recurso tribunal colegiado en Judicatura, n.64 (2018)
[artículo]
Título : XXX C/YYY SA Proceso laboral ordinario Ley No. 18.572 recurso tribunal colegiado Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 127-132 Nota general: Tribunal de apelaciones de trabajo de primer turno sentencia definitiva No. SEF-0012-000411/2013, Montevideo, 20 de Noviembre de 2013. Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DESPIDO
DROGAS DE USO INDEBIDO
JURISPRUDENCIA
NOTORIA MALA CONDUCTA
URUGUAYEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96507
in Judicatura > n.64 (2018) . - p. 127-132[artículo] XXX C/YYY SA Proceso laboral ordinario Ley No. 18.572 recurso tribunal colegiado [texto impreso] . - 2018 . - p. 127-132.
Tribunal de apelaciones de trabajo de primer turno sentencia definitiva No. SEF-0012-000411/2013, Montevideo, 20 de Noviembre de 2013.
Idioma : Español
in Judicatura > n.64 (2018) . - p. 127-132
Temas: DERECHO LABORAL
DESPIDO
DROGAS DE USO INDEBIDO
JURISPRUDENCIA
NOTORIA MALA CONDUCTA
URUGUAYEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96507 XXXIII Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (32; 2022, 11-12 noviembre; Montevideo, Uruguay)Permalink