Título : | Lecciones de derecho del trabajo y de la seguridad social | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Carlos Casalas Viera | Editorial: | Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria | Fecha de publicación: | 2022 | Número de páginas: | v.3, 529 p. | ISBN/ISSN/DL: | 978-9974-2-1263-3 | Idioma : | Español | Temas: | DERECHO LABORAL EMPLEO EMPLEO DE JOVENES HORAS DE TRABAJO LICENCIAS REMUNERACIONES SEGURIDAD SOCIAL URUGUAY
| Clasificación: | 344.01 | Nota de contenido: | Problemática actual del derecho del trabajo. Distintos enfoques y tendencias. (Los temas que siguen integran el N°3 del programa). 3. Contratación laboral. Aspectos generales. El contrato de trabajo típico y las formas atípicas de la relación laboral. Contrato por tiempo determinado. Contrato de tiempo parcial, trabajo informal, clandestino -- El empleo y la formación profesional. Formas de ingreso a la relación laboral. Servicios de empleo. Bolsas de trabajo. Agencias de colocación. Aprendizaje y formación profesional. Normativa nacional. Contratos de empleo juvenil (incluyendo pasantías) -- Contratación laboral. Pluralidad de empleadores. Agencias de trabajo temporal y subcontratistas -- Contrato de trabajo. Distinción respecto de otras figuras. Naturaleza jurídica. Requisitos esenciales. Forma. Prueba. Obligaciones de las partes. Reglamentos internos. Dinamismo del contrato de trabajo. Variaciones. Poder disciplinario del empleador. Interrupciones y suspensiones: causas y efectos jurídicos -- Extinción del contrato de trabajo. Distintas causas. Despido y estabilidad en el empleo. Despido abusivo -- Extinción del contrato de trabajo. Régimen común del despido. Notoria mala conducta -- Extinción del contrato de trabajo. Despidos especiales. Trabajadora grávida. Trabajadores enfermos, víctimas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, trabajadoras grávidas, representantes y delegados sindicales. El "Despido ficto" -- Extinción del contrato de trabajo. Especialidades y modalidades de los contratados de trabajo. Contrato por tiempo determinado. Trabajo estacional. Contrato con prueba -- Tiempo de trabajo. Limitación. La problemática actual -- Tiempo de trabajo. Modalidades de distribución del horario de trabajo. Descansos intermedios. Trabajadores excluidos -- Descanso semanal. Régimen legal en las distintas actividades. Trabajo en día de asueto. (Incluye del 6 trabajo nocturno. Horas extras) -- Vacaciones anuales. Sumas para el mejor goce de la vacación. (Incluye del 7. Feriados. Concepto. Feriados comunes y pagados) -- Remuneración. Concepto. Caracteres. Modalidades. (Del 10. Sueldo anual complementario) -- Remuneración. La fijación del salario. La cuestión del salario mínimo. Inflación y salario. Métodos de fijación. La evolución en el Uruguay. Particularidades del régimen vigente -- La protección del salario y otros créditos laborales y su libre disponibilidad. Protección contra el empleador, los acreedores del trabajador y dentro del núcleo familiar. Protección contra la insolvencia del empleador. Normas nacionales y tendencias del derecho comparado -- Referencias. | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100460 |
Lecciones de derecho del trabajo y de la seguridad social [texto impreso] / Carlos Casalas Viera . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2022 . - v.3, 529 p. ISBN : 978-9974-2-1263-3 Idioma : Español Temas: | DERECHO LABORAL EMPLEO EMPLEO DE JOVENES HORAS DE TRABAJO LICENCIAS REMUNERACIONES SEGURIDAD SOCIAL URUGUAY
| Clasificación: | 344.01 | Nota de contenido: | Problemática actual del derecho del trabajo. Distintos enfoques y tendencias. (Los temas que siguen integran el N°3 del programa). 3. Contratación laboral. Aspectos generales. El contrato de trabajo típico y las formas atípicas de la relación laboral. Contrato por tiempo determinado. Contrato de tiempo parcial, trabajo informal, clandestino -- El empleo y la formación profesional. Formas de ingreso a la relación laboral. Servicios de empleo. Bolsas de trabajo. Agencias de colocación. Aprendizaje y formación profesional. Normativa nacional. Contratos de empleo juvenil (incluyendo pasantías) -- Contratación laboral. Pluralidad de empleadores. Agencias de trabajo temporal y subcontratistas -- Contrato de trabajo. Distinción respecto de otras figuras. Naturaleza jurídica. Requisitos esenciales. Forma. Prueba. Obligaciones de las partes. Reglamentos internos. Dinamismo del contrato de trabajo. Variaciones. Poder disciplinario del empleador. Interrupciones y suspensiones: causas y efectos jurídicos -- Extinción del contrato de trabajo. Distintas causas. Despido y estabilidad en el empleo. Despido abusivo -- Extinción del contrato de trabajo. Régimen común del despido. Notoria mala conducta -- Extinción del contrato de trabajo. Despidos especiales. Trabajadora grávida. Trabajadores enfermos, víctimas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, trabajadoras grávidas, representantes y delegados sindicales. El "Despido ficto" -- Extinción del contrato de trabajo. Especialidades y modalidades de los contratados de trabajo. Contrato por tiempo determinado. Trabajo estacional. Contrato con prueba -- Tiempo de trabajo. Limitación. La problemática actual -- Tiempo de trabajo. Modalidades de distribución del horario de trabajo. Descansos intermedios. Trabajadores excluidos -- Descanso semanal. Régimen legal en las distintas actividades. Trabajo en día de asueto. (Incluye del 6 trabajo nocturno. Horas extras) -- Vacaciones anuales. Sumas para el mejor goce de la vacación. (Incluye del 7. Feriados. Concepto. Feriados comunes y pagados) -- Remuneración. Concepto. Caracteres. Modalidades. (Del 10. Sueldo anual complementario) -- Remuneración. La fijación del salario. La cuestión del salario mínimo. Inflación y salario. Métodos de fijación. La evolución en el Uruguay. Particularidades del régimen vigente -- La protección del salario y otros créditos laborales y su libre disponibilidad. Protección contra el empleador, los acreedores del trabajador y dentro del núcleo familiar. Protección contra la insolvencia del empleador. Normas nacionales y tendencias del derecho comparado -- Referencias. | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100460 |
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