[artículo] 
inDerecho Laboral > n.286 (abr.-jun., 2022) . - p. 263-283

Título :	Obligación de reserva en la negociación colectiva
Otro título :	Confidentiality in collective bargaining
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Alejandro Castello
Fecha de publicación:	2022
Artículo en la página:	p. 263-283
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO A LA INFORMACION DERECHO LABORAL INFORMACION RESERVADA LEY 18.566 NEGOCIACION COLECTIVA
Resumen:	El intercambio de información en el marco de los procesos de negociación colectiva es un derecho de reciente consagración expresa en nuestro ordenamiento, que conlleva el deber de reserva de toda información que pueda calificarse de confidencial. A raíz de algunos comentarios realizados por la OIT sobre el modo en que se ha regulado ese intercambio, se ha abierto un debate nacional acerca de cómo superar la situación. En esta contribución se analiza el contenido del derecho de información, su regulación legal, los cuestionamientos y las posibles alternativas para su subsanación.
Nota de contenido:	Introducción -- Autonomía del derecho sindical y resistencia a la reglamentación estatal -- Intercambio de informaciones en el ámbito de la ley Nº 18.566 -- Cuestionamientos y observaciones al derecho de información.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101560

[artículo] Obligación de reserva en la negociación colectiva = Confidentiality in collective bargaining [texto impreso] / Alejandro Castello . - 2022 . - p. 263-283.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.286 (abr.-jun., 2022) . - p. 263-283

Temas:	DERECHO A LA INFORMACION DERECHO LABORAL INFORMACION RESERVADA LEY 18.566 NEGOCIACION COLECTIVA
Resumen:	El intercambio de información en el marco de los procesos de negociación colectiva es un derecho de reciente consagración expresa en nuestro ordenamiento, que conlleva el deber de reserva de toda información que pueda calificarse de confidencial. A raíz de algunos comentarios realizados por la OIT sobre el modo en que se ha regulado ese intercambio, se ha abierto un debate nacional acerca de cómo superar la situación. En esta contribución se analiza el contenido del derecho de información, su regulación legal, los cuestionamientos y las posibles alternativas para su subsanación.
Nota de contenido:	Introducción -- Autonomía del derecho sindical y resistencia a la reglamentación estatal -- Intercambio de informaciones en el ámbito de la ley Nº 18.566 -- Cuestionamientos y observaciones al derecho de información.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101560