[artículo] 
inDerecho Laboral > n.286 (abr.-jun., 2022) . - p. 285-292

Título :	Niveles de negociación colectiva en Uruguay. Impacto del proyecto de reforma de la ley 18.566
Otro título :	Levels of collective bargaining in Uruguay. Impact caused by the reform proyect of law 18.566
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Gabriel Salsamendi
Fecha de publicación:	2022
Artículo en la página:	p. 285-292
Idioma :	Español
Temas:	CONSEJOS DE SALARIOS CONVENIOS COLECTIVOS DERECHO LABORAL LEY 18.566 NEGOCIACION COLECTIVA
Resumen:	El 10 de febrero de 2009 la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU), la Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay (CNCS) y la Organización Internacional de Empleadores (OIE) presentan en la Organización Internacional del Trabajo (OIT) una queja ante el Comité de Libertad Sindical (CLS) sosteniendo que el gobierno uruguayo habría incumplido las obligaciones adquiridas al ratificar los Convenios Internacionales de Trabajo núms. 87, 98, 144 y 154. El cuestionamiento, sin perjuicio de otros argumentos referidos a la consulta a las partes, se centró en lo dispuesto por la ley de negociación colectiva, 18.566 de 11.09.2009. La mencionada queja dio lugar a múltiples negociaciones y propuestas entre las partes, siendo la última un proyecto de ley de reforma de la citada ley, que al momento de elaboración del presente artículo se encuentra a estudio del parlamento nacional. El mencionado proyecto consta de 5 artículos, de los cuales nos centraremos en 2 de ellos, el 2º y el 3º, por ser los que refieren a los niveles de negociación colectiva, objeto del presente trabajo.
Nota de contenido:	Niveles del sistema de Negociación Colectiva establecido por la ley 18.566 -- Cuestionamientos a la ley 18.566 en los que se funda el proyecto de reforma. Competencias del consejo superior tripartito. Lit D del artículo 10 -- Sujetos legitimados para negociar. Artículo 14 párrafo final.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101561

[artículo] Niveles de negociación colectiva en Uruguay. Impacto del proyecto de reforma de la ley 18.566 = Levels of collective bargaining in Uruguay. Impact caused by the reform proyect of law 18.566 [texto impreso] / Gabriel Salsamendi . - 2022 . - p. 285-292.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.286 (abr.-jun., 2022) . - p. 285-292

Temas:	CONSEJOS DE SALARIOS CONVENIOS COLECTIVOS DERECHO LABORAL LEY 18.566 NEGOCIACION COLECTIVA
Resumen:	El 10 de febrero de 2009 la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU), la Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay (CNCS) y la Organización Internacional de Empleadores (OIE) presentan en la Organización Internacional del Trabajo (OIT) una queja ante el Comité de Libertad Sindical (CLS) sosteniendo que el gobierno uruguayo habría incumplido las obligaciones adquiridas al ratificar los Convenios Internacionales de Trabajo núms. 87, 98, 144 y 154. El cuestionamiento, sin perjuicio de otros argumentos referidos a la consulta a las partes, se centró en lo dispuesto por la ley de negociación colectiva, 18.566 de 11.09.2009. La mencionada queja dio lugar a múltiples negociaciones y propuestas entre las partes, siendo la última un proyecto de ley de reforma de la citada ley, que al momento de elaboración del presente artículo se encuentra a estudio del parlamento nacional. El mencionado proyecto consta de 5 artículos, de los cuales nos centraremos en 2 de ellos, el 2º y el 3º, por ser los que refieren a los niveles de negociación colectiva, objeto del presente trabajo.
Nota de contenido:	Niveles del sistema de Negociación Colectiva establecido por la ley 18.566 -- Cuestionamientos a la ley 18.566 en los que se funda el proyecto de reforma. Competencias del consejo superior tripartito. Lit D del artículo 10 -- Sujetos legitimados para negociar. Artículo 14 párrafo final.
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