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Refinar búsquedaLa autonomía colectiva contractual o negocial en Uruguay / Héctor Babace en Derecho Laboral, n.273 (ene.-mar. 2019)
Título : La autonomía colectiva contractual o negocial en Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Babace Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 57-70 Idioma : Español Temas: ACTIVIDAD PRIVADA
ACTIVIDAD SINDICAL
AUTONOMIA PRIVADA
CONSEJOS DE SALARIOS
CONVENIOS COLECTIVOS
DERECHO COMERCIAL
DERECHO LABORAL
DERECHOS SINDICALES
EMPRESAS
EMPRESAS COMERCIALES
GREMIOS
LEY 18.566
LIBERTAD SINDICAL
NEGOCIACION COLECTIVA
REPRESENTACION SINDICAL
SINDICATOS
URUGUAYResumen: La ley N°18.566 (sobre negociación colectiva en la actividad privada) ha sido cuestionada por las Cámaras empresariales como violatoria de la libertad sindical. La doctrina uruguaya está dividida y aun algunos de los autores que siguen la posición mayoritaria la consideran un respetuosa de la libertad sindical señalan también que incurre en algunas desviaciones a los derecho que conforman dicha libertad. Los órganos de control de la OIT a partir de la Queja presentada al Comité de Libertad Sindical por las Cámaras de Industria, de Comercio y de Servicios del Uruguay con el apoyo de la Organización Internacional de empleadores, han acompañado en parte las tesis cuestionadoras realizando varias observaciones y disponiendo el seguimiento de la evolución de la situación. El presente trabajo pretende demostrar que la ley implica un amplio reconocimiento de la autonomía colectiva negocial, y que plasma un sistema de diálogo tripartito de cúpula para administrar la gobernanza del sistema recogiendo la experiencia anterior de los interlocutores sociales en los 20 años que precedieron a su sanción. Nota de contenido: Primera parte -- Antecedentes y planteo general del tema -- Análisis de los apartamientos a la literalidad de la ley N°10.449 de Consejos de Salarios -- Las ambivalencias en el discurso de la dogmática jurídica -- Noticia del Seguimiento de la Queja presentada ante el Comité de Libertad Sindical por las cámaras uruguayas de industria y de comercio y servicios. Segunda parte -- Comentario de la Queja presentada ante el Comité de Libertad Sindical por las cámaras uruguayas de industria y de comercio y servicios Su tramitación y la aplicación de la ley 8.566 -- Competencias del Consejo Superior Tripartito. La gobernanza y los derechos de libertad sindical -- Pluralismo sindical y favorecimiento del monopolio de los sindicatos únicos por sector de actividad y en el nivel de la empresa -- Los sindicatos, las coaliciones y otras formas de organización de los trabajadores por sector de actividad y en las empresas -- La libertad sindical de los trabajadores de la empresa (El Convenio Internacional de Trabajo N°135). Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93822
in Derecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 57-70[artículo] La autonomía colectiva contractual o negocial en Uruguay [texto impreso] / Héctor Babace . - 2019 . - p. 57-70.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 57-70
Temas: ACTIVIDAD PRIVADA
ACTIVIDAD SINDICAL
AUTONOMIA PRIVADA
CONSEJOS DE SALARIOS
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DERECHO COMERCIAL
DERECHO LABORAL
DERECHOS SINDICALES
EMPRESAS
EMPRESAS COMERCIALES
GREMIOS
LEY 18.566
LIBERTAD SINDICAL
NEGOCIACION COLECTIVA
REPRESENTACION SINDICAL
SINDICATOS
URUGUAYResumen: La ley N°18.566 (sobre negociación colectiva en la actividad privada) ha sido cuestionada por las Cámaras empresariales como violatoria de la libertad sindical. La doctrina uruguaya está dividida y aun algunos de los autores que siguen la posición mayoritaria la consideran un respetuosa de la libertad sindical señalan también que incurre en algunas desviaciones a los derecho que conforman dicha libertad. Los órganos de control de la OIT a partir de la Queja presentada al Comité de Libertad Sindical por las Cámaras de Industria, de Comercio y de Servicios del Uruguay con el apoyo de la Organización Internacional de empleadores, han acompañado en parte las tesis cuestionadoras realizando varias observaciones y disponiendo el seguimiento de la evolución de la situación. El presente trabajo pretende demostrar que la ley implica un amplio reconocimiento de la autonomía colectiva negocial, y que plasma un sistema de diálogo tripartito de cúpula para administrar la gobernanza del sistema recogiendo la experiencia anterior de los interlocutores sociales en los 20 años que precedieron a su sanción. Nota de contenido: Primera parte -- Antecedentes y planteo general del tema -- Análisis de los apartamientos a la literalidad de la ley N°10.449 de Consejos de Salarios -- Las ambivalencias en el discurso de la dogmática jurídica -- Noticia del Seguimiento de la Queja presentada ante el Comité de Libertad Sindical por las cámaras uruguayas de industria y de comercio y servicios. Segunda parte -- Comentario de la Queja presentada ante el Comité de Libertad Sindical por las cámaras uruguayas de industria y de comercio y servicios Su tramitación y la aplicación de la ley 8.566 -- Competencias del Consejo Superior Tripartito. La gobernanza y los derechos de libertad sindical -- Pluralismo sindical y favorecimiento del monopolio de los sindicatos únicos por sector de actividad y en el nivel de la empresa -- Los sindicatos, las coaliciones y otras formas de organización de los trabajadores por sector de actividad y en las empresas -- La libertad sindical de los trabajadores de la empresa (El Convenio Internacional de Trabajo N°135). Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93822 Modificaciones de la Ley de negociación colectiva de la actividad privada y personas públicas no estatales n.° 18.566 / Eduardo Goldstein
Título : Modificaciones de la Ley de negociación colectiva de la actividad privada y personas públicas no estatales n.° 18.566 : comentarios a las leyes n.° 20.127 del 03.05.2023 y n.° 20.145 del 10.05.2023 Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo Goldstein Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2024 Número de páginas: 105 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1457-6 Idioma : Español Temas: ACTIVIDAD PRIVADA
DERECHO COLECTIVO
LEY 18.566
NEGOCIACION COLECTIVA
REPRESENTACION SINDICALClasificación: 344.01 Nota de contenido: Precedentes a la sanción de la ley -- La representación sindical y empresarial -- La derogación expresa del literal "D" del articulo 10 de la Ley N.° 18.566 -- La nueva redacción del ART. 14 elimina como sujeto negociador al sindicato más representativo de nivel superior -- Derogación de la ultraactividad de los convenios colectivos -- Registro y publicación de las decisiones de los consejos de salarios y los convenios colectivos -- Conclusiones -- Anexo Normativo -- Referencias bibliográficas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=104302 Modificaciones de la Ley de negociación colectiva de la actividad privada y personas públicas no estatales n.° 18.566 : comentarios a las leyes n.° 20.127 del 03.05.2023 y n.° 20.145 del 10.05.2023 [texto impreso] / Eduardo Goldstein . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2024 . - 105 p.
ISBN : 978-9974-2-1457-6
Idioma : Español
Temas: ACTIVIDAD PRIVADA
DERECHO COLECTIVO
LEY 18.566
NEGOCIACION COLECTIVA
REPRESENTACION SINDICALClasificación: 344.01 Nota de contenido: Precedentes a la sanción de la ley -- La representación sindical y empresarial -- La derogación expresa del literal "D" del articulo 10 de la Ley N.° 18.566 -- La nueva redacción del ART. 14 elimina como sujeto negociador al sindicato más representativo de nivel superior -- Derogación de la ultraactividad de los convenios colectivos -- Registro y publicación de las decisiones de los consejos de salarios y los convenios colectivos -- Conclusiones -- Anexo Normativo -- Referencias bibliográficas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=104302 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 049827 344.01 GOLm Libro Colección Biblioteca Central Disponible
Título : Proceso de tutela especial legitimación activa Tipo de documento: texto impreso Autores: Virginia Antúnez Rivoir ; Ignacio Olivera Anchete Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 271-282 Nota general: Sentencia DFA-0014-000475/2019SEF-0014-000305/2019. Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 3° Turno. Montevideo, 23 de agosto de 2019 Idioma : Español Temas: AUTONOMIA SINDICAL
DERECHO LABORAL
JURISPRUDENCIA
LEGITIMACION
LIBERTAD SINDICAL
LITISCONSORCIO
REPRESENTACION SINDICAL
TUTELAEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97929
in Derecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 271-282[artículo] Proceso de tutela especial legitimación activa [texto impreso] / Virginia Antúnez Rivoir ; Ignacio Olivera Anchete . - 2020 . - p. 271-282.
Sentencia DFA-0014-000475/2019SEF-0014-000305/2019. Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 3° Turno. Montevideo, 23 de agosto de 2019
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 271-282
Título : Representación colectiva y negociación colectiva. Una lectura del modelo sindical uruguayo a la luz del Convenio 135 de la OIT Tipo de documento: texto impreso Autores: Mauricio Castro Méndez Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 429-452 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
EXCLUSIVIDAD SINDICAL
NEGOCIACION COLECTIVA
PLURALISMO SINDICAL
REPRESENTACION DE TRABAJADORES
REPRESENTACION SINDICALEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=83971
in Derecho Laboral > n.259 (jul.-set. 2015) . - p. 429-452[artículo] Representación colectiva y negociación colectiva. Una lectura del modelo sindical uruguayo a la luz del Convenio 135 de la OIT [texto impreso] / Mauricio Castro Méndez . - 2015 . - p. 429-452.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.259 (jul.-set. 2015) . - p. 429-452
