Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo / Pablo Liberman en Derecho Laboral, n.273 (ene.-mar. 2019)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 143-153 Título : Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo Tipo de documento: texto impreso Autores: Pablo Liberman ; Fabián Pita Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 143-153 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DISCRIMINACION EN EL EMPLEO EMPLEO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LEGISLACION DEL TRABAJO LEY 16.045 LEY 18.516 LEY 18.651 LEY 19.122 LEY 19.133 LEY 19.159 LEY 19.684 LEY 19.691 MERCADO DE TRABAJO NEGOCIACION COLECTIVA POLITICA DE EMPLEO SEGURIDAD SOCIAL TRABAJO URUGUAY Resumen: En los últimos años se han dictado leyes que han dispuesto medidas de acción afirmativa para poder paliar las desigualdades de origen existentes al momento de acceder al mercado laboral. Este tipo de medidas son por demás polémicas y se han visto justificados por distintos fundamentos. Por esta vía se le otorgan cupos para acceder a ciertos colectivos desaventajados para la posibilidad de tener un trabajo. Estos colectivos vulnerables pueden serlo por factores de varios tipos como lo son: étnicos, físicos, intelectuales, de género, por opción sexual u apariencia física, entre otros. La discriminación impacta al momento de acceder a un puesto de trabajo en la fase de reclutamiento. En la negociación colectiva también se ha abordado el fenómeno para intentar aportar soluciones. Nota de contenido: Introducción -- Sistema de relaciones laborales en Uruguay -- Algunos datos relevantes -- No discriminación antes del inicio de la relación de trabajo -- No discriminación en la negociación colectiva -- Normativa sobre acceso al trabajo, igualdad y no discriminación y acciones afirmativas en Uruguay -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93828 [artículo] Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo [texto impreso] / Pablo Liberman ; Fabián Pita . - 2019 . - p. 143-153. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 143-153 Temas: DERECHO LABORAL DISCRIMINACION EN EL EMPLEO EMPLEO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LEGISLACION DEL TRABAJO LEY 16.045 LEY 18.516 LEY 18.651 LEY 19.122 LEY 19.133 LEY 19.159 LEY 19.684 LEY 19.691 MERCADO DE TRABAJO NEGOCIACION COLECTIVA POLITICA DE EMPLEO SEGURIDAD SOCIAL TRABAJO URUGUAY Resumen: En los últimos años se han dictado leyes que han dispuesto medidas de acción afirmativa para poder paliar las desigualdades de origen existentes al momento de acceder al mercado laboral. Este tipo de medidas son por demás polémicas y se han visto justificados por distintos fundamentos. Por esta vía se le otorgan cupos para acceder a ciertos colectivos desaventajados para la posibilidad de tener un trabajo. Estos colectivos vulnerables pueden serlo por factores de varios tipos como lo son: étnicos, físicos, intelectuales, de género, por opción sexual u apariencia física, entre otros. La discriminación impacta al momento de acceder a un puesto de trabajo en la fase de reclutamiento. En la negociación colectiva también se ha abordado el fenómeno para intentar aportar soluciones. Nota de contenido: Introducción -- Sistema de relaciones laborales en Uruguay -- Algunos datos relevantes -- No discriminación antes del inicio de la relación de trabajo -- No discriminación en la negociación colectiva -- Normativa sobre acceso al trabajo, igualdad y no discriminación y acciones afirmativas en Uruguay -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93828

Aspectos procesales de la ley de acoso sexual laboral / Daniel Hernández Stanevicius en Judicatura, n.76 (2024)

Público ISBD [artículo]  inJudicatura > n.76 (2024) . - p. 49-57 Título : Aspectos procesales de la ley de acoso sexual laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Daniel Hernández Stanevicius Fecha de publicación: 2024 Artículo en la página: p. 49-57 Idioma : Español Temas: ACCION DE AMPARO ACOSO SEXUAL LEY 18.651 PROCESO ADMINISTRATIVO SENTENCIAS TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO Nota de contenido: Advertencia -- Introducción -- El acoso sexual -- El proceso de amparo -- Los otros "medios jurídicos de protección" -- El proceso contencioso administrativo anulatorio. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=105540 [artículo] Aspectos procesales de la ley de acoso sexual laboral [texto impreso] / Daniel Hernández Stanevicius . - 2024 . - p. 49-57. Idioma : Español in Judicatura > n.76 (2024) . - p. 49-57 Temas: ACCION DE AMPARO ACOSO SEXUAL LEY 18.651 PROCESO ADMINISTRATIVO SENTENCIAS TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO Nota de contenido: Advertencia -- Introducción -- El acoso sexual -- El proceso de amparo -- Los otros "medios jurídicos de protección" -- El proceso contencioso administrativo anulatorio. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=105540

Reglamentación de la ley N° 19.691 / Ignacio López Viana en Revista la Justicia Uruguaya, v.157, n.3 (jul.-set., 2019)

Público ISBD [artículo]  inRevista la Justicia Uruguaya > v.157, n.3 (jul.-set., 2019) . - p. 57-78 Título : Reglamentación de la ley N° 19.691 : camino a la inclusión laboral de personas con discapacidad Tipo de documento: texto impreso Autores: Ignacio López Viana Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 57-78 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DISCAPACIDAD LEGISLACION LEY 18.345 LEY 18.651 LEY 19.691 TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD Nota de contenido: Introducción al tema -- Antecedentes normativos -- Discapacidad y obligación de contratar -- Registro de discapacidad y certificación -- Despido del trabajador en situación de discapacidad -- Nuevas licencias -- Otras disposiciones de relevancia. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97112 [artículo] Reglamentación de la ley N° 19.691 : camino a la inclusión laboral de personas con discapacidad [texto impreso] / Ignacio López Viana . - 2019 . - p. 57-78. Idioma : Español in Revista la Justicia Uruguaya > v.157, n.3 (jul.-set., 2019) . - p. 57-78 Temas: DERECHO LABORAL DISCAPACIDAD LEGISLACION LEY 18.345 LEY 18.651 LEY 19.691 TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD Nota de contenido: Introducción al tema -- Antecedentes normativos -- Discapacidad y obligación de contratar -- Registro de discapacidad y certificación -- Despido del trabajador en situación de discapacidad -- Nuevas licencias -- Otras disposiciones de relevancia. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97112

Sobre incapacidad y discapacidad / Mabel Rivero de Arhancet en Revista Jurídica Regional Norte, Año 5, n.5 (2010)

Público ISBD [artículo]  inRevista Jurídica Regional Norte > Año 5, n.5 (2010) . - p. 29-35 Título : Sobre incapacidad y discapacidad Tipo de documento: texto impreso Autores: Mabel Rivero de Arhancet (1931-) Fecha de publicación: 2010 Artículo en la página: p. 29-35 Idioma : Español Temas: DERECHO CIVIL DERECHO DE FAMILIA INCAPACIDAD LEY 18.651 PERSONAS CON DISCAPACIDAD URUGUAY Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=85327 [artículo] Sobre incapacidad y discapacidad [texto impreso] / Mabel Rivero de Arhancet (1931-) . - 2010 . - p. 29-35. Idioma : Español in Revista Jurídica Regional Norte > Año 5, n.5 (2010) . - p. 29-35 Temas: DERECHO CIVIL DERECHO DE FAMILIA INCAPACIDAD LEY 18.651 PERSONAS CON DISCAPACIDAD URUGUAY Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=85327

Tutela laboral de las personas con discapacidad / Ignacio López Viana en Revista Derecho del Trabajo, Año 7, n.23 (abr.-jun., 2019)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 7, n.23 (abr.-jun., 2019) . - pp. 81-93 Título : Tutela laboral de las personas con discapacidad Tipo de documento: texto impreso Autores: Ignacio López Viana Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: pp. 81-93 Idioma : Español Temas: DECRETO 73/019 DERECHO LABORAL DESPIDO LEY 18.651 LEY 19.691 LEY 19.729 LICENCIAS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD URUGUAY Nota de contenido: Introducción. Importancia del tema -- Panorama internacional -- Marco normativo en Uruguay -- Concepto de discapacidad -- Obligación de contratar -- Registro de discapacidad y certificación -- Despido y licencias especiales -- Apoyo laboral y accesibilidad -- Conclusiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96381 [artículo] Tutela laboral de las personas con discapacidad [texto impreso] / Ignacio López Viana . - 2019 . - pp. 81-93. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.23 (abr.-jun., 2019) . - pp. 81-93 Temas: DECRETO 73/019 DERECHO LABORAL DESPIDO LEY 18.651 LEY 19.691 LEY 19.729 LICENCIAS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD URUGUAY Nota de contenido: Introducción. Importancia del tema -- Panorama internacional -- Marco normativo en Uruguay -- Concepto de discapacidad -- Obligación de contratar -- Registro de discapacidad y certificación -- Despido y licencias especiales -- Apoyo laboral y accesibilidad -- Conclusiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96381

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