Análisis de la reglamentación del Convenio Internacional de Trabajo N° 181 sobre agencias de empleo privadas / Eduardo J. Ameglio en Derecho Laboral, n.262 (abr.-jun. 2016)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.262 (abr.-jun. 2016) . - p. 277-283 Título : Análisis de la reglamentación del Convenio Internacional de Trabajo N° 181 sobre agencias de empleo privadas Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo J. Ameglio Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 277-283 Idioma : Español Temas: AGENCIAS DE EMPLEO PRIVADAS DERECHO LABORAL DOCTRINA Resumen: Una nueva y positiva experiencia de tripartismo, derivó en la negociación del texto del decreto que reglamentó las disposiciones del CIT N° 181. EL decreto contiene una muy detallada normativa relacionada con la regulación del funcionamiento de la A.P.E. También la norma protege los derechos de los trabajadores suministrados, prohibiendo el cobro de tarifas, las cláusulas de exclusividad y de los datos personales. En relación con la protección de los beneficios laborales, las condiciones de trabajo y la responsabilidad laboral, la norma reitera los niveles de protección establecidos por las leyes de descentralización (leyes 18.099 y 18. 251). La Administración del trabajo deberá estar preparada para controlar el fiel cumplimiento de esta normativa. La constitución de la Comisión de Seguimiento prevista por la norma, puede ser un instrumento válido y eficaz para colaborar con la Administración del Trabajo, en la tarea de controlar el cumplimiento de la normativa. Nota de contenido: Características generales del decreto -- El tripartismo -- Los contenidos -- El rol que cumplen las A.E.P. -- La regulación del funcionamiento de la A.E.P. -- Concepto de A.E.P. -- Ámbito de la aplicación -- Registro y licencia habilitante -- Deber de informar y de cooperar por parte de las A.E.P. -- La protección del trabajador suministrado -- Los beneficios laborales -- Prohibiciones -- Datos personales -- A modo de reflexión final. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=86514 [artículo] Análisis de la reglamentación del Convenio Internacional de Trabajo N° 181 sobre agencias de empleo privadas [texto impreso] / Eduardo J. Ameglio . - 2016 . - p. 277-283. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.262 (abr.-jun. 2016) . - p. 277-283 Temas: AGENCIAS DE EMPLEO PRIVADAS DERECHO LABORAL DOCTRINA Resumen: Una nueva y positiva experiencia de tripartismo, derivó en la negociación del texto del decreto que reglamentó las disposiciones del CIT N° 181. EL decreto contiene una muy detallada normativa relacionada con la regulación del funcionamiento de la A.P.E. También la norma protege los derechos de los trabajadores suministrados, prohibiendo el cobro de tarifas, las cláusulas de exclusividad y de los datos personales. En relación con la protección de los beneficios laborales, las condiciones de trabajo y la responsabilidad laboral, la norma reitera los niveles de protección establecidos por las leyes de descentralización (leyes 18.099 y 18. 251). La Administración del trabajo deberá estar preparada para controlar el fiel cumplimiento de esta normativa. La constitución de la Comisión de Seguimiento prevista por la norma, puede ser un instrumento válido y eficaz para colaborar con la Administración del Trabajo, en la tarea de controlar el cumplimiento de la normativa. Nota de contenido: Características generales del decreto -- El tripartismo -- Los contenidos -- El rol que cumplen las A.E.P. -- La regulación del funcionamiento de la A.E.P. -- Concepto de A.E.P. -- Ámbito de la aplicación -- Registro y licencia habilitante -- Deber de informar y de cooperar por parte de las A.E.P. -- La protección del trabajador suministrado -- Los beneficios laborales -- Prohibiciones -- Datos personales -- A modo de reflexión final. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=86514

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