El derecho a licencia gremial de los funcionarios públicos / Juvenal M. Javier en Revista de Derecho Público, n.14 (01/01/1998)

Público ISBD [artículo]  inRevista de Derecho Público > n.14 (01/01/1998) . - p. 133-143 Título : El derecho a licencia gremial de los funcionarios públicos : un complemento del fuero sindical Tipo de documento: texto impreso Autores: Juvenal M. Javier Fecha de publicación: 1998 Artículo en la página: p. 133-143 Idioma : Español Temas: ACTIVIDAD SINDICAL AUTONOMIA SINDICAL DERECHO DERECHO ADMINISTRATIVO DERECHO PUBLICO DERECHOS SINDICALES DOCTRINA LICENCIA GREMIAL Nota de contenido: Planteo previo -- La licencia gremial. Su fundamento -- Objeciones formuladas a la existencia del fuero sindical -- Análisis de las objeciones planteadas -- Salvaguarda de los derechos gremiales de los funcionarios -- Contralor y comunicación a las autoridades públicas de la utilización del derecho a licencia gremial. Descuento de haberes -- Valoración final. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=44363 [artículo] El derecho a licencia gremial de los funcionarios públicos : un complemento del fuero sindical [texto impreso] / Juvenal M. Javier . - 1998 . - p. 133-143. Idioma : Español in Revista de Derecho Público > n.14 (01/01/1998) . - p. 133-143 Temas: ACTIVIDAD SINDICAL AUTONOMIA SINDICAL DERECHO DERECHO ADMINISTRATIVO DERECHO PUBLICO DERECHOS SINDICALES DOCTRINA LICENCIA GREMIAL Nota de contenido: Planteo previo -- La licencia gremial. Su fundamento -- Objeciones formuladas a la existencia del fuero sindical -- Análisis de las objeciones planteadas -- Salvaguarda de los derechos gremiales de los funcionarios -- Contralor y comunicación a las autoridades públicas de la utilización del derecho a licencia gremial. Descuento de haberes -- Valoración final. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=44363

Relaciones laborales / Nelson Larrañaga Zeni

Público ISBD Título : Relaciones laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: v.2, 414 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1395-1 Idioma : Español Temas: CONFLICTOS LABORALES CONVENIOS COLECTIVOS DERECHO LABORAL GREMIOS HUELGA LEY 17.940 LICENCIA GREMIAL NEGOCIACION COLECTIVA RELACIONES LABORALES RESOLUCION DE CONFLICTOS URUGUAY Clasificación: 344.01 Nota de contenido: Relaciones laborales colectivas -- Relaciones laborales colectivas uruguayas -- Derechos fundamentales laborales -- Organizaciones gremiales -- Protección y facilidades sindicales -- Negociación colectiva -- Convenios colectivos de trabajo -- Conflicto colectivo de trabajo -- Las medidas de conflicto colectivo -- Derecho de huelga -- Derecho de huelga en los servicios públicos -- Límites al ejercicio del derecho de huelga -- Medidas de conflicto ajenas a la huelga -- Ocupación del lugar de trabajo -- Piquetes laborales -- Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo -- Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo -- Diálogo social y cooperación laboral. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=102823 Relaciones laborales [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2023 . - v.2, 414 p. ISBN : 978-9974-2-1395-1 Idioma : Español Temas: CONFLICTOS LABORALES CONVENIOS COLECTIVOS DERECHO LABORAL GREMIOS HUELGA LEY 17.940 LICENCIA GREMIAL NEGOCIACION COLECTIVA RELACIONES LABORALES RESOLUCION DE CONFLICTOS URUGUAY Clasificación: 344.01 Nota de contenido: Relaciones laborales colectivas -- Relaciones laborales colectivas uruguayas -- Derechos fundamentales laborales -- Organizaciones gremiales -- Protección y facilidades sindicales -- Negociación colectiva -- Convenios colectivos de trabajo -- Conflicto colectivo de trabajo -- Las medidas de conflicto colectivo -- Derecho de huelga -- Derecho de huelga en los servicios públicos -- Límites al ejercicio del derecho de huelga -- Medidas de conflicto ajenas a la huelga -- Ocupación del lugar de trabajo -- Piquetes laborales -- Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo -- Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo -- Diálogo social y cooperación laboral. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=102823

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La remuneración en la licencia sindical / Amalia de la Riva López en Derecho Laboral, n.263 (jul.-set. 2016)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.263 (jul.-set. 2016) . - p. 527-539 Título : La remuneración en la licencia sindical Tipo de documento: texto impreso Autores: Amalia de la Riva López Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 527-539 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DESTAJO DOCTRINA JORNAL LIBERTAD SINDICAL LICENCIA GREMIAL LICENCIA SINDICAL PRIMA POR ANTIGUEDAD PRIMA POR PRESENTISMO REMUNERACIONES SALARIO MENSUAL SALARIO POR HORA SALARIOS SINDICATOS Resumen: Se aborda en el presente estudio el análisis de la licencia sindical dispuesta por el artículo 4 de la ley 17.940 desde la clave de compresión provista por la Recomendación 143 de la Organización Internacional del Trabajo brindando criterios generales para el estudio de toda partida. En especial se analizan aquí, el salario por hora jornal o mes, el destajo, las comisiones y las primas por antigüedad y presentismo admitiendo la procedencia de su pago cuando el trabajador se encuentra en uso de la licencia sindical, en sintonía con el criterio interpretativo rector explicitado. Nota de contenido: Introducción -- Marco Conceptual -- Marco normativo -- Normas Internacionales -- Normas nacionales -- Salarios -- La premisa: tiempo libre remunerado -- Salario por tiempo trabajado: hora, jornada o mes -- Salario por producción -- Destajo -- Comisiones -- Primas -- Primas por antigüedad -- Prima por presentismo -- La negociación colectiva -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87243 [artículo] La remuneración en la licencia sindical [texto impreso] / Amalia de la Riva López . - 2016 . - p. 527-539. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.263 (jul.-set. 2016) . - p. 527-539 Temas: DERECHO LABORAL DESTAJO DOCTRINA JORNAL LIBERTAD SINDICAL LICENCIA GREMIAL LICENCIA SINDICAL PRIMA POR ANTIGUEDAD PRIMA POR PRESENTISMO REMUNERACIONES SALARIO MENSUAL SALARIO POR HORA SALARIOS SINDICATOS Resumen: Se aborda en el presente estudio el análisis de la licencia sindical dispuesta por el artículo 4 de la ley 17.940 desde la clave de compresión provista por la Recomendación 143 de la Organización Internacional del Trabajo brindando criterios generales para el estudio de toda partida. En especial se analizan aquí, el salario por hora jornal o mes, el destajo, las comisiones y las primas por antigüedad y presentismo admitiendo la procedencia de su pago cuando el trabajador se encuentra en uso de la licencia sindical, en sintonía con el criterio interpretativo rector explicitado. Nota de contenido: Introducción -- Marco Conceptual -- Marco normativo -- Normas Internacionales -- Normas nacionales -- Salarios -- La premisa: tiempo libre remunerado -- Salario por tiempo trabajado: hora, jornada o mes -- Salario por producción -- Destajo -- Comisiones -- Primas -- Primas por antigüedad -- Prima por presentismo -- La negociación colectiva -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87243

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