Las primas por asiduidad o presentismo y huelga / Santiago Pérez del Castillo en Revista CADE, v.1 (2009)

Público ISBD [artículo]  inRevista CADE > v.1 (2009) . - p. 41-47 Título : Las primas por asiduidad o presentismo y huelga Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pérez del Castillo Fecha de publicación: 2009 Artículo en la página: p. 41-47 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA HUELGA PRIMA POR PRESENTISMO Nota de contenido: Introducción -- Primas por asiduidad o presentismo -- Sobre el no pago del presentismo durante la huelga -- Tesis que sostiene que el presentismo implica una violación del derecho de huelga -- Posición que acepta la validez del presentismo -- Profundización en los argumentos que fundamentan la validez de las primas por presentismo -- Argumentos jurídicos -- Otros argumentos -- Posición de la jurisprudencia -- Reducción proporcional a los días no trabajados -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97287 [artículo] Las primas por asiduidad o presentismo y huelga [texto impreso] / Santiago Pérez del Castillo . - 2009 . - p. 41-47. Idioma : Español in Revista CADE > v.1 (2009) . - p. 41-47 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA HUELGA PRIMA POR PRESENTISMO Nota de contenido: Introducción -- Primas por asiduidad o presentismo -- Sobre el no pago del presentismo durante la huelga -- Tesis que sostiene que el presentismo implica una violación del derecho de huelga -- Posición que acepta la validez del presentismo -- Profundización en los argumentos que fundamentan la validez de las primas por presentismo -- Argumentos jurídicos -- Otros argumentos -- Posición de la jurisprudencia -- Reducción proporcional a los días no trabajados -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97287

La remuneración en la licencia sindical / Amalia de la Riva López en Derecho Laboral, n.263 (jul.-set. 2016)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.263 (jul.-set. 2016) . - p. 527-539 Título : La remuneración en la licencia sindical Tipo de documento: texto impreso Autores: Amalia de la Riva López Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 527-539 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DESTAJO DOCTRINA JORNAL LIBERTAD SINDICAL LICENCIA GREMIAL LICENCIA SINDICAL PRIMA POR ANTIGUEDAD PRIMA POR PRESENTISMO REMUNERACIONES SALARIO MENSUAL SALARIO POR HORA SALARIOS SINDICATOS Resumen: Se aborda en el presente estudio el análisis de la licencia sindical dispuesta por el artículo 4 de la ley 17.940 desde la clave de compresión provista por la Recomendación 143 de la Organización Internacional del Trabajo brindando criterios generales para el estudio de toda partida. En especial se analizan aquí, el salario por hora jornal o mes, el destajo, las comisiones y las primas por antigüedad y presentismo admitiendo la procedencia de su pago cuando el trabajador se encuentra en uso de la licencia sindical, en sintonía con el criterio interpretativo rector explicitado. Nota de contenido: Introducción -- Marco Conceptual -- Marco normativo -- Normas Internacionales -- Normas nacionales -- Salarios -- La premisa: tiempo libre remunerado -- Salario por tiempo trabajado: hora, jornada o mes -- Salario por producción -- Destajo -- Comisiones -- Primas -- Primas por antigüedad -- Prima por presentismo -- La negociación colectiva -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87243 [artículo] La remuneración en la licencia sindical [texto impreso] / Amalia de la Riva López . - 2016 . - p. 527-539. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.263 (jul.-set. 2016) . - p. 527-539 Temas: DERECHO LABORAL DESTAJO DOCTRINA JORNAL LIBERTAD SINDICAL LICENCIA GREMIAL LICENCIA SINDICAL PRIMA POR ANTIGUEDAD PRIMA POR PRESENTISMO REMUNERACIONES SALARIO MENSUAL SALARIO POR HORA SALARIOS SINDICATOS Resumen: Se aborda en el presente estudio el análisis de la licencia sindical dispuesta por el artículo 4 de la ley 17.940 desde la clave de compresión provista por la Recomendación 143 de la Organización Internacional del Trabajo brindando criterios generales para el estudio de toda partida. En especial se analizan aquí, el salario por hora jornal o mes, el destajo, las comisiones y las primas por antigüedad y presentismo admitiendo la procedencia de su pago cuando el trabajador se encuentra en uso de la licencia sindical, en sintonía con el criterio interpretativo rector explicitado. Nota de contenido: Introducción -- Marco Conceptual -- Marco normativo -- Normas Internacionales -- Normas nacionales -- Salarios -- La premisa: tiempo libre remunerado -- Salario por tiempo trabajado: hora, jornada o mes -- Salario por producción -- Destajo -- Comisiones -- Primas -- Primas por antigüedad -- Prima por presentismo -- La negociación colectiva -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87243

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