La acción de amparo en el ámbito del derecho laboral / Claudio López Mangarelli en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.18 (ene.-mar., 2018)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.18 (ene.-mar., 2018) . - pp. 99-114 Título : La acción de amparo en el ámbito del derecho laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Claudio López Mangarelli Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: pp. 99-114 Idioma : Español Temas: ACCION DE AMPARO ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL LEY 17.940 LEY 18.561 OCUPACIONES PIQUETES URUGUAY Nota de contenido: Introducción. La acción de amparo como instituto garantista y protector de derechos y libertades fundamentales propias de una Estado de Derecho -- La acción de amparo y su carácter excepcional y restringido -- La acción de amparo en la órbita del Derecho del Trabajo -- La acción de amparo en el proceso de tutela especial previsto en la Ley 17.940 -- La acción de amparo en el proceso de acoso sexual de la Ley 18.561 -- Acción de amparo y la omisión de pagar los haberes remuneratorios -- La acción de amparo y los medios atípicos del ejercicios del derecho de huelga. La ocupación de los lugares de trabajo y el piquete o bloqueo -- Legitimación activa del sindicato en el proceso de amparo -- Legitimación pasiva inespecífica del proceso de amparo -- ¿La ocupación y el piquete como un presupuesto de ilegitimidad manifiesta de la acción de amparo? -- ¿La ocupación y el piquete como una medida legítima del ejercicio del derecho de huelga? -- Procedencia del amparo preventivo en materia laboral -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96071 [artículo] La acción de amparo en el ámbito del derecho laboral [texto impreso] / Claudio López Mangarelli . - 2018 . - pp. 99-114. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.18 (ene.-mar., 2018) . - pp. 99-114 Temas: ACCION DE AMPARO ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL LEY 17.940 LEY 18.561 OCUPACIONES PIQUETES URUGUAY Nota de contenido: Introducción. La acción de amparo como instituto garantista y protector de derechos y libertades fundamentales propias de una Estado de Derecho -- La acción de amparo y su carácter excepcional y restringido -- La acción de amparo en la órbita del Derecho del Trabajo -- La acción de amparo en el proceso de tutela especial previsto en la Ley 17.940 -- La acción de amparo en el proceso de acoso sexual de la Ley 18.561 -- Acción de amparo y la omisión de pagar los haberes remuneratorios -- La acción de amparo y los medios atípicos del ejercicios del derecho de huelga. La ocupación de los lugares de trabajo y el piquete o bloqueo -- Legitimación activa del sindicato en el proceso de amparo -- Legitimación pasiva inespecífica del proceso de amparo -- ¿La ocupación y el piquete como un presupuesto de ilegitimidad manifiesta de la acción de amparo? -- ¿La ocupación y el piquete como una medida legítima del ejercicio del derecho de huelga? -- Procedencia del amparo preventivo en materia laboral -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96071

La colisión o conflicto de derechos en el derecho laboral / Danubio Moreira Rocca en Derecho Laboral, n.277 (ene.-mar., 2020)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 163-172 Título : La colisión o conflicto de derechos en el derecho laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Danubio Moreira Rocca Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 163-172 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA HUELGA OCUPACIONES DE LUGARES DE TRABAJO PIQUETES SERVICIOS ESENCIALES TRABAJO Resumen: En el Derecho Laboral el tema en estudio adquiere particular importancia en dos ámbitos: por un lado, la colisión entre los derechos sociales, en especial, el derecho de huelga de los trabajadores, y los derechos del empresario de propiedad, de libertad de trabajo y empresa, así como el derecho al trabajo de los no huelguistas y los derechos de terceros; y por otro lado, el conflicto entre los denominados derechos inespecíficos del trabajador y los derechos derivados del poder de dirección del empresario. Al primero de dichos ámbitos está destinado este trabajo. Nota de contenido: Introducción -- Huelga versus derechos de terceros -- Huelga versus derechos empresariales y trabajadores no huelguistas -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97923 [artículo] La colisión o conflicto de derechos en el derecho laboral [texto impreso] / Danubio Moreira Rocca . - 2020 . - p. 163-172. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 163-172 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA HUELGA OCUPACIONES DE LUGARES DE TRABAJO PIQUETES SERVICIOS ESENCIALES TRABAJO Resumen: En el Derecho Laboral el tema en estudio adquiere particular importancia en dos ámbitos: por un lado, la colisión entre los derechos sociales, en especial, el derecho de huelga de los trabajadores, y los derechos del empresario de propiedad, de libertad de trabajo y empresa, así como el derecho al trabajo de los no huelguistas y los derechos de terceros; y por otro lado, el conflicto entre los denominados derechos inespecíficos del trabajador y los derechos derivados del poder de dirección del empresario. Al primero de dichos ámbitos está destinado este trabajo. Nota de contenido: Introducción -- Huelga versus derechos de terceros -- Huelga versus derechos empresariales y trabajadores no huelguistas -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97923

Decreto 76/2017 sobre facultades del Ministerio del Interior en piquetes y cortes de ruta. Mirada preliminar en clave laboral / Fernando Delgado Soares Netto en Derecho Laboral, n.266 (abr.-jun. 2017)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - 279-290 Título : Decreto 76/2017 sobre facultades del Ministerio del Interior en piquetes y cortes de ruta. Mirada preliminar en clave laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernando Delgado Soares Netto Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: 279-290 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DERECHOS HUMANOS HUELGA PIQUETES Resumen: El Poder Ejecutivo dictó el Decreto 76/2017 sobre facultades del Ministerio del Interior ante piquetes y cortes de ruta. La aprobación de esta norma ha estado rodeada de una intensa polémica con múltiples cuestionamientos desde diversos puntos de vista. El presente trabajo describe cuáles son los fundamentos jurídicos del referido Decreto, repasa sus artículos, menciona las distintos objeciones que ha recibido desde el punto de vista de los derechos humanos y finalmente aborda algunos temas de interés laboral conexos o vinculados a la temática de la disposición, especialmente la exclusión expresa que realiza de lo previsto en el artículo 57 de la Constitución y la naturaleza jurídica de los piquetes. Nota de contenido: Introducción -- Los antecedentes y fundamentos del Decreto --¿Qué hay de nuevo? -- Cuestionamientos desde la óptica de los Derechos Humanos y los principios constitucionales -- Dictamen de la I.N.D.H.H. -- Recursos presentados por algunos sindicatos -- Violación "clara e irrefragable" del derecho a la protesta social -- Limitaciones deben ser de fuente legal y no reglamentaria -- Sobre la referencia al art. 57 de la Constitución -- La opinión de las cámaras empresariales -- Temas laborales de interés conexos al Decreto -- Qué alcance tiene la exclusión del artículo 57 de la Constitución -- Sobre los piquetes -- Definición de piquete sindical -- ¿Cuál es la naturaleza jurídica del piquete? -- La clasificación de los piquetes. Visión crítica -- Algunos pronunciamientos de tribunales civiles ante acciones de amparo -- La aparición de conflictos cuasi-laborales o no tradicionales -- Reflexiones preliminares. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88911 [artículo] Decreto 76/2017 sobre facultades del Ministerio del Interior en piquetes y cortes de ruta. Mirada preliminar en clave laboral [texto impreso] / Fernando Delgado Soares Netto . - 2017 . - 279-290. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - 279-290 Temas: DERECHO LABORAL DERECHOS HUMANOS HUELGA PIQUETES Resumen: El Poder Ejecutivo dictó el Decreto 76/2017 sobre facultades del Ministerio del Interior ante piquetes y cortes de ruta. La aprobación de esta norma ha estado rodeada de una intensa polémica con múltiples cuestionamientos desde diversos puntos de vista. El presente trabajo describe cuáles son los fundamentos jurídicos del referido Decreto, repasa sus artículos, menciona las distintos objeciones que ha recibido desde el punto de vista de los derechos humanos y finalmente aborda algunos temas de interés laboral conexos o vinculados a la temática de la disposición, especialmente la exclusión expresa que realiza de lo previsto en el artículo 57 de la Constitución y la naturaleza jurídica de los piquetes. Nota de contenido: Introducción -- Los antecedentes y fundamentos del Decreto --¿Qué hay de nuevo? -- Cuestionamientos desde la óptica de los Derechos Humanos y los principios constitucionales -- Dictamen de la I.N.D.H.H. -- Recursos presentados por algunos sindicatos -- Violación "clara e irrefragable" del derecho a la protesta social -- Limitaciones deben ser de fuente legal y no reglamentaria -- Sobre la referencia al art. 57 de la Constitución -- La opinión de las cámaras empresariales -- Temas laborales de interés conexos al Decreto -- Qué alcance tiene la exclusión del artículo 57 de la Constitución -- Sobre los piquetes -- Definición de piquete sindical -- ¿Cuál es la naturaleza jurídica del piquete? -- La clasificación de los piquetes. Visión crítica -- Algunos pronunciamientos de tribunales civiles ante acciones de amparo -- La aparición de conflictos cuasi-laborales o no tradicionales -- Reflexiones preliminares. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88911

Derecho de protesta y piquetes / Nelson E. Loustaunau en Derecho Laboral, n.278-279 (abr.-set., 2020)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.278-279 (abr.-set., 2020) . - p. 55-73 Título : Derecho de protesta y piquetes : primeros comentarios sobre su regulación en la ley n.º 19.889 Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson E. Loustaunau Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 55-73 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DERECHOS HUMANOS DOCTRINA HUELGA LIBERTAD SINDICAL PIQUETES Resumen: Se acaba de sancionar la Ley N° 19.889, disposición que fue tramitada bajo procedimiento de la Ley de Urgente Consideración. En lo que tiene que ver con las disposiciones que afectan el Derecho del Trabajo, introduce transformaciones en el campo del derecho individual y del Derecho Colectivo. En este último, las mayores novedades son la regulación del derecho de huelga, en todas sus expresiones y con un especial acento respecto a los denominados piquetes. Del análisis de las disposiciones, se advierte una posición limitada en cuanto al ejercicio ya no solo del derecho de huelga, sino de su género: el derecho de protesta. El autor estima, que esta regulación contraviene la forma en que deben regularse e interpretarse los derechos humanos fundamentales involucrados. Luego del desarrollo de algunos contenidos del derecho de protesta y sus manifiestos vínculos con la huelga y la libertad sindical, se explora el las condiciones que se establecen para que el piquete (especialmente en que se produce en el campo laboral), pueda ser considerado ilegítimo. Y aquí, se desarrolla la intensidad de la medida (impidan u obstaculicen); la naturaleza de los bienes afectados (espacios públicos o privados de uso público); etc. Las nuevas normas confían al Poder Ejecutivo el control de legitimidad del ejercicio de este derecho, aspecto que encierra cierta controversia en cuanto si esa asignación no implica una violación a la Carta, en cuanto puede suponer un quebrantamiento al principio de separación de poderes. Finalmente se introduce la cuestión de si no nos encontramos ante una corriente re criminaliza el derecho a huelga. Nota de contenido: Introducción -- Breves consideraciones sobre el derecho de protesta -- Conceptos previos -- Tipos de piquetes -- Finalidad del piquete -- Los artículos 468, 469 y 470 de la LUC -- Consecuencia de la realización de un piquete en la forma señalada por la ley -- Consideraciones relativas a quién es la autoridad competente para declarar dicha ilegitimidad -- El problema de utilización de la fuerza para la disolución del piquete -- La inconstitucionalidad del artículo 470 de la Ley 19.889 -- ¿Hacia la re criminalización del derecho de huelga? -- Algunas Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97946 [artículo] Derecho de protesta y piquetes : primeros comentarios sobre su regulación en la ley n.º 19.889 [texto impreso] / Nelson E. Loustaunau . - 2020 . - p. 55-73. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.278-279 (abr.-set., 2020) . - p. 55-73 Temas: DERECHO LABORAL DERECHOS HUMANOS DOCTRINA HUELGA LIBERTAD SINDICAL PIQUETES Resumen: Se acaba de sancionar la Ley N° 19.889, disposición que fue tramitada bajo procedimiento de la Ley de Urgente Consideración. En lo que tiene que ver con las disposiciones que afectan el Derecho del Trabajo, introduce transformaciones en el campo del derecho individual y del Derecho Colectivo. En este último, las mayores novedades son la regulación del derecho de huelga, en todas sus expresiones y con un especial acento respecto a los denominados piquetes. Del análisis de las disposiciones, se advierte una posición limitada en cuanto al ejercicio ya no solo del derecho de huelga, sino de su género: el derecho de protesta. El autor estima, que esta regulación contraviene la forma en que deben regularse e interpretarse los derechos humanos fundamentales involucrados. Luego del desarrollo de algunos contenidos del derecho de protesta y sus manifiestos vínculos con la huelga y la libertad sindical, se explora el las condiciones que se establecen para que el piquete (especialmente en que se produce en el campo laboral), pueda ser considerado ilegítimo. Y aquí, se desarrolla la intensidad de la medida (impidan u obstaculicen); la naturaleza de los bienes afectados (espacios públicos o privados de uso público); etc. Las nuevas normas confían al Poder Ejecutivo el control de legitimidad del ejercicio de este derecho, aspecto que encierra cierta controversia en cuanto si esa asignación no implica una violación a la Carta, en cuanto puede suponer un quebrantamiento al principio de separación de poderes. Finalmente se introduce la cuestión de si no nos encontramos ante una corriente re criminaliza el derecho a huelga. Nota de contenido: Introducción -- Breves consideraciones sobre el derecho de protesta -- Conceptos previos -- Tipos de piquetes -- Finalidad del piquete -- Los artículos 468, 469 y 470 de la LUC -- Consecuencia de la realización de un piquete en la forma señalada por la ley -- Consideraciones relativas a quién es la autoridad competente para declarar dicha ilegitimidad -- El problema de utilización de la fuerza para la disolución del piquete -- La inconstitucionalidad del artículo 470 de la Ley 19.889 -- ¿Hacia la re criminalización del derecho de huelga? -- Algunas Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97946

El decreto que regula la libre circulación y los derechos laborales / Eduardo J. Ameglio en Derecho Laboral, n.266 (abr.-jun. 2017)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 217-225 Título : El decreto que regula la libre circulación y los derechos laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo J. Ameglio Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 217-225 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA LIBERTAD DE CIRCULACION NORMAS OCUPACIONES PIQUETES Resumen: El decreto 76/2017 es una norma polémica, innecesaria e ilegal. La Constitución y las leyes policiales y de circulación vial, le otorgan la competencia al Ministerio del Interior para garantizar la libre circulación de personas, vehículos y bienes, sin limitaciones. El decreto 76/2017 dispone que el Ministerio del Interior no debe intervenir, cuando en aplicación de una medida gremial, se interrumpe o dificulta la libre circulación de personas, vehículos y bienes. Todos los tribunales de Apelaciones en lo Civil, recientemente han sostenido la ilegitimidad de la ocupación y de los piquetes. La OIT ha sostenido que mientras las ocupaciones y los piquetes se desarrollan en forma pacífica, deben ser admitidos por las legislaciones de los Estados miembros. Las ocupaciones y los piquetes, son a nuestro juicio, medidas gremiales ilícitas. Nota de contenido: Caracteres del decreto -- Decreto de libre circulación de calles, caminos y carreteras -- Derecho a la libre circulación y los derechos laborales -- La obstrucción de la libre circulación de personas, vehículos y objetos y los derechos laborales -- Análisis de la ocupación y piquetes en la jurisprudencia civil -- La posición de la OIT frente a las ocupaciones y piquetes -- Nuestra posición. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88884 [artículo] El decreto que regula la libre circulación y los derechos laborales [texto impreso] / Eduardo J. Ameglio . - 2017 . - p. 217-225. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 217-225 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA LIBERTAD DE CIRCULACION NORMAS OCUPACIONES PIQUETES Resumen: El decreto 76/2017 es una norma polémica, innecesaria e ilegal. La Constitución y las leyes policiales y de circulación vial, le otorgan la competencia al Ministerio del Interior para garantizar la libre circulación de personas, vehículos y bienes, sin limitaciones. El decreto 76/2017 dispone que el Ministerio del Interior no debe intervenir, cuando en aplicación de una medida gremial, se interrumpe o dificulta la libre circulación de personas, vehículos y bienes. Todos los tribunales de Apelaciones en lo Civil, recientemente han sostenido la ilegitimidad de la ocupación y de los piquetes. La OIT ha sostenido que mientras las ocupaciones y los piquetes se desarrollan en forma pacífica, deben ser admitidos por las legislaciones de los Estados miembros. Las ocupaciones y los piquetes, son a nuestro juicio, medidas gremiales ilícitas. Nota de contenido: Caracteres del decreto -- Decreto de libre circulación de calles, caminos y carreteras -- Derecho a la libre circulación y los derechos laborales -- La obstrucción de la libre circulación de personas, vehículos y objetos y los derechos laborales -- Análisis de la ocupación y piquetes en la jurisprudencia civil -- La posición de la OIT frente a las ocupaciones y piquetes -- Nuestra posición. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88884

Los piquetes en la jurisprudencia previa a la ley de urgente consideración del año 2020 / Nicolás Pizzo en Derecho Laboral, n.278-279 (abr.-set., 2020)

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Medidas de protesta con modalidad de piquetes en la ley n.° 19.889 / Natalia Castro Tomas en Derecho Laboral, n.278-279 (abr.-set., 2020)

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¿Ocupación y piquetes son extensión del derecho de huelga? Comentario a fallo de Tribunal de Apelaciones en lo civil de 4º turno / Mathias Nicolás Rojas Rodríguez en Revista de Derecho, Año 15, n.30 (2016)

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Piquete laboral / Nelson Larrañaga Zeni en Revista CADE, v.1 (2009)

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