Regulación y problemas de la clasificación de empresas en los grupos de consejos de salarios / Héctor Zapirain en Derecho Laboral, n.265 (ene.-mar. 2017)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.265 (ene.-mar. 2017) . - p. 55-72 Título : Regulación y problemas de la clasificación de empresas en los grupos de consejos de salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Zapirain Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 55-72 Idioma : Español Temas: AGRUPAMIENTO DE EMPRESAS CLASIFICACION COMPETENCIA CONSEJOS DE SALARIOS DERECHO LABORAL DOCTRINA EMPRESAS GRUPOS DE ACTIVIDAD LEGITIMACION Resumen: Tanto a nivel de la jurisprudencia de los tributos laborales cuanto del Contencioso Administrativo puede observarse la existencia de frecuentes casos de controversias que tiene como objeto cuestiones vinculadas al régimen de los Consejos de Salarios. Una de esas cuestiones debatidas refiere a la regulación y clasificación de las empresas en los grupos y subgrupos de la actividad en aspectos tales como la competencia, los criterios de clasificación o efectos del acto clasificatorio. el abordaje de estas cuestiones a la luz de la jurisprudencia reciente nos permite adentrarnos a una problemática que, si bien posee un interés teórico, es de esencial preocupación en el orden práctico. Tras más de diez años de vigencia de los Consejos de Salarios, sumado a los cambios que se han venido procesando, comienza a observar la aparición (o reaparición) de problemas que ponen en tensión al sistema. Nota de contenido: Introducción -- Precisiones preliminares -- Competencia y procedimiento en materia de clasificación de empresas -- ¿Competencia primitiva del Poder Ejecutivo? -- Criterios para el encuadramiento de las empresas en los grupos de actividad -- Efectos de la clasificación de la empresa en un grupo o subgrupo -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88870 [artículo] Regulación y problemas de la clasificación de empresas en los grupos de consejos de salarios [texto impreso] / Héctor Zapirain . - 2017 . - p. 55-72. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.265 (ene.-mar. 2017) . - p. 55-72 Temas: AGRUPAMIENTO DE EMPRESAS CLASIFICACION COMPETENCIA CONSEJOS DE SALARIOS DERECHO LABORAL DOCTRINA EMPRESAS GRUPOS DE ACTIVIDAD LEGITIMACION Resumen: Tanto a nivel de la jurisprudencia de los tributos laborales cuanto del Contencioso Administrativo puede observarse la existencia de frecuentes casos de controversias que tiene como objeto cuestiones vinculadas al régimen de los Consejos de Salarios. Una de esas cuestiones debatidas refiere a la regulación y clasificación de las empresas en los grupos y subgrupos de la actividad en aspectos tales como la competencia, los criterios de clasificación o efectos del acto clasificatorio. el abordaje de estas cuestiones a la luz de la jurisprudencia reciente nos permite adentrarnos a una problemática que, si bien posee un interés teórico, es de esencial preocupación en el orden práctico. Tras más de diez años de vigencia de los Consejos de Salarios, sumado a los cambios que se han venido procesando, comienza a observar la aparición (o reaparición) de problemas que ponen en tensión al sistema. Nota de contenido: Introducción -- Precisiones preliminares -- Competencia y procedimiento en materia de clasificación de empresas -- ¿Competencia primitiva del Poder Ejecutivo? -- Criterios para el encuadramiento de las empresas en los grupos de actividad -- Efectos de la clasificación de la empresa en un grupo o subgrupo -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88870

---

page 1/1