Gig-Economy y Derecho del Trabajo. Algunas reflexiones / Maríalaura Birgillito en Derecho Laboral, n.267 (jul.-set. 2017)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.267 (jul.-set. 2017) . - p. 461-484 Título : Gig-Economy y Derecho del Trabajo. Algunas reflexiones Tipo de documento: texto impreso Autores: Maríalaura Birgillito Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 461-484 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA PLATAFORMAS TRABAJO A DEMANDA TRABAJO COLABORATIVO UBER Resumen: Las reflexiones se enmarcan en el cuadro que conforman las profundas transformaciones tecnológicas que han afectado la organización de las relaciones de producción y la efectividad del derecho del trabajo. El análisis abarca dos aspectos fundamentales Por un lado examina el discurso oficial mas reciente sobre la economía digital que va caminando hacia un preciso diseño de marca neoliberal. Por otro lado, describe como se desarrolla las relaciones de producción dentro de una de as empresas de la denominada new-economy -el caso UBER-, destacando sus contradicciones y artificios utilizados para resucitar reglas viejasde gestión unilateral y autoritaria de las relaciones laborales. Nota de contenido: El trabajo en la globalización neoliberal -- La economía digital como ocasión de expansión del mercado y de sus reglas -- El trabajo en la era de la gig-economy: el crowdwork y el trabajo a demanda vía-apps -- La relación laboral entre el trabajador y la plataforma y las praxis fraudulentas. El caso Uber -- Un trabajador bajo la dependencia y el control de una plataforma -- La unilateralidad del empresario en la definición de las condiciones laborales -- El despido como el último acto del autoritarismo del poder privado -- la precariedad de las condiciones laborales de los trabajadores pay-as-you-go -- La descolectivización del trabajo en el mundo del crowdwork -- La caja de Pandora de la nueva economía. ¿Es posible decodificarla utilizando herramientas viejas?. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=90125 [artículo] Gig-Economy y Derecho del Trabajo. Algunas reflexiones [texto impreso] / Maríalaura Birgillito . - 2017 . - p. 461-484. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.267 (jul.-set. 2017) . - p. 461-484 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA PLATAFORMAS TRABAJO A DEMANDA TRABAJO COLABORATIVO UBER Resumen: Las reflexiones se enmarcan en el cuadro que conforman las profundas transformaciones tecnológicas que han afectado la organización de las relaciones de producción y la efectividad del derecho del trabajo. El análisis abarca dos aspectos fundamentales Por un lado examina el discurso oficial mas reciente sobre la economía digital que va caminando hacia un preciso diseño de marca neoliberal. Por otro lado, describe como se desarrolla las relaciones de producción dentro de una de as empresas de la denominada new-economy -el caso UBER-, destacando sus contradicciones y artificios utilizados para resucitar reglas viejasde gestión unilateral y autoritaria de las relaciones laborales. Nota de contenido: El trabajo en la globalización neoliberal -- La economía digital como ocasión de expansión del mercado y de sus reglas -- El trabajo en la era de la gig-economy: el crowdwork y el trabajo a demanda vía-apps -- La relación laboral entre el trabajador y la plataforma y las praxis fraudulentas. El caso Uber -- Un trabajador bajo la dependencia y el control de una plataforma -- La unilateralidad del empresario en la definición de las condiciones laborales -- El despido como el último acto del autoritarismo del poder privado -- la precariedad de las condiciones laborales de los trabajadores pay-as-you-go -- La descolectivización del trabajo en el mundo del crowdwork -- La caja de Pandora de la nueva economía. ¿Es posible decodificarla utilizando herramientas viejas?. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=90125

La prestación personal de servicios de transporte organizados por plataformas electrónicas (ride sharing) tomando como referencia a la empresa Uber / Héctor Omar García en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.18 (ene.-mar., 2018)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.18 (ene.-mar., 2018) . - pp. 39-61 Título : La prestación personal de servicios de transporte organizados por plataformas electrónicas (ride sharing) tomando como referencia a la empresa Uber Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Omar García Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: pp. 39-61 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL ECONOMIA COLABORATIVA TRABAJADOR INDEPENDIENTE TRABAJO A DEMANDA UBER Nota de contenido: Introducción -- La economía "bajo demanda" (on demand economy): concepto y principales manifestaciones -- La economía colaborativa: concepto y elementos distintivos: -- Concepto -- Elementos distintivos -- El "crowdsourcing" -- Las plataformas virtuales: aproximación y naturaleza jurídica -- El servicio de transporte urbano bajo demanda (ride sharing) con especial referencia a la empresa Uber -- Conceptualización del ride sharing -- ¿Empresa de transporte o base de datos? -- Cómo Uber organiza la prestación del servicio -- Contenidos laborales de la relación entre Uber y sus conductores -- La relación entre Uber y sus conductores en la jurisprudencia -- Subordinación más flexible y menos intensa -- La necesidad de dictar un régimen especial. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96068 [artículo] La prestación personal de servicios de transporte organizados por plataformas electrónicas (ride sharing) tomando como referencia a la empresa Uber [texto impreso] / Héctor Omar García . - 2018 . - pp. 39-61. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.18 (ene.-mar., 2018) . - pp. 39-61 Temas: DERECHO LABORAL ECONOMIA COLABORATIVA TRABAJADOR INDEPENDIENTE TRABAJO A DEMANDA UBER Nota de contenido: Introducción -- La economía "bajo demanda" (on demand economy): concepto y principales manifestaciones -- La economía colaborativa: concepto y elementos distintivos: -- Concepto -- Elementos distintivos -- El "crowdsourcing" -- Las plataformas virtuales: aproximación y naturaleza jurídica -- El servicio de transporte urbano bajo demanda (ride sharing) con especial referencia a la empresa Uber -- Conceptualización del ride sharing -- ¿Empresa de transporte o base de datos? -- Cómo Uber organiza la prestación del servicio -- Contenidos laborales de la relación entre Uber y sus conductores -- La relación entre Uber y sus conductores en la jurisprudencia -- Subordinación más flexible y menos intensa -- La necesidad de dictar un régimen especial. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96068

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