La ajenidad y los límites de la laboralidad / Antonio Ojeda Avilés en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.18 (ene.-mar., 2018)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.18 (ene.-mar., 2018) . - pp. 169-173 Título : La ajenidad y los límites de la laboralidad Tipo de documento: texto impreso Autores: Antonio Ojeda Avilés Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: pp. 169-173 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL TRABAJADOR INDEPENDIENTE TRABAJO COLABORATIVO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96076 [artículo] La ajenidad y los límites de la laboralidad [texto impreso] / Antonio Ojeda Avilés . - 2018 . - pp. 169-173. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.18 (ene.-mar., 2018) . - pp. 169-173 Temas: DERECHO LABORAL TRABAJADOR INDEPENDIENTE TRABAJO COLABORATIVO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96076

Embracing the messy complexities of co-creation / Louise Phillips

Público ISBD Título : Embracing the messy complexities of co-creation : a dialogic approach to participatory qualitative inquiry Tipo de documento: texto impreso Autores: Louise Phillips Editorial: Abingdon : Routledge Fecha de publicación: 2025 Número de páginas: xi, 243 p. ISBN/ISSN/DL: 978-1-03-236964-8 Idioma : Inglés Temas: COLABORACION COMUNICACION CREACION DIALOGO DIALOGO SOCIAL INVESTIGACION INVESTIGACION CUALITATIVA TRABAJO COLABORATIVO Clasificación: 001.4 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=107130 Embracing the messy complexities of co-creation : a dialogic approach to participatory qualitative inquiry [texto impreso] / Louise Phillips . - Abingdon : Routledge, 2025 . - xi, 243 p. ISBN : 978-1-03-236964-8 Idioma : Inglés Temas: COLABORACION COMUNICACION CREACION DIALOGO DIALOGO SOCIAL INVESTIGACION INVESTIGACION CUALITATIVA TRABAJO COLABORATIVO Clasificación: 001.4 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=107130

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Gig-Economy y Derecho del Trabajo. Algunas reflexiones / Maríalaura Birgillito en Derecho Laboral, n.267 (jul.-set. 2017)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.267 (jul.-set. 2017) . - p. 461-484 Título : Gig-Economy y Derecho del Trabajo. Algunas reflexiones Tipo de documento: texto impreso Autores: Maríalaura Birgillito Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 461-484 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA PLATAFORMAS TRABAJO A DEMANDA TRABAJO COLABORATIVO UBER Resumen: Las reflexiones se enmarcan en el cuadro que conforman las profundas transformaciones tecnológicas que han afectado la organización de las relaciones de producción y la efectividad del derecho del trabajo. El análisis abarca dos aspectos fundamentales Por un lado examina el discurso oficial mas reciente sobre la economía digital que va caminando hacia un preciso diseño de marca neoliberal. Por otro lado, describe como se desarrolla las relaciones de producción dentro de una de as empresas de la denominada new-economy -el caso UBER-, destacando sus contradicciones y artificios utilizados para resucitar reglas viejasde gestión unilateral y autoritaria de las relaciones laborales. Nota de contenido: El trabajo en la globalización neoliberal -- La economía digital como ocasión de expansión del mercado y de sus reglas -- El trabajo en la era de la gig-economy: el crowdwork y el trabajo a demanda vía-apps -- La relación laboral entre el trabajador y la plataforma y las praxis fraudulentas. El caso Uber -- Un trabajador bajo la dependencia y el control de una plataforma -- La unilateralidad del empresario en la definición de las condiciones laborales -- El despido como el último acto del autoritarismo del poder privado -- la precariedad de las condiciones laborales de los trabajadores pay-as-you-go -- La descolectivización del trabajo en el mundo del crowdwork -- La caja de Pandora de la nueva economía. ¿Es posible decodificarla utilizando herramientas viejas?. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=90125 [artículo] Gig-Economy y Derecho del Trabajo. Algunas reflexiones [texto impreso] / Maríalaura Birgillito . - 2017 . - p. 461-484. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.267 (jul.-set. 2017) . - p. 461-484 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA PLATAFORMAS TRABAJO A DEMANDA TRABAJO COLABORATIVO UBER Resumen: Las reflexiones se enmarcan en el cuadro que conforman las profundas transformaciones tecnológicas que han afectado la organización de las relaciones de producción y la efectividad del derecho del trabajo. El análisis abarca dos aspectos fundamentales Por un lado examina el discurso oficial mas reciente sobre la economía digital que va caminando hacia un preciso diseño de marca neoliberal. Por otro lado, describe como se desarrolla las relaciones de producción dentro de una de as empresas de la denominada new-economy -el caso UBER-, destacando sus contradicciones y artificios utilizados para resucitar reglas viejasde gestión unilateral y autoritaria de las relaciones laborales. Nota de contenido: El trabajo en la globalización neoliberal -- La economía digital como ocasión de expansión del mercado y de sus reglas -- El trabajo en la era de la gig-economy: el crowdwork y el trabajo a demanda vía-apps -- La relación laboral entre el trabajador y la plataforma y las praxis fraudulentas. El caso Uber -- Un trabajador bajo la dependencia y el control de una plataforma -- La unilateralidad del empresario en la definición de las condiciones laborales -- El despido como el último acto del autoritarismo del poder privado -- la precariedad de las condiciones laborales de los trabajadores pay-as-you-go -- La descolectivización del trabajo en el mundo del crowdwork -- La caja de Pandora de la nueva economía. ¿Es posible decodificarla utilizando herramientas viejas?. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=90125

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