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Refinar búsquedaFondo de garantía de créditos laborales ante situaciones de insolvencia del empleador / Héctor Zapirain en Derecho Laboral, n.275 (jul.-set., 2019)
Título : Fondo de garantía de créditos laborales ante situaciones de insolvencia del empleador Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Zapirain ; Manuel Echeverría Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 491-508 Idioma : Español Temas: CADUCIDAD
CONTROL DEL EMPLEADOR
CREDITOS LABORALES
DERECHO LABORAL
EMPLEADORES
FONDO DE GARANTIA
INSOLVENCIA
NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO
PRESTACIONResumen: Luego de explicar los motivos que justifican la tutela especial del crédito y desarrollo sucintamente los mecanismos de protección existentes en la normativa internacional (CIT 173 y Rec. 180 de OIT) y nacional (régimen anterior y actual -Ley 18.387-), se analiza el sistema de protección y garantía de los créditos laborales vigentes en nuestro ordenamiento jurídico y, especialmente, el Fondo de Garantía de los créditos laborales ante situaciones de insolvencia del empleador creado por la ley 19.690. De esa manera, en el presente trabajo se analiza la ley 19.690, sus antecedentes, críticas efectuadas por parte de actores sociales a la creación de un Fondo, su vigencia, ámbito de aplicación, situaciones de insolvencia, créditos garantizados, aportes y todo lo vinculado a la Ley y su decreto reglamentario (77/019) Nota de contenido: Introducción -- Razones que justifican un sistema especial de protección y garantía del crédito laboral -- Normativa internacional -- Normativa Nacional -- Breve reseña del régimen anterior -- Normativa civil y comercial -- Art. 11 del decreto ley 14.188 del 5/4/1974 y art. 264 de la ley 16.462 -- Régimen actual -- Protección de créditos laborales en la ley 18.387 -- Graduación de los créditos laborales y "privilegios" (Ley 18.387) -- créditos Post concursales -- Créditos concursales -- Créditos Privilegiados de primer orden (Narl. 1 del art. 110) -- Créditos privilegiados de tercer orden (Narl. 3 del art. 110) -- Créditos quirografarios o comunes -- Créditos laborales subordinados (art. 111 y 112) Pronto pago o pago anticipado de créditos laborales (art. 62) -- Fondo de Garantía de Créditos Laborales --Introducción -- Antecedentes -- Críticas al proyecto de ley presentado por el Poder Ejecutivo -- Ubicación institucional y financiación del Fondo de Garantía -- Ámbito de aplicación y vigencia de la ley -- Presentación de Seguridad Social -- Contingencia cubierta: insolvencia del emperador. -- Créditos laborales garantizados -- Límites de los créditos garantizados -- Pago de la presentación -- Derecho al cobro de los créditos garantizados -- Requisitos y procedimientos para acceder al pago de la presentación -- Pago de la presentación -- Caducidad del derecho a la presentación -- Facultades del Banco de Previsión Social -- Facultades generales -- Facultades especiales -- Comentarios finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=94968
in Derecho Laboral > n.275 (jul.-set., 2019) . - p. 491-508[artículo] Fondo de garantía de créditos laborales ante situaciones de insolvencia del empleador [texto impreso] / Héctor Zapirain ; Manuel Echeverría . - 2019 . - p. 491-508.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.275 (jul.-set., 2019) . - p. 491-508
Temas: CADUCIDAD
CONTROL DEL EMPLEADOR
CREDITOS LABORALES
DERECHO LABORAL
EMPLEADORES
FONDO DE GARANTIA
INSOLVENCIA
NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO
PRESTACIONResumen: Luego de explicar los motivos que justifican la tutela especial del crédito y desarrollo sucintamente los mecanismos de protección existentes en la normativa internacional (CIT 173 y Rec. 180 de OIT) y nacional (régimen anterior y actual -Ley 18.387-), se analiza el sistema de protección y garantía de los créditos laborales vigentes en nuestro ordenamiento jurídico y, especialmente, el Fondo de Garantía de los créditos laborales ante situaciones de insolvencia del empleador creado por la ley 19.690. De esa manera, en el presente trabajo se analiza la ley 19.690, sus antecedentes, críticas efectuadas por parte de actores sociales a la creación de un Fondo, su vigencia, ámbito de aplicación, situaciones de insolvencia, créditos garantizados, aportes y todo lo vinculado a la Ley y su decreto reglamentario (77/019) Nota de contenido: Introducción -- Razones que justifican un sistema especial de protección y garantía del crédito laboral -- Normativa internacional -- Normativa Nacional -- Breve reseña del régimen anterior -- Normativa civil y comercial -- Art. 11 del decreto ley 14.188 del 5/4/1974 y art. 264 de la ley 16.462 -- Régimen actual -- Protección de créditos laborales en la ley 18.387 -- Graduación de los créditos laborales y "privilegios" (Ley 18.387) -- créditos Post concursales -- Créditos concursales -- Créditos Privilegiados de primer orden (Narl. 1 del art. 110) -- Créditos privilegiados de tercer orden (Narl. 3 del art. 110) -- Créditos quirografarios o comunes -- Créditos laborales subordinados (art. 111 y 112) Pronto pago o pago anticipado de créditos laborales (art. 62) -- Fondo de Garantía de Créditos Laborales --Introducción -- Antecedentes -- Críticas al proyecto de ley presentado por el Poder Ejecutivo -- Ubicación institucional y financiación del Fondo de Garantía -- Ámbito de aplicación y vigencia de la ley -- Presentación de Seguridad Social -- Contingencia cubierta: insolvencia del emperador. -- Créditos laborales garantizados -- Límites de los créditos garantizados -- Pago de la presentación -- Derecho al cobro de los créditos garantizados -- Requisitos y procedimientos para acceder al pago de la presentación -- Pago de la presentación -- Caducidad del derecho a la presentación -- Facultades del Banco de Previsión Social -- Facultades generales -- Facultades especiales -- Comentarios finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=94968
Título : La intromisión en la vida privada del trabajador : visión del Tribunal Europeo de Derechos Humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Federico Rosenbaum Carli Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 97-107 Idioma : Español Temas: CONTROL DEL EMPLEADOR
DERECHO A LA VIDA PRIVADA
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
EMPLEADORES
TRABAJADORES
VIDEO VIGILANCIAResumen: Se aborda la cuestión del derecho a la vida privada del trabajador, las conductas de intromisión ocasionadas por el empleador, en particular, cuando pretende ejercer el control de su actividad mediante medios de video vigilancia, y la jurisprudencia construida en torno a estos conceptos por el Tribunal Europeo de Derechos Humanos en sus recientes sentencias. Nota de contenido: Introducción -- Los hechos del caso Antovic y Mirkovic vs. Montenegro -- Los fundamentos de la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos -- La resolución del caso -- Opinión conjunta concurrente de dos magistrados -- Opinión conjunta disidente de tres magistrados -- Reflexiones conclusivas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=91114
in Derecho Laboral > n.269 (ene.-mar. 2018) . - p. 97-107[artículo] La intromisión en la vida privada del trabajador : visión del Tribunal Europeo de Derechos Humanos [texto impreso] / Federico Rosenbaum Carli . - 2018 . - p. 97-107.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.269 (ene.-mar. 2018) . - p. 97-107
Temas: CONTROL DEL EMPLEADOR
DERECHO A LA VIDA PRIVADA
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
EMPLEADORES
TRABAJADORES
VIDEO VIGILANCIAResumen: Se aborda la cuestión del derecho a la vida privada del trabajador, las conductas de intromisión ocasionadas por el empleador, en particular, cuando pretende ejercer el control de su actividad mediante medios de video vigilancia, y la jurisprudencia construida en torno a estos conceptos por el Tribunal Europeo de Derechos Humanos en sus recientes sentencias. Nota de contenido: Introducción -- Los hechos del caso Antovic y Mirkovic vs. Montenegro -- Los fundamentos de la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos -- La resolución del caso -- Opinión conjunta concurrente de dos magistrados -- Opinión conjunta disidente de tres magistrados -- Reflexiones conclusivas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=91114
Título : Los límites del poder disciplinario en torno a la libertad sindical. Análisis de una sentencia del TAT 2° turno dictada en un proceso de tutela especial (Ley N° 17.940) Tipo de documento: texto impreso Autores: Manuel Echeverría ; José Pablo García Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 597-615 Idioma : Español Temas: CONTROL DEL EMPLEADOR
DESPIDO
JURISPRUDENCIA
LIBERTAD DE EXPRESION
LIBERTAD SINDICAL
NOTORIA MALA CONDUCTA
REDES SOCIALESEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=102471
in Derecho Laboral > n.287-288 (jul.-dic., 2022) . - p. 597-615[artículo] Los límites del poder disciplinario en torno a la libertad sindical. Análisis de una sentencia del TAT 2° turno dictada en un proceso de tutela especial (Ley N° 17.940) [texto impreso] / Manuel Echeverría ; José Pablo García . - 2022 . - p. 597-615.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.287-288 (jul.-dic., 2022) . - p. 597-615
Título : Protección del acreedor laboral ante la insolvencia del empleador : Ley 19.690 de fecha 24 de octubre de 2018 (II.) Tipo de documento: texto impreso Autores: Enrique Falco Iriondo Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 93-112 Idioma : Español Temas: ACREEDOR
CONTROL DEL EMPLEADOR
DERECHO LABORAL
EMPLEADORES
INSOLVENCIA DEL DEUDOR
LEY 19.690
URUGUAYResumen: El régimen vigente en nuestro país desde la sanción de la Ley 18.387, protege al acreedor laboral que enfrenta la insolvencia de su empleador, otorgando al crédito laboral un privilegio superior al de la mayoría de los créditos de los restantes acreedores. Ello no determina necesariamente que el mismo pueda ser satisfecho, ya que es evidente que de no existir masa activa, nada percibirán los acreedores laborales, por más privilegiado que sea su crédito. La Ley 19.690, complementa la protección que ya había establecido nuestra normativa para el acreedor laboral que se ve enfrentado al estado de insolvencia de su empleador, ya que ante la situación más grave, garantiza aunque sea de manera parcial, la percepción de algunos de los créditos que se le adeudan. Nota de contenido: Introducción -- La protección del salario ante la insolvencia del empleador -- Los fondos de Garantía Salarial -- Regulación Internacional -- Régimen en nuestro país -- Antecedentes de la Ley 19.690 -- La Ley 19.690 -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97731
in Revista de Derecho Comercial > Año 4, n.13 (2019) . - p. 93-112[artículo] Protección del acreedor laboral ante la insolvencia del empleador : Ley 19.690 de fecha 24 de octubre de 2018 (II.) [texto impreso] / Enrique Falco Iriondo . - 2019 . - p. 93-112.
Idioma : Español
in Revista de Derecho Comercial > Año 4, n.13 (2019) . - p. 93-112
Temas: ACREEDOR
CONTROL DEL EMPLEADOR
DERECHO LABORAL
EMPLEADORES
INSOLVENCIA DEL DEUDOR
LEY 19.690
URUGUAYResumen: El régimen vigente en nuestro país desde la sanción de la Ley 18.387, protege al acreedor laboral que enfrenta la insolvencia de su empleador, otorgando al crédito laboral un privilegio superior al de la mayoría de los créditos de los restantes acreedores. Ello no determina necesariamente que el mismo pueda ser satisfecho, ya que es evidente que de no existir masa activa, nada percibirán los acreedores laborales, por más privilegiado que sea su crédito. La Ley 19.690, complementa la protección que ya había establecido nuestra normativa para el acreedor laboral que se ve enfrentado al estado de insolvencia de su empleador, ya que ante la situación más grave, garantiza aunque sea de manera parcial, la percepción de algunos de los créditos que se le adeudan. Nota de contenido: Introducción -- La protección del salario ante la insolvencia del empleador -- Los fondos de Garantía Salarial -- Regulación Internacional -- Régimen en nuestro país -- Antecedentes de la Ley 19.690 -- La Ley 19.690 -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97731
Título : Trabajo en plataformas digitales en Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Lorena De León Machado Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 523-550 Idioma : Español Temas: ALGORITMOS
CONDICIONES DE TRABAJO
CONTROL DEL EMPLEADOR
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
PLATAFORMA DIGITAL
URUGUAYEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=102468
in Derecho Laboral > n.287-288 (jul.-dic., 2022) . - p. 523-550[artículo] Trabajo en plataformas digitales en Uruguay [texto impreso] / Lorena De León Machado . - 2022 . - p. 523-550.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.287-288 (jul.-dic., 2022) . - p. 523-550Permalink
