El permiso por lactancia diez años después de la Ley de Igualdad / Carmen Sánchez Trigueros en Revista de Derecho, n.19 (2018) 

Público ISBD [artículo]  inRevista de Derecho > n.19 (2018) . - p. 97-119 Título : El permiso por lactancia diez años después de la Ley de Igualdad Tipo de documento: texto impreso Autores: Carmen Sánchez Trigueros Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 97-119 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA ESPAÑA LACTANCIA Resumen: La generalizada incorporación de la mujer al mundo productivo común, la equiparación de funciones entre los sexos, la movilidad locativa inherente a numerosos empleos, la calidad de la alimentación artificial para bebés, la preservación de la productividad empresarial, la evitación de discriminaciones indirectas, las exigencias de salud e higiene, la flexibilidad en la ordenación del tiempo de trabajo. Todos esos factores, en elenco, que bien podrían aumentarse sin esfuerzo alguno, vienen proyectándose en la regulación de una figura tan tradicional como plagada de dudas interpretativas a la hora de llevarla a la práctica. La pausa o permiso por lactancia es la institución objeto de estudio en las páginas que siguen, cuyo objeto formal viene constituido por la especial atención a la doctrina emanada de los Tribunales. Cumplidos más de diez años de vigencia de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (en adelante, LOI) y sentados recientemente varios criterios interpretativos por nuestros Tribunales, parece un momento adecuado para realizar un balance sobre el particular. En línea: https://pe.lejister.com/pop.php?option=articulo&Hash=78d6683bf2a6c49860b80acf7e7 [...] Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95764 [artículo] El permiso por lactancia diez años después de la Ley de Igualdad [texto impreso] / Carmen Sánchez Trigueros . - 2020 . - p. 97-119. Idioma : Español in Revista de Derecho > n.19 (2018) . - p. 97-119 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA ESPAÑA LACTANCIA Resumen: La generalizada incorporación de la mujer al mundo productivo común, la equiparación de funciones entre los sexos, la movilidad locativa inherente a numerosos empleos, la calidad de la alimentación artificial para bebés, la preservación de la productividad empresarial, la evitación de discriminaciones indirectas, las exigencias de salud e higiene, la flexibilidad en la ordenación del tiempo de trabajo. Todos esos factores, en elenco, que bien podrían aumentarse sin esfuerzo alguno, vienen proyectándose en la regulación de una figura tan tradicional como plagada de dudas interpretativas a la hora de llevarla a la práctica. La pausa o permiso por lactancia es la institución objeto de estudio en las páginas que siguen, cuyo objeto formal viene constituido por la especial atención a la doctrina emanada de los Tribunales. Cumplidos más de diez años de vigencia de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (en adelante, LOI) y sentados recientemente varios criterios interpretativos por nuestros Tribunales, parece un momento adecuado para realizar un balance sobre el particular. En línea: https://pe.lejister.com/pop.php?option=articulo&Hash=78d6683bf2a6c49860b80acf7e7 [...] Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95764

Interrupción de la jornada de trabajo por lactancia / José F. Pérez Berinduague en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 143-149 Título : Interrupción de la jornada de trabajo por lactancia Tipo de documento: texto impreso Autores: José F. Pérez Berinduague Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: pp. 143-149 Idioma : Español Temas: DECRETO 234/2018 DERECHO LABORAL LACTANCIA MATERNIDAD URUGUAY Nota de contenido: La importancia de la lactancia -- Armonización de la jornada de trabajo con la lactancia -- Antecedentes a nivel internacional y nacional -- Régimen actual de interrupción y reducción de la jornada para lactancia -- Consideraciones respecto del nuevo texto. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96223 [artículo] Interrupción de la jornada de trabajo por lactancia [texto impreso] / José F. Pérez Berinduague . - 2018 . - pp. 143-149. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 143-149 Temas: DECRETO 234/2018 DERECHO LABORAL LACTANCIA MATERNIDAD URUGUAY Nota de contenido: La importancia de la lactancia -- Armonización de la jornada de trabajo con la lactancia -- Antecedentes a nivel internacional y nacional -- Régimen actual de interrupción y reducción de la jornada para lactancia -- Consideraciones respecto del nuevo texto. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96223

La interrupción de la jornada por lactancia / Rafael Rodríguez Gustá en Derecho Laboral, n.271 (jul.-set. 2018)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.271 (jul.-set. 2018) . - p. 559-578 Título : La interrupción de la jornada por lactancia Tipo de documento: texto impreso Autores: Rafael Rodríguez Gustá Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 559-578 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA JORNADA DE TRABAJO LACTANCIA MATERNIDAD Resumen: La nueva normativa sobre facilidades para la lactancia introduce algunas novedades, como la necesidad de implementar salas de lactancia, y modifica la reglamentación preexistente en materia de interrupción de la jornada por lactancia, tema que se aborda en el presente artículo desarrollando la diversidad de implementaciones laborales que representa en el marco de la protección de la maternidad. Nota de contenido: Introducción -- Lo subsistente -- Titularidad del derecho a la interrupción de la jornada -- Extensión del descanso por lactancia -- Carácter remunerado del descanso por lactancia -- Lo novedoso -- Acumulación de los períodos de descanso -- Certificación del período de amamantamiento -- Lo no resuelto -- Extensión de las interrupciones por lactancia en jornadas inferiores a ocho horas -- Extensión de las interrupciones por lactancia en caso de parto múltiple -- Dinámica de uso de las interrupciones -- A modo de colofón -- Addendum. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93016 [artículo] La interrupción de la jornada por lactancia [texto impreso] / Rafael Rodríguez Gustá . - 2018 . - p. 559-578. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.271 (jul.-set. 2018) . - p. 559-578 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA JORNADA DE TRABAJO LACTANCIA MATERNIDAD Resumen: La nueva normativa sobre facilidades para la lactancia introduce algunas novedades, como la necesidad de implementar salas de lactancia, y modifica la reglamentación preexistente en materia de interrupción de la jornada por lactancia, tema que se aborda en el presente artículo desarrollando la diversidad de implementaciones laborales que representa en el marco de la protección de la maternidad. Nota de contenido: Introducción -- Lo subsistente -- Titularidad del derecho a la interrupción de la jornada -- Extensión del descanso por lactancia -- Carácter remunerado del descanso por lactancia -- Lo novedoso -- Acumulación de los períodos de descanso -- Certificación del período de amamantamiento -- Lo no resuelto -- Extensión de las interrupciones por lactancia en jornadas inferiores a ocho horas -- Extensión de las interrupciones por lactancia en caso de parto múltiple -- Dinámica de uso de las interrupciones -- A modo de colofón -- Addendum. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93016

Novedades en materia laboral y proyectos a estudio del Parlamento / Ignacio López Viana en Revista Derecho del Trabajo, Año 5, n.17 (oct.-dic., 2017)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 5, n.17 (oct.-dic., 2017) . - pp. 105-120 Título : Novedades en materia laboral y proyectos a estudio del Parlamento Tipo de documento: texto impreso Autores: Ignacio López Viana ; Romina Malatés Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: pp. 105-120 Idioma : Español Temas: ACOSO MORAL ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL LACTANCIA LEY 18.561 SEGURIDAD SOCIAL URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- Salas de lactancia materna -- Cincuentones: posibilidad de desafiliarse de las AFAPs -- Licencia extraordinaria par participar en actividades escolares -- Cesión de días de licencia -- Extensión de la licencia por paternidad y modificaciones al subsidio por cuidados parentales -- Reglamentación de la Ley N° 18.561 sobre acoso sexual -- Acoso moral laboral -- Convenio internacional de seguridad social entre Uruguay y Estados Unidos -- Eventual ratificación del CIT N° 158 sobre la terminación de la relación de trabajo -- Modificaciones a la ley de nocturnidad -- Unificación de planilla de control de trabajo con registros de BPS -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96049 [artículo] Novedades en materia laboral y proyectos a estudio del Parlamento [texto impreso] / Ignacio López Viana ; Romina Malatés . - 2017 . - pp. 105-120. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 5, n.17 (oct.-dic., 2017) . - pp. 105-120 Temas: ACOSO MORAL ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL LACTANCIA LEY 18.561 SEGURIDAD SOCIAL URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- Salas de lactancia materna -- Cincuentones: posibilidad de desafiliarse de las AFAPs -- Licencia extraordinaria par participar en actividades escolares -- Cesión de días de licencia -- Extensión de la licencia por paternidad y modificaciones al subsidio por cuidados parentales -- Reglamentación de la Ley N° 18.561 sobre acoso sexual -- Acoso moral laboral -- Convenio internacional de seguridad social entre Uruguay y Estados Unidos -- Eventual ratificación del CIT N° 158 sobre la terminación de la relación de trabajo -- Modificaciones a la ley de nocturnidad -- Unificación de planilla de control de trabajo con registros de BPS -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96049

Salas de lactancia. Ley n° 19.530, del 24 de agosto de 2017 / Santiago Ferrín en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.19 (abr.-jun., 2018)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.19 (abr.-jun., 2018) . - pp. 223-231 Título : Salas de lactancia. Ley n° 19.530, del 24 de agosto de 2017 Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Ferrín Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: pp. 223-231 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL LACTANCIA LEGISLACION LEY 19.530 URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- Análisis de la Ley 19.530 -- Definición de salas de lactancia -- Ámbito de aplicación -- Ámbito de aplicación objetivo -- Ámbito de aplicación subjetivo -- Sujeto pasivo -- Sujetos beneficiarios (sujeto activo) -- Breves consideraciones sobre la Ley. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96164 [artículo] Salas de lactancia. Ley n° 19.530, del 24 de agosto de 2017 [texto impreso] / Santiago Ferrín . - 2018 . - pp. 223-231. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.19 (abr.-jun., 2018) . - pp. 223-231 Temas: DERECHO LABORAL LACTANCIA LEGISLACION LEY 19.530 URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- Análisis de la Ley 19.530 -- Definición de salas de lactancia -- Ámbito de aplicación -- Ámbito de aplicación objetivo -- Ámbito de aplicación subjetivo -- Sujeto pasivo -- Sujetos beneficiarios (sujeto activo) -- Breves consideraciones sobre la Ley. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96164

Salas de lactancia materna. Comentarios al Decreto N° 234/018 / Adriana Otheguy Rupcic en Derecho Laboral, n.271 (jul.-set. 2018)

Permalink

Salas de lactancia materna / Ignacio López Viana en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018)

Permalink

Trabajos de cuidados y usos de licencia por maternidad y paternidad / Pablo Guerra

Permalink

Tutela a la maternidad en el ámbito laboral / Leticia Iglesias Merrone en Revista Derecho del Trabajo, Año 7, n.23 (abr.-jun., 2019)

Permalink

---

page 1/1