La formación dual en las modificaciones introducidas en la ley de empleo juvenil / Ana Laura Gandini en Derecho Laboral, n.273 (ene.-mar. 2019)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 127-141 Título : La formación dual en las modificaciones introducidas en la ley de empleo juvenil Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Laura Gandini ; María Fernanda Calisto Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 127-141 Idioma : Español Temas: APRENDIZAJE DERECHO LABORAL EMPLEO EMPLEO DE JOVENES EMPRESAS FORMACION PROFESIONAL JOVENES LEY 16.689 ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO POLITICA DE EMPLEO RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA TRABAJO URUGUAY Resumen: El presente artículo analiza las modificaciones introducidas a la normativa de Empleo Juvenil por la Ley 19.689 y el Decreto 89 de fecha 29 de octubre de 2018, respecto de la práctica formativa en empresas o formación dual, en el marco de la conceptualización de la OIT respecto a la formación profesional. Nota de contenido: Introducción -- Marco normativo internacional que regula la formación profesional -- Documentos OIT: "El futuro de la Formación Profesional en América Latina y el Caribe", 2017 -- Documento de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo "Trabajar para un futuro más prometedor", OIT, enero 2019 -- El empleo juvenil y su normativa -- La realidad del Empleo Juvenil en el Uruguay -- Antecedentes: Ley 19.133 de 16/10/2013 y Decreto 115/2015. Modificaciones introducidas respecto de la práctica formativa en empresas por la Ley 19.689 y Decreto 89/019 del 29 de marzo de 2019 -- Acuerdo interinstitucional sobre formación dual. La experiencia alemana. -- Reflexiones finales ¿El comienzo de un proyecto más ambicioso de formación dual en el Uruguay? Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93827 [artículo] La formación dual en las modificaciones introducidas en la ley de empleo juvenil [texto impreso] / Ana Laura Gandini ; María Fernanda Calisto . - 2019 . - p. 127-141. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 127-141 Temas: APRENDIZAJE DERECHO LABORAL EMPLEO EMPLEO DE JOVENES EMPRESAS FORMACION PROFESIONAL JOVENES LEY 16.689 ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO POLITICA DE EMPLEO RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA TRABAJO URUGUAY Resumen: El presente artículo analiza las modificaciones introducidas a la normativa de Empleo Juvenil por la Ley 19.689 y el Decreto 89 de fecha 29 de octubre de 2018, respecto de la práctica formativa en empresas o formación dual, en el marco de la conceptualización de la OIT respecto a la formación profesional. Nota de contenido: Introducción -- Marco normativo internacional que regula la formación profesional -- Documentos OIT: "El futuro de la Formación Profesional en América Latina y el Caribe", 2017 -- Documento de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo "Trabajar para un futuro más prometedor", OIT, enero 2019 -- El empleo juvenil y su normativa -- La realidad del Empleo Juvenil en el Uruguay -- Antecedentes: Ley 19.133 de 16/10/2013 y Decreto 115/2015. Modificaciones introducidas respecto de la práctica formativa en empresas por la Ley 19.689 y Decreto 89/019 del 29 de marzo de 2019 -- Acuerdo interinstitucional sobre formación dual. La experiencia alemana. -- Reflexiones finales ¿El comienzo de un proyecto más ambicioso de formación dual en el Uruguay? Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93827

Modificaciones a la ley de empleo juvenil y otras formas de promoción del empleo (Ley N° 19.689) / Carolina Panizza Dolabdjian en Derecho Laboral, n.272 (oct.-dic. 2018)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.272 (oct.-dic. 2018) . - p. 725-740 Título : Modificaciones a la ley de empleo juvenil y otras formas de promoción del empleo (Ley N° 19.689) Tipo de documento: texto impreso Autores: Carolina Panizza Dolabdjian Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 725-740 Idioma : Español Temas: APRENDIZAJE CONTRIBUCIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL CREACION DE EMPLEOS DERECHO LABORAL EMPLEO EMPLEO DE JOVENES FORMACION PROFESIONAL INSERCION LABORAL JOVENES LEY 16.689 LEY 19.133 POLITICA DE EMPLEO PRACTICA PROFESIONAL PROMOCION DEL EMPLEO SUBSIDIOS TRABAJO URUGUAY Resumen: En el presente articulo se analizan las principales modificaciones introducidas por la ley N° 19689 a la ley de empleo juvenil N°19.133 y las nuevas herramientas de promoción del empleo que incorpora la nueva norma. Se estudia a su vez la validez de estos y otros instrumentos para la promoción del empleo en atención a las características actuales del mercado de trabajo destacando aquellos más relevantes en el contexto presente. Nota de contenido: Introducción -- Modificaciones a la ley de empleo juvenil N°19.133 -- Coordinación de políticas para la promoción del trabajo decente de los jóvenes -- Plazos de contratación -- Práctica formativa de empresas -- Requisitos de los empleadores para acceder a los beneficios previos en la normativa -- Promoción para la contratación de jóvenes y fomento de la formación -- Nuevos mecanismos de promoción del empleo -- Promoción de Emprendimientos juveniles -- Programa temporal de subsidio al empleo -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93683 [artículo] Modificaciones a la ley de empleo juvenil y otras formas de promoción del empleo (Ley N° 19.689) [texto impreso] / Carolina Panizza Dolabdjian . - 2018 . - p. 725-740. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.272 (oct.-dic. 2018) . - p. 725-740 Temas: APRENDIZAJE CONTRIBUCIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL CREACION DE EMPLEOS DERECHO LABORAL EMPLEO EMPLEO DE JOVENES FORMACION PROFESIONAL INSERCION LABORAL JOVENES LEY 16.689 LEY 19.133 POLITICA DE EMPLEO PRACTICA PROFESIONAL PROMOCION DEL EMPLEO SUBSIDIOS TRABAJO URUGUAY Resumen: En el presente articulo se analizan las principales modificaciones introducidas por la ley N° 19689 a la ley de empleo juvenil N°19.133 y las nuevas herramientas de promoción del empleo que incorpora la nueva norma. Se estudia a su vez la validez de estos y otros instrumentos para la promoción del empleo en atención a las características actuales del mercado de trabajo destacando aquellos más relevantes en el contexto presente. Nota de contenido: Introducción -- Modificaciones a la ley de empleo juvenil N°19.133 -- Coordinación de políticas para la promoción del trabajo decente de los jóvenes -- Plazos de contratación -- Práctica formativa de empresas -- Requisitos de los empleadores para acceder a los beneficios previos en la normativa -- Promoción para la contratación de jóvenes y fomento de la formación -- Nuevos mecanismos de promoción del empleo -- Promoción de Emprendimientos juveniles -- Programa temporal de subsidio al empleo -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93683

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