Conflicto armado, transiciones y derechos humanos en perspectiva comparada / Bárbara Pincowsca Cardoso Campos en Cuadernos Americanos, v.2, n.168 (2019)

Público ISBD [artículo]  inCuadernos Americanos > v.2, n.168 (2019) . - p. 11-33 Título : Conflicto armado, transiciones y derechos humanos en perspectiva comparada : El Salvador, Guatemala y Colombia Tipo de documento: texto impreso Autores: Bárbara Pincowsca Cardoso Campos ; Carlos Andrés Fonseca Díaz ; Daniela Atehortua Orozco Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 11-33 Idioma : Español Temas: ACUERDOS DE PAZ ANALISIS COMPARATIVO COLOMBIA CONFLICTOS ARMADOS CULTURA DERECHOS ECONOMICOS, SOCIALES Y CULTURALES DERECHOS HUMANOS IMPUNIDAD POLITICA SIGLO XX VIOLENCIA Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95131 [artículo] Conflicto armado, transiciones y derechos humanos en perspectiva comparada : El Salvador, Guatemala y Colombia [texto impreso] / Bárbara Pincowsca Cardoso Campos ; Carlos Andrés Fonseca Díaz ; Daniela Atehortua Orozco . - 2019 . - p. 11-33. Idioma : Español in Cuadernos Americanos > v.2, n.168 (2019) . - p. 11-33 Temas: ACUERDOS DE PAZ ANALISIS COMPARATIVO COLOMBIA CONFLICTOS ARMADOS CULTURA DERECHOS ECONOMICOS, SOCIALES Y CULTURALES DERECHOS HUMANOS IMPUNIDAD POLITICA SIGLO XX VIOLENCIA Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95131

Deber de paz y prevención de conflictos en la negociación colectiva actual / Arturo Ferrizo Izmendi en Derecho Laboral, n.277 (ene.-mar., 2020)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 245-269 Título : Deber de paz y prevención de conflictos en la negociación colectiva actual Tipo de documento: texto impreso Autores: Arturo Ferrizo Izmendi ; Fabián Pita Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 245-269 Idioma : Español Temas: ACUERDOS DE PAZ CONFLICTOS CONSEJOS DE SALARIOS CONVENIOS COLECTIVOS DERECHO LABORAL DOCTRINA HUELGA PREVENCION Resumen: El conflicto es connatural al desenvolvimiento de las relaciones laborales, y se exterioriza de distintas maneras. Puede desarrollarse a través de una medida de huelga por parte de los trabajadores, un lock-out por parte de los empleadores o cualquier otra que pueda observarse en la práctica. En cualquier caso, la negociación colectiva constituye un instrumento eficaz para reglar mecanismos de prevención y de aseguramiento de la paz laboral, y la investigación de acuerdos comporta un medio adecuado para el conocimiento de la regulación del conflicto. En el presente trabajo los autores estudian las cláusulas de paz y prevención de conflictos adoptados a la última ronda de negociación de Consejo de Salarios. Nota de contenido: Introducción -- Primera parte -- Ubicación de la cláusula de paz y de prevención de conflictos dentro del contenido de los convenios colectivos -- Concepto de cláusula de paz -- El convenio colectivo como deber de paz inmanente -- Contenido de las cláusulas -- Validez -- Consecuencias del incumplimiento -- Segunda Parte -- La regulación de las cláusulas de paz y prevención de conflictos en los Consejos de Salarios -- Cláusulas de Paz -- Cláusula de prevención y solución de conflictos -- Sectores en los cuales no se reguló el ejercicio de la libertad sindical -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97928 [artículo] Deber de paz y prevención de conflictos en la negociación colectiva actual [texto impreso] / Arturo Ferrizo Izmendi ; Fabián Pita . - 2020 . - p. 245-269. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 245-269 Temas: ACUERDOS DE PAZ CONFLICTOS CONSEJOS DE SALARIOS CONVENIOS COLECTIVOS DERECHO LABORAL DOCTRINA HUELGA PREVENCION Resumen: El conflicto es connatural al desenvolvimiento de las relaciones laborales, y se exterioriza de distintas maneras. Puede desarrollarse a través de una medida de huelga por parte de los trabajadores, un lock-out por parte de los empleadores o cualquier otra que pueda observarse en la práctica. En cualquier caso, la negociación colectiva constituye un instrumento eficaz para reglar mecanismos de prevención y de aseguramiento de la paz laboral, y la investigación de acuerdos comporta un medio adecuado para el conocimiento de la regulación del conflicto. En el presente trabajo los autores estudian las cláusulas de paz y prevención de conflictos adoptados a la última ronda de negociación de Consejo de Salarios. Nota de contenido: Introducción -- Primera parte -- Ubicación de la cláusula de paz y de prevención de conflictos dentro del contenido de los convenios colectivos -- Concepto de cláusula de paz -- El convenio colectivo como deber de paz inmanente -- Contenido de las cláusulas -- Validez -- Consecuencias del incumplimiento -- Segunda Parte -- La regulación de las cláusulas de paz y prevención de conflictos en los Consejos de Salarios -- Cláusulas de Paz -- Cláusula de prevención y solución de conflictos -- Sectores en los cuales no se reguló el ejercicio de la libertad sindical -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97928

Elegibilidad política y procesos de paz / Yenny Andrea Celemin Caicedo en Díkaion, v.28, n.1 (2019) 

Público ISBD [artículo]  inDíkaion > v.28, n.1 (2019) . - p. 117-145 Título : Elegibilidad política y procesos de paz : un análisis a partir del caso colombiano Tipo de documento: texto impreso Autores: Yenny Andrea Celemin Caicedo ; Sergio Javier García Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 117-145 Idioma : Español Temas: ACUERDOS DE PAZ COLOMBIA ELEGIBILIDAD FARC FUERZAS ARMADAS REVOLUCIONARIAS DE COLOMBIA Resumen: El Acuerdo de Paz celebrado entre el Estado colombiano y las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia (FARC) ha redefinido una de las causales de mayor estabilidad en el régimen de inhabilidades para hacerse elegir como representante en Colombia. Este régimen imponía como obstáculo para ostentar la calidad de elegido el haber sido sujeto de sanciones a penas privativas de la libertad por la comisión de delitos que no tuvieran el carácter de delitos políticos o culposos. Sin embargo, a partir del Acuerdo de Paz y de las normas que lo han venido desarrollando se ha facultado a los excombatientes y a otros actores del proceso para el ejercicio del sufragio activo. Esta modificación hace parte de los arreglos para compartir el poder que se crearon como consecuencia de este proceso de negociación. El presente texto tiene el propósito de describir y analizar estas modificaciones y de poner en evidencia algunos de los problemas interpretativos producidos por estos cambios. En línea: https://dikaion.unisabana.edu.co/index.php/dikaion/article/view/9601 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=94484 [artículo] Elegibilidad política y procesos de paz : un análisis a partir del caso colombiano [texto impreso] / Yenny Andrea Celemin Caicedo ; Sergio Javier García . - 2019 . - p. 117-145. Idioma : Español in Díkaion > v.28, n.1 (2019) . - p. 117-145 Temas: ACUERDOS DE PAZ COLOMBIA ELEGIBILIDAD FARC FUERZAS ARMADAS REVOLUCIONARIAS DE COLOMBIA Resumen: El Acuerdo de Paz celebrado entre el Estado colombiano y las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia (FARC) ha redefinido una de las causales de mayor estabilidad en el régimen de inhabilidades para hacerse elegir como representante en Colombia. Este régimen imponía como obstáculo para ostentar la calidad de elegido el haber sido sujeto de sanciones a penas privativas de la libertad por la comisión de delitos que no tuvieran el carácter de delitos políticos o culposos. Sin embargo, a partir del Acuerdo de Paz y de las normas que lo han venido desarrollando se ha facultado a los excombatientes y a otros actores del proceso para el ejercicio del sufragio activo. Esta modificación hace parte de los arreglos para compartir el poder que se crearon como consecuencia de este proceso de negociación. El presente texto tiene el propósito de describir y analizar estas modificaciones y de poner en evidencia algunos de los problemas interpretativos producidos por estos cambios. En línea: https://dikaion.unisabana.edu.co/index.php/dikaion/article/view/9601 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=94484

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