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El particularismo del derecho del trabajo y los derechos humanos laborales. / Héctor Hugo Barbagelata
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 031529 344.01 BARpa Libro Colección Biblioteca Central Disponible El poder disciplinario del empleador / Ángel Eduardo Gatti
Título : El poder disciplinario del empleador : el castigo en el vínculo laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Ángel Eduardo Gatti ; Juan Ignacio Orsini, Prologuista Editorial: Montevideo : B de F Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: 231 p. ISBN/ISSN/DL: 978-99156-50234-- Nota general: Obra póstuma Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DERECHO SOCIAL
PODER DISCIPLINARIO
RELACIONES LABORALES
SANCION
URUGUAYClasificación: 344.01 Nota de contenido: Introducción -- El poder -- Derecho y poder -- Trabajo y derecho social -- El castigo -- El poder disciplinario laboral -- El poder disciplinario laboral. Un efoque desde la perspectiva crítica -- Crítica al poder disciplinario del empleador -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98360 El poder disciplinario del empleador : el castigo en el vínculo laboral [texto impreso] / Ángel Eduardo Gatti ; Juan Ignacio Orsini, Prologuista . - Montevideo : B de F, 2021 . - 231 p.
ISBN : 978-99156-50234--
Obra póstuma
Idioma : Español
Temas: DERECHO LABORAL
DERECHO SOCIAL
PODER DISCIPLINARIO
RELACIONES LABORALES
SANCION
URUGUAYClasificación: 344.01 Nota de contenido: Introducción -- El poder -- Derecho y poder -- Trabajo y derecho social -- El castigo -- El poder disciplinario laboral -- El poder disciplinario laboral. Un efoque desde la perspectiva crítica -- Crítica al poder disciplinario del empleador -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98360 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 046743 344.01 GATpo Libro Colección Biblioteca Central Disponible El poder disciplinario a la luz de la ley de responsabilidad penal de empleadores / Mauro Mónico en Revista de Derecho y Tribunales, n.25 (jul. 2014)
[artículo]
Título : El poder disciplinario a la luz de la ley de responsabilidad penal de empleadores Tipo de documento: texto impreso Autores: Mauro Mónico Fecha de publicación: 2014 Artículo en la página: p. 29-47 Idioma : Español Temas: DERECHO PROCESAL
EMPLEADORES
RELACIONES LABORALES
RESPONSABILIDAD PENALEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=79304
in Revista de Derecho y Tribunales > n.25 (jul. 2014) . - p. 29-47[artículo] El poder disciplinario a la luz de la ley de responsabilidad penal de empleadores [texto impreso] / Mauro Mónico . - 2014 . - p. 29-47.
Idioma : Español
in Revista de Derecho y Tribunales > n.25 (jul. 2014) . - p. 29-47
Temas: DERECHO PROCESAL
EMPLEADORES
RELACIONES LABORALES
RESPONSABILIDAD PENALEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=79304 El primer caso laboral de Uber en la Justicia Uruguaya / Hugo Fernández Brignoni en Derecho Laboral, n.276 (oct.-dic. 2019)
[artículo]
Título : El primer caso laboral de Uber en la Justicia Uruguaya : relación de trabajo en el servicio de transporte Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Fernández Brignoni Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 787-822 Nota general: Sentencia Nº 77.AAA C/UBER Technologies Uruguay S.A. y otro. Proceso laboral Ordinario (Ley 18.572). Juzgado Letrado del Trabajo de la Capital de 6º Turno. Montevideo, 11 de noviembre de 2019. Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DERECHO PROCESAL
JURSIPRUDENCIA
NUEVAS TECNOLOGIAS
RELACIONES LABORALES
SERVICIOS DE TRANSPORTE
SUBORDINACION LABORAL
TRANSPORTE URBANO
URUGUAYResumen: Se trata de la primera sentencia uruguaya sobre el trabajo de transporte de personas a través de plataformas digitales. El debate jurídico del caso está dividido en temas procesales y sustanciales. Los procesales refieren a la jurisdicción y competencia de los tribunales nacionales. El proceso arbitral como mecanismo acordado entre las partes de la relación jurídica y el valor jurídico de dicho acuerdo y la condena de futuro. Los aspectos sustanciales en debate son básicamente dos: la existencia de subordinación jurídica, los criterios para su determinación y los nuevos indicios de subordinación y la determinación del grupo de actividad de los Consejos de Salarios que corresponde aplicar a la empresa de transporte a través de esta tecnología. Nota de contenido: Introducción -- Breve crónica de un caso judicial previsible -- Los temas litigiosos de la sentencia -- Los temas de derecho procesal -- Excepción de falta de jurisdicción y competencia Procedencia del proceso arbitral para dirimir el conflicto -- Los temas de derecho sustancial. El debate sobre la subordinación -- Consideraciones sobre la condena y la condena de futuro. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96306
in Derecho Laboral > n.276 (oct.-dic. 2019) . - p. 787-822[artículo] El primer caso laboral de Uber en la Justicia Uruguaya : relación de trabajo en el servicio de transporte [texto impreso] / Hugo Fernández Brignoni . - 2019 . - p. 787-822.
Sentencia Nº 77.AAA C/UBER Technologies Uruguay S.A. y otro. Proceso laboral Ordinario (Ley 18.572). Juzgado Letrado del Trabajo de la Capital de 6º Turno. Montevideo, 11 de noviembre de 2019.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.276 (oct.-dic. 2019) . - p. 787-822
Temas: DERECHO LABORAL
DERECHO PROCESAL
JURSIPRUDENCIA
NUEVAS TECNOLOGIAS
RELACIONES LABORALES
SERVICIOS DE TRANSPORTE
SUBORDINACION LABORAL
TRANSPORTE URBANO
URUGUAYResumen: Se trata de la primera sentencia uruguaya sobre el trabajo de transporte de personas a través de plataformas digitales. El debate jurídico del caso está dividido en temas procesales y sustanciales. Los procesales refieren a la jurisdicción y competencia de los tribunales nacionales. El proceso arbitral como mecanismo acordado entre las partes de la relación jurídica y el valor jurídico de dicho acuerdo y la condena de futuro. Los aspectos sustanciales en debate son básicamente dos: la existencia de subordinación jurídica, los criterios para su determinación y los nuevos indicios de subordinación y la determinación del grupo de actividad de los Consejos de Salarios que corresponde aplicar a la empresa de transporte a través de esta tecnología. Nota de contenido: Introducción -- Breve crónica de un caso judicial previsible -- Los temas litigiosos de la sentencia -- Los temas de derecho procesal -- Excepción de falta de jurisdicción y competencia Procedencia del proceso arbitral para dirimir el conflicto -- Los temas de derecho sustancial. El debate sobre la subordinación -- Consideraciones sobre la condena y la condena de futuro. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96306 El sistema argentino de relaciones laborales / Organización Internacional del Trabajo
Título : El sistema argentino de relaciones laborales : informe RELASUR Tipo de documento: texto impreso Autores: Organización Internacional del Trabajo Editorial: Madrid : Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Fecha de publicación: 1994 Número de páginas: 207 p. ISBN/ISSN/DL: 978-84-7434-860-6 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
FUENTES DEL DERECHO
HUELGA
RELACIONES LABORALESClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103013 El sistema argentino de relaciones laborales : informe RELASUR [texto impreso] / Organización Internacional del Trabajo . - Madrid : Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 1994 . - 207 p.
ISBN : 978-84-7434-860-6
Idioma : Español
Temas: DERECHO LABORAL
FUENTES DEL DERECHO
HUELGA
RELACIONES LABORALESClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103013 Reserva
Reservar este documentoEjemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 049107 344.01 OITs Libro Colección Biblioteca Central Disponible El trabajo en la era digital / Gerardo Cedrola Spremolla en Revista de Derecho, Año 16, n.31 (2017)
PermalinkEl whatsapp en la relación de trabajo y en el proceso laboral. Su forma de incorporación al proceso y su valoración. Una visión práctica desde la jurisprudencia / María Gabriela Rodríguez Fagián en Derecho Laboral, n.280 (oct.-dic., 2020)
PermalinkElementos estratégicos de la negociación colectiva / Arturo S. Bronstein en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.19 (abr.-jun., 2018)
PermalinkEmpresa y economía al servicio del hombre / Domènec Mele Carne
PermalinkEntidades religiosas y relaciones laborales / Santiago Cañamares Arribas en Revista de Derecho, Año 13, n.25 (2014)
PermalinkLa equidad de género en el ámbito laboral / Dinorah Alifa en IEEM Revista de Negocios, Año 17, n.4 (2014)
PermalinkEstrés laboral, responsabilidad del empleador por el daño causado en la salud mental del trabajador / Liliana Rodríguez Bianchi en Derecho Laboral, n.276 (oct.-dic. 2019)
PermalinkEstudios sobre la administración del trabajo en el Uruguay en conmemoración del sexagésimo aniversario de la Organización Internacional del Trabajo 1919-1979. / Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
PermalinkEstudios sobre la administración del trabajo en el Uruguay en conmemoración del sexagésimo aniversario de la Organización Internacional del Trabajo 1919-1979. / Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
PermalinkLa extinción del contrato de trabajo de los futbolistas profesionales / Ricardo Frega Navia en Estudios Jurídicos, n.14 (2015)
PermalinkFactor religioso y relaciones laborales en Colombia / Vicente Prieto en Ars Iuris, ([01/01/2014])
PermalinkLa fortaleza de los principios sustantivos y procesales ante las transformaciones del Derecho del Trabajo / J. Eduardo López Ahumada en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020)
PermalinkLa fuerza mayor y el equilibrio del sistema juslaboral brasileño frente al COVID-19 / Francesca Columbu en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.28 (jul.-set., 2020)
PermalinkGuía para modernizar las relaciones laborales / Jacobo Varela
PermalinkGuía para modernizar las relaciones laborales / Jacobo Varela
PermalinkLa indeclinable vigencia del pensamiento del Maestro Américo Plá Rodriguez en la determinación de la existencia de la relación de trabajo / Marianela Boliolo en Derecho Laboral, n.275 (jul.-set., 2019)
PermalinkIndicios de la relación de trabajo y empresa digital / César Augusto Carballo Mena en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020)
PermalinkInédito fallo laboral contra UBER en Uruguay / Camila Hargain en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020)
PermalinkInstitucionalidad laboral y crecimiento económico en el Uruguay / Carlos A. Cat
PermalinkLa inteligencia emocional en la empresa. / Daniel Goleman
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