Algunos comentarios acerca de las disposiciones sobre la protección y prevención de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, en el Convenio Internacional de Trabajo nº 190 y la Recomendación nº 206 / Fabián Pita en Derecho Laboral, n.276 (oct.-dic. 2019)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.276 (oct.-dic. 2019) . - p. 727-737 Título : Algunos comentarios acerca de las disposiciones sobre la protección y prevención de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, en el Convenio Internacional de Trabajo nº 190 y la Recomendación nº 206 Tipo de documento: texto impreso Autores: Fabián Pita Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 727-737 Idioma : Español Temas: ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL LEY 19.849 URUGUAY VIOLENCIA EN EL TRABAJO Resumen: Recientemente se han aprobado en el seno de la Organización Internacional del Trabajo el Convenio Nº 190 sobre violencia y acoso y Recomendación Nº 206 sobre violencia y acoso. Sin duda constituyen avances normativos que inspirarán a los distintos ordenamientos jurídicos para adecuarse a dichos instrumentos internacionales. El convenio y la recomendación mencionados constan de distintas partes. En el presente trabajo se abordará el contenido vinculado a la protección y prevención con atención especial a los colectivos vulnerables y personas que se desempeñan en ocupaciones más propensas a sufrir acoso. Nota de contenido: Consideraciones generales -- Protección y prevención en la dogmática laboral -- Medidas presentes en la legislación nacional -- Protección y prevención en el convenio y la recomendación -- Medidas presentes en la legislación nacional -- Menciones especiales a colectivos vulnerables y actividades más expuestas a acoso y violencia -- Conclusiones Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96298 [artículo] Algunos comentarios acerca de las disposiciones sobre la protección y prevención de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, en el Convenio Internacional de Trabajo nº 190 y la Recomendación nº 206 [texto impreso] / Fabián Pita . - 2019 . - p. 727-737. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.276 (oct.-dic. 2019) . - p. 727-737 Temas: ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL LEY 19.849 URUGUAY VIOLENCIA EN EL TRABAJO Resumen: Recientemente se han aprobado en el seno de la Organización Internacional del Trabajo el Convenio Nº 190 sobre violencia y acoso y Recomendación Nº 206 sobre violencia y acoso. Sin duda constituyen avances normativos que inspirarán a los distintos ordenamientos jurídicos para adecuarse a dichos instrumentos internacionales. El convenio y la recomendación mencionados constan de distintas partes. En el presente trabajo se abordará el contenido vinculado a la protección y prevención con atención especial a los colectivos vulnerables y personas que se desempeñan en ocupaciones más propensas a sufrir acoso. Nota de contenido: Consideraciones generales -- Protección y prevención en la dogmática laboral -- Medidas presentes en la legislación nacional -- Protección y prevención en el convenio y la recomendación -- Medidas presentes en la legislación nacional -- Menciones especiales a colectivos vulnerables y actividades más expuestas a acoso y violencia -- Conclusiones Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96298

Definición legal y doctrinaria de acoso sexual y laboral en nuestro país con la adopción de CIT Nº 190 / Beatriz Durán en Derecho Laboral, n.276 (oct.-dic. 2019)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.276 (oct.-dic. 2019) Título : Definición legal y doctrinaria de acoso sexual y laboral en nuestro país con la adopción de CIT Nº 190 Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán Fecha de publicación: 2019 Idioma : Español Temas: ACOSO LABORAL ACOSO SEXUAL CONVENIOS DE TRABAJO DERECHO LABORAL LEY 19.849 URUGUAY VIOLENCIA EN EL TRABAJO Resumen: Las definiciones legales y doctrinarias de acoso sexual y laboral en nuestro país se ven ahora complementadas y completas por el CIT 190, ratificado por la ley N°19.849de 23 de diciembre de 2019. Estas definiciones de violencia, acoso sexual y laboral, así como el ámbito de aplicación subjetivo y espacial del CIT 190 comienzan a tener vigencia y se deberá respetar, promover y asegurar el disfrute del derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. Para ello nuestro país deberá cumplir con adoptar y/o adaptar la legislación y la situación nacional a fin de garantizar lo prescripto por el Convenio. Nota de contenido: Introducción -- La regulación legal de la discriminación y el Acoso Sexual -- Ley Nº 18.561 -- Objeto y Ámbito de aplicación de la ley -- Concepto de Acoso Sexual de la ley -- Sujetos activos y responsables del Acoso Sexual -- Acoso Laboral. Concepto doctrinario -- Modalidades del Acoso Laboral o Moobing -- Elementos típicos y accesorios --Ratificación del Convenio Internacional de Trabajo (CIT) Nº 190 -- Concepto de violencia -- Definiciones -- Ámbito de Aplicación subjetiva y especial -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96295 [artículo] Definición legal y doctrinaria de acoso sexual y laboral en nuestro país con la adopción de CIT Nº 190 [texto impreso] / Beatriz Durán . - 2019. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.276 (oct.-dic. 2019) Temas: ACOSO LABORAL ACOSO SEXUAL CONVENIOS DE TRABAJO DERECHO LABORAL LEY 19.849 URUGUAY VIOLENCIA EN EL TRABAJO Resumen: Las definiciones legales y doctrinarias de acoso sexual y laboral en nuestro país se ven ahora complementadas y completas por el CIT 190, ratificado por la ley N°19.849de 23 de diciembre de 2019. Estas definiciones de violencia, acoso sexual y laboral, así como el ámbito de aplicación subjetivo y espacial del CIT 190 comienzan a tener vigencia y se deberá respetar, promover y asegurar el disfrute del derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. Para ello nuestro país deberá cumplir con adoptar y/o adaptar la legislación y la situación nacional a fin de garantizar lo prescripto por el Convenio. Nota de contenido: Introducción -- La regulación legal de la discriminación y el Acoso Sexual -- Ley Nº 18.561 -- Objeto y Ámbito de aplicación de la ley -- Concepto de Acoso Sexual de la ley -- Sujetos activos y responsables del Acoso Sexual -- Acoso Laboral. Concepto doctrinario -- Modalidades del Acoso Laboral o Moobing -- Elementos típicos y accesorios --Ratificación del Convenio Internacional de Trabajo (CIT) Nº 190 -- Concepto de violencia -- Definiciones -- Ámbito de Aplicación subjetiva y especial -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96295

Normas que sancionan el acoso, violencia y discriminación / Laura Sasias Menoni en Judicatura, n.73 (2022)

Público ISBD [artículo]  inJudicatura > n.73 (2022) . - p. 43-48 Título : Normas que sancionan el acoso, violencia y discriminación : resistencia a su cumplimento Tipo de documento: texto impreso Autores: Laura Sasias Menoni Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 43-48 Idioma : Español Temas: ACOSO LABORAL ACOSO MORAL ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL DERECHO POSITIVO DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO DOCTRINA LEGISLACION LABORAL LEY 18.561 LEY 19.580 LEY 19.849 URUGUAY VIOLENCIA CONTRA LA MUJER VIOLENCIA DE GENERO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101663 [artículo] Normas que sancionan el acoso, violencia y discriminación : resistencia a su cumplimento [texto impreso] / Laura Sasias Menoni . - 2022 . - p. 43-48. Idioma : Español in Judicatura > n.73 (2022) . - p. 43-48 Temas: ACOSO LABORAL ACOSO MORAL ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL DERECHO POSITIVO DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO DOCTRINA LEGISLACION LABORAL LEY 18.561 LEY 19.580 LEY 19.849 URUGUAY VIOLENCIA CONTRA LA MUJER VIOLENCIA DE GENERO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101663

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