Derecho del trabajo : legitimación pasiva de director de S.A. - empleador complejo - horas extras - despido por violencia de género / Poder Judicial. Juzgado Letrado de Trabajo de la Capital (Montevideo : Turno 22) en Revista CADE. Doctrina y jurisprudencia, n.64 (2023)

Público ISBD [artículo]  inRevista CADE. Doctrina y jurisprudencia > n.64 (2023) . - p. 97-102 Título : Derecho del trabajo : legitimación pasiva de director de S.A. - empleador complejo - horas extras - despido por violencia de género Tipo de documento: texto impreso Autores: Poder Judicial. Juzgado Letrado de Trabajo de la Capital (Montevideo : Turno 22) Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 97-102 Nota general: Sentencia N° 21/022-22. Juzgado Letrado de Trabajo de la Capital de 22° Turno. Montevideo, 29 de marzo de 2022. Idioma : Español Temas: ACOSO LABORAL DERECHO LABORAL DESPIDO INDIRECTO HORAS EXTRAS JURISPRUDENCIA PRESCRIPCION URUGUAY VIOLENCIA DE GENERO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=102413 [artículo] Derecho del trabajo : legitimación pasiva de director de S.A. - empleador complejo - horas extras - despido por violencia de género [texto impreso] / Poder Judicial. Juzgado Letrado de Trabajo de la Capital (Montevideo : Turno 22) . - 2023 . - p. 97-102. Sentencia N° 21/022-22. Juzgado Letrado de Trabajo de la Capital de 22° Turno. Montevideo, 29 de marzo de 2022. Idioma : Español in Revista CADE. Doctrina y jurisprudencia > n.64 (2023) . - p. 97-102 Temas: ACOSO LABORAL DERECHO LABORAL DESPIDO INDIRECTO HORAS EXTRAS JURISPRUDENCIA PRESCRIPCION URUGUAY VIOLENCIA DE GENERO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=102413

Derecho del trabajo en Revista CADE. Profesionales y empresas, v.63 (2022)

Público ISBD [artículo]  inRevista CADE. Profesionales y empresas > v.63 (2022) . - p. 99-101 Título : Derecho del trabajo : se desestimó despido indirecto de trabajador que se considero cuando la empresa le cambió de seguro de paro por suspensión total a seguro de paro especial covid-19 Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 99-101 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DESPIDO INDIRECTO JURISPRUDENCIA SENTENCIAS Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=105014 [artículo] Derecho del trabajo : se desestimó despido indirecto de trabajador que se considero cuando la empresa le cambió de seguro de paro por suspensión total a seguro de paro especial covid-19 [texto impreso] . - 2022 . - p. 99-101. Idioma : Español in Revista CADE. Profesionales y empresas > v.63 (2022) . - p. 99-101 Temas: DERECHO LABORAL DESPIDO INDIRECTO JURISPRUDENCIA SENTENCIAS Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=105014

Jus Variandi abusivo y aplicación supletoria del derecho civil en el derecho del trabajo / Nataly Rodríguez Bessio en Derecho Laboral, n.277 (ene.-mar., 2020)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 283-297 Título : Jus Variandi abusivo y aplicación supletoria del derecho civil en el derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Nataly Rodríguez Bessio Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 283-297 Nota general: Sentencia N° 1032. Suprema Corte de Justicia. Montevideo, 1° de abril de 2019 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DESPIDO INDIRECTO JURISPRUDENCIA JUS VARIANDI SALARIOS Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97931 [artículo] Jus Variandi abusivo y aplicación supletoria del derecho civil en el derecho del trabajo [texto impreso] / Nataly Rodríguez Bessio . - 2020 . - p. 283-297. Sentencia N° 1032. Suprema Corte de Justicia. Montevideo, 1° de abril de 2019 Idioma : Español in Derecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 283-297 Temas: DERECHO LABORAL DESPIDO INDIRECTO JURISPRUDENCIA JUS VARIANDI SALARIOS Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97931

Los principios del derecho del trabajo en el trabajo portuario de estiba / Carolina Feola Casella en Derecho Laboral, n.290 (abr.-jun., 2023)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.290 (abr.-jun., 2023) . - p. 423-438 Título : Los principios del derecho del trabajo en el trabajo portuario de estiba Tipo de documento: texto impreso Autores: Carolina Feola Casella Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 423-438 Idioma : Español Temas: ABANDONO DE TRABAJO DERECHO LABORAL DESPIDO INDIRECTO JURISPRUDENCIA RELACIONES LABORALES TRABAJADORES Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103654 [artículo] Los principios del derecho del trabajo en el trabajo portuario de estiba [texto impreso] / Carolina Feola Casella . - 2023 . - p. 423-438. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.290 (abr.-jun., 2023) . - p. 423-438 Temas: ABANDONO DE TRABAJO DERECHO LABORAL DESPIDO INDIRECTO JURISPRUDENCIA RELACIONES LABORALES TRABAJADORES Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103654

Modos de extinción del contrato de trabajo / Felipe Lasarte

Público ISBD Título : Modos de extinción del contrato de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Felipe Lasarte Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2024 Otro editor: Montevideo : Universidad de Montevideo, Facultad de Derecho Número de páginas: 254 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1572-6 Idioma : Español Temas: ABANDONO DE TRABAJO CONTRATOS DE TRABAJO CREDITOS LABORALES DERECHO DERECHO LABORAL DESPIDO DESPIDO INDIRECTO EXTINCION DEL CONTRATO INDEMNIZACION NOTORIA MALA CONDUCTA RENUNCIA AL EMPLEO RESCISION URUGUAY Clasificación: 344.01 Nota de contenido: Prólogo -- Presentación -- Introducción -- Concepto y características de la renuncia -- Modalidades de renuncia -- Contratos de duración determinada -- Extinción por cumplimiento del plazo o condición -- Ruptura ante tempus -- Concepto y características del despido -- Modalidades de despido -- El derecho a despedir -- Indemnización por despido -- Regímenes de despidos especiales -- Despido por notoria mala conducta -- Despido abusivo -- Rescisión por mutuo acuerdo -- Extinción por muerte del trabajador -- Extinción por muerte del empleador -- Extinción por eventos de caso fortuito o fuerza mayor -- Reclusión por condena penal al trabajador -- Extinción por incapacidad de cumplimiento del trabajador -- La no extinción de la relación laboral por declaración de concurso de la empresa -- Los casos de sucesión del empleador -- Referencias bibliográficas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=106075 Modos de extinción del contrato de trabajo [texto impreso] / Felipe Lasarte . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria : Montevideo : Universidad de Montevideo, Facultad de Derecho, 2024 . - 254 p. ISBN : 978-9974-2-1572-6 Idioma : Español Temas: ABANDONO DE TRABAJO CONTRATOS DE TRABAJO CREDITOS LABORALES DERECHO DERECHO LABORAL DESPIDO DESPIDO INDIRECTO EXTINCION DEL CONTRATO INDEMNIZACION NOTORIA MALA CONDUCTA RENUNCIA AL EMPLEO RESCISION URUGUAY Clasificación: 344.01 Nota de contenido: Prólogo -- Presentación -- Introducción -- Concepto y características de la renuncia -- Modalidades de renuncia -- Contratos de duración determinada -- Extinción por cumplimiento del plazo o condición -- Ruptura ante tempus -- Concepto y características del despido -- Modalidades de despido -- El derecho a despedir -- Indemnización por despido -- Regímenes de despidos especiales -- Despido por notoria mala conducta -- Despido abusivo -- Rescisión por mutuo acuerdo -- Extinción por muerte del trabajador -- Extinción por muerte del empleador -- Extinción por eventos de caso fortuito o fuerza mayor -- Reclusión por condena penal al trabajador -- Extinción por incapacidad de cumplimiento del trabajador -- La no extinción de la relación laboral por declaración de concurso de la empresa -- Los casos de sucesión del empleador -- Referencias bibliográficas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=106075

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Sentencia Nº 134/2019 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 2º Turno del 12 de junio de 2019 en Montevideo / Uruguay. Poder Judicial. Tribunal de Apelaciones del Trabajo (Montevideo: Turno 2) en Revista la Justicia Uruguaya, v.157, n.3 (jul.-set., 2019)

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Sentencia Nº 170/2019 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 2º Turno del 11 de setiembre de 2019 en Montevideo / Uruguay. Poder Judicial. Tribunal de Apelaciones del Trabajo (Montevideo: Turno 2) en Revista la Justicia Uruguaya, v.157, n.4 (oct.-dic., 2019)

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Sentencia Nº 19/2019 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 2º Turno del 20 de febrero de 2019 en Montevideo / Uruguay. Poder Judicial. Tribunal de Apelaciones del Trabajo (Montevideo: Turno 2) en Revista la Justicia Uruguaya, v.157, n.2 (abr.-jun., 2019)

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Sentencia Nº 283/2019 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 3º Turno del 7 de agosto de 2019 en Montevideo / Uruguay. Poder Judicial.Tribunal de Apelaciones del Trabajo (Montevideo: Turno 3) en Revista la Justicia Uruguaya, v.157, n.4 (oct.-dic., 2019)

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Sentencia Nº 321/2019 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 1º Turno del 2 de octubre de 2019 en Montevideo / Uruguay. Poder Judicial. Tribunal de Apelaciones del Trabajo (Montevideo: Turno 1) en Revista la Justicia Uruguaya, v.158, n.1 (ene.-mar., 2020)

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Sentencia Nº 344/2018 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 1º Turno del 7 de noviembre de 2018 en Montevideo / Uruguay. Poder Judicial. Tribunal de Apelaciones del Trabajo (Montevideo: Turno 1) en Revista la Justicia Uruguaya, v.157, n.1 (ene.-mar., 2019)

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Sentencia Nº 68/2020 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 3º Turno del 22 de febrero de 2020 en Montevideo / Uruguay. Poder Judicial.Tribunal de Apelaciones del Trabajo (Montevideo: Turno 3) en Revista la Justicia Uruguaya, v.158, n.3 (jul.-set., 2020)

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