El audio de "whatsapp" como prueba en el proceso laboral / Bettiana de Armas Morales en Derecho Laboral, n.286 (abr.-jun., 2022)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.286 (abr.-jun., 2022) . - p. 347-369 Título : El audio de "whatsapp" como prueba en el proceso laboral Otro título : WhatsApp audio as evidence in the employment procedure Tipo de documento: texto impreso Autores: Bettiana de Armas Morales Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 347-369 Nota general: Jurisprudencia comentada. Sentencia Nº 44/2020. Juzgado de Trabajo de la Capital de 1º Turno. Montevideo, 19 de octubre de 2020. Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA PRUEBA ELECTRONICA URUGUAY WHATSAPP Resumen: El propósito del presente artículo es examinar la licitud de las grabaciones de audios de "whatsapp", sin consentimiento ni conocimiento del interlocutor, en un proceso de materia laboral. A tales efectos, se analizarán algunas de las hipótesis que pueden presentarse, la admisibilidad y forma de presentación del medio probatorio. Para ello, se tomará como punto de partida una reciente sentencia de primera instancia que releva algunos de los extremos mencionados. Nota de contenido: Contenido de la sentencia -- Sobre los medios de prueba -- Admisibilidad del medio de prueba -- Licitud probatoria de los audios de "whatsapp" -- Formas de presentación -- Conciliación entre el principo de gratuidad y las exigencias del CGP -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101590 [artículo] El audio de "whatsapp" como prueba en el proceso laboral = WhatsApp audio as evidence in the employment procedure [texto impreso] / Bettiana de Armas Morales . - 2022 . - p. 347-369. Jurisprudencia comentada. Sentencia Nº 44/2020. Juzgado de Trabajo de la Capital de 1º Turno. Montevideo, 19 de octubre de 2020. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.286 (abr.-jun., 2022) . - p. 347-369 Temas: DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA PRUEBA ELECTRONICA URUGUAY WHATSAPP Resumen: El propósito del presente artículo es examinar la licitud de las grabaciones de audios de "whatsapp", sin consentimiento ni conocimiento del interlocutor, en un proceso de materia laboral. A tales efectos, se analizarán algunas de las hipótesis que pueden presentarse, la admisibilidad y forma de presentación del medio probatorio. Para ello, se tomará como punto de partida una reciente sentencia de primera instancia que releva algunos de los extremos mencionados. Nota de contenido: Contenido de la sentencia -- Sobre los medios de prueba -- Admisibilidad del medio de prueba -- Licitud probatoria de los audios de "whatsapp" -- Formas de presentación -- Conciliación entre el principo de gratuidad y las exigencias del CGP -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101590

El Whatsapp en el proceso laboral / Walter D. Guerra Pérez en Revista CADE, n.56 (2020)

Público ISBD [artículo]  inRevista CADE > n.56 (2020) . - p. 87-92 Título : El Whatsapp en el proceso laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Walter D. Guerra Pérez, Autor ; Martín Guerra Díaz, Autor Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 87-92 Idioma : Español Temas: COMUNICACION DIGITAL DERECHO LABORAL DOCTRINA PRUEBAS WHATSAPP Nota de contenido: 1. Naturaleza y función del whatsapp -- 2. Formas de utilización -- 3. Incidencia en un proceso jurisdiccional -- 4. Análisis somero de cada una de las formas de abordaje señalado. 4.1. Como objeto de prueba. 4.2. Como medio de prueba. 4. 3. Como hecho indicador de la prueba por indicios. 4.4. Como medio idóneo y regular para la expresión de voluntad de un sujeto -- 5. Conclusiones Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98871 [artículo] El Whatsapp en el proceso laboral [texto impreso] / Walter D. Guerra Pérez, Autor ; Martín Guerra Díaz, Autor . - 2020 . - p. 87-92. Idioma : Español in Revista CADE > n.56 (2020) . - p. 87-92 Temas: COMUNICACION DIGITAL DERECHO LABORAL DOCTRINA PRUEBAS WHATSAPP Nota de contenido: 1. Naturaleza y función del whatsapp -- 2. Formas de utilización -- 3. Incidencia en un proceso jurisdiccional -- 4. Análisis somero de cada una de las formas de abordaje señalado. 4.1. Como objeto de prueba. 4.2. Como medio de prueba. 4. 3. Como hecho indicador de la prueba por indicios. 4.4. Como medio idóneo y regular para la expresión de voluntad de un sujeto -- 5. Conclusiones Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98871

El whatsapp en la relación de trabajo y en el proceso laboral. Su forma de incorporación al proceso y su valoración. Una visión práctica desde la jurisprudencia / María Gabriela Rodríguez Fagián en Derecho Laboral, n.280 (oct.-dic., 2020)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.280 (oct.-dic., 2020) . - p. 139-160 Título : El whatsapp en la relación de trabajo y en el proceso laboral. Su forma de incorporación al proceso y su valoración. Una visión práctica desde la jurisprudencia Tipo de documento: texto impreso Autores: María Gabriela Rodríguez Fagián Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 139-160 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA NUEVAS TECNOLOGIAS PRUEBA DOCUMENTAL RELACIONES LABORALES WHATSAPP Resumen: Se analiza desde el punto de vista práctico y tomando como base los pronunciamientos de nuestra jurisprudencia, diversos temas relacionados con la aplicación o la plataforma WhatsApp, tales como la incidencia creciente de dicha forma de comunicación en la relación sustantiva de trabajo. Desde un punto de vista práctico se analiza la forma de incorporación de los mensajes de WhatsApp al proceso, así como su valoración por parte de nuestros Tribuales. Nota de contenido: Introducción -- Los mensajes de WhatsApp como mecanismo de comunicación en la relación de trabajo -- su incorporación al proceso -- Valoración de los mensajes Whatsapp por parte de nuestra jurisprudencia -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98022 [artículo] El whatsapp en la relación de trabajo y en el proceso laboral. Su forma de incorporación al proceso y su valoración. Una visión práctica desde la jurisprudencia [texto impreso] / María Gabriela Rodríguez Fagián . - 2020 . - p. 139-160. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.280 (oct.-dic., 2020) . - p. 139-160 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA NUEVAS TECNOLOGIAS PRUEBA DOCUMENTAL RELACIONES LABORALES WHATSAPP Resumen: Se analiza desde el punto de vista práctico y tomando como base los pronunciamientos de nuestra jurisprudencia, diversos temas relacionados con la aplicación o la plataforma WhatsApp, tales como la incidencia creciente de dicha forma de comunicación en la relación sustantiva de trabajo. Desde un punto de vista práctico se analiza la forma de incorporación de los mensajes de WhatsApp al proceso, así como su valoración por parte de nuestros Tribuales. Nota de contenido: Introducción -- Los mensajes de WhatsApp como mecanismo de comunicación en la relación de trabajo -- su incorporación al proceso -- Valoración de los mensajes Whatsapp por parte de nuestra jurisprudencia -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98022

Intimación al reintegro de un trabajador efectuada vía Whatsapp / Nicolás Rivadavia en Revista de Derecho, Año 19, n.38 (2020)

Público ISBD [artículo]  inRevista de Derecho > Año 19, n.38 (2020) . - p. 125-132 Título : Intimación al reintegro de un trabajador efectuada vía Whatsapp Tipo de documento: texto impreso Autores: Nicolás Rivadavia Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 125-132 Idioma : Español Temas: ABANDONO DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA TRABAJADORES WHATSAPP Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97334 [artículo] Intimación al reintegro de un trabajador efectuada vía Whatsapp [texto impreso] / Nicolás Rivadavia . - 2020 . - p. 125-132. Idioma : Español in Revista de Derecho > Año 19, n.38 (2020) . - p. 125-132 Temas: ABANDONO DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA TRABAJADORES WHATSAPP Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97334

Manual de prueba digital / Graciela Cami Soria

Público ISBD Título : Manual de prueba digital : la tecnología y las nuevas fuentes de prueba Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciela Cami Soria ; Javier Wortman Goldstein Mención de edición: 3a.ed. Editorial: Montevideo : Asociación de Escribanos del Uruguay Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 78 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-37-076-0 Idioma : Español Temas: CORREO ELECTRONICO DERECHO DERECHO INFORMATICO DOCUMENTOS DIGITALES FIRMA DIGITAL INFORMATICA JURIDICA PRACTICA FORENSE PRUEBA ELECTRONICA PRUEBAS TECNOLOGIA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION VALORACION DE LA PRUEBA WHATSAPP Clasificación: 340.028.5 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103761 Manual de prueba digital : la tecnología y las nuevas fuentes de prueba [texto impreso] / Graciela Cami Soria ; Javier Wortman Goldstein  . -  3a.ed. . - Montevideo : Asociación de Escribanos del Uruguay, 2023 . - 78 p. ISBN : 978-9974-37-076-0 Idioma : Español Temas: CORREO ELECTRONICO DERECHO DERECHO INFORMATICO DOCUMENTOS DIGITALES FIRMA DIGITAL INFORMATICA JURIDICA PRACTICA FORENSE PRUEBA ELECTRONICA PRUEBAS TECNOLOGIA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION VALORACION DE LA PRUEBA WHATSAPP Clasificación: 340.028.5 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103761

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Particularidades de WhatsApp web en el ámbito laboral. Derecho a la intimidad vs poder de dirección / Christian Francia en Derecho informático, n.4 (2020)

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Se confirma sentencia de primera instancia que no admitió como medio probatorio los mensajes de WhatsApp aportados por la parte actora / Uruguay. Poder Judicial.Tribunal de Apelaciones del Trabajo (Montevideo: Turno 3) en Derecho informático, n.4 (2020)

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Se confirma sentencia de primera instancia que no admitió como medio probatorio los mensajes de WhatsApp aportados por la parte actora / Uruguay. Poder Judicial.Tribunal de Apelaciones del Trabajo (Montevideo: Turno 3) en Derecho informático, n.4 (2020)

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Se desestima la configuración de notaria mala conducta, considerándose prueba ilícita los mensajes provenientes de WhatsApp web, por vulnerar el derecho a la intimidad de la autora / Poder Judicial. Juzgado Letrado del Trabajo (Montevideo: Turno 20) en Derecho informático, n.4 (2020)

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