Anteproyecto de la Ley de Urgente Consideración (LUC). Las nuevas tecnologías - Impacto y regulación / Martín Bueno en Tribuna del Abogado, n.215 (ene.-mar. 2020)

Público ISBD [artículo]  inTribuna del Abogado > n.215 (ene.-mar. 2020) . - p. 20-24 Título : Anteproyecto de la Ley de Urgente Consideración (LUC). Las nuevas tecnologías - Impacto y regulación Tipo de documento: texto impreso Autores: Martín Bueno ; Fernando Vargas Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 20-24 Idioma : Español Temas: DERECHO A LA DESCONEXION DERECHO AL OLVIDO INTERNET JORNADA DE TRABAJO LEY 19.889 LEY DE URGENTE CONSIDERACION NUEVAS TECNOLOGIAS TELETRABAJO TESTAMENTO DIGITAL Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=99714 [artículo] Anteproyecto de la Ley de Urgente Consideración (LUC). Las nuevas tecnologías - Impacto y regulación [texto impreso] / Martín Bueno ; Fernando Vargas . - 2020 . - p. 20-24. Idioma : Español in Tribuna del Abogado > n.215 (ene.-mar. 2020) . - p. 20-24 Temas: DERECHO A LA DESCONEXION DERECHO AL OLVIDO INTERNET JORNADA DE TRABAJO LEY 19.889 LEY DE URGENTE CONSIDERACION NUEVAS TECNOLOGIAS TELETRABAJO TESTAMENTO DIGITAL Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=99714

Derecho a la desconexión digital / Héctor Omar García en Derecho Laboral, n.273 (ene.-mar. 2019)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 9-42 Título : Derecho a la desconexión digital : examen crítico de un derecho de generación 4.0 y su inserción en el contrato de trabajo y el convenio colectivo Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Omar García Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 9-42 Idioma : Español Temas: ARGENTINA CELULARES COMUNICACION DIGITAL CONTRATOS DE TRABAJO CONVENIOS COLECTIVOS DERECHO A LA DESCONEXION DERECHO LABORAL NEGOCIACION COLECTIVA RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL TECNOLOGIA DE LA COMUNICACION TECNOLOGIA DE LA INFORMACION TECNOLOGIA DIGITAL Resumen: El autor aborda el impacto de la irrupción de las nuevas tecnologías de la información y comunicación en el trabajo y en la calidad de vida de los trabajadores. Ante el desarrollo de las TIC posiciona el derecho a la desconexión destacando que no es un derecho nuevo y que ha sido uno de los puntos de preocupación de la Comisión Mundial para el Futuro del Trabajo conformada por OIT en el año de los 100 años. Ubica a Francia como primer ordenamiento jurídico que reglamentó el derecho. Analiza la inserción del fenómeno en la normativa heterónoma argentina sobre el tiempo del trabajo y descanso; y recala luego en profundidad en la experiencia alemana, italiana y española que lo ha regulado mediante la autonomía colectiva. Nota de contenido: Introducción -- La obligación de usar el teléfono celular y el servicio de mensajería electrónica en el trabajo como presupuesto -- ¿Un derecho verdaderamente nuevo? -- Sobre el derecho al descanso en el ordenamiento laboral argentino --Una caracterización jurídica del derecho a la desconexión -- Singularidad propia del derecho a la desconexión -- Derecho a la desconexión y suspensión de cumplimiento contractual -- El derecho a la desconexión en la negociación colectiva -- Epílogo. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93820 [artículo] Derecho a la desconexión digital : examen crítico de un derecho de generación 4.0 y su inserción en el contrato de trabajo y el convenio colectivo [texto impreso] / Héctor Omar García . - 2019 . - p. 9-42. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 9-42 Temas: ARGENTINA CELULARES COMUNICACION DIGITAL CONTRATOS DE TRABAJO CONVENIOS COLECTIVOS DERECHO A LA DESCONEXION DERECHO LABORAL NEGOCIACION COLECTIVA RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL TECNOLOGIA DE LA COMUNICACION TECNOLOGIA DE LA INFORMACION TECNOLOGIA DIGITAL Resumen: El autor aborda el impacto de la irrupción de las nuevas tecnologías de la información y comunicación en el trabajo y en la calidad de vida de los trabajadores. Ante el desarrollo de las TIC posiciona el derecho a la desconexión destacando que no es un derecho nuevo y que ha sido uno de los puntos de preocupación de la Comisión Mundial para el Futuro del Trabajo conformada por OIT en el año de los 100 años. Ubica a Francia como primer ordenamiento jurídico que reglamentó el derecho. Analiza la inserción del fenómeno en la normativa heterónoma argentina sobre el tiempo del trabajo y descanso; y recala luego en profundidad en la experiencia alemana, italiana y española que lo ha regulado mediante la autonomía colectiva. Nota de contenido: Introducción -- La obligación de usar el teléfono celular y el servicio de mensajería electrónica en el trabajo como presupuesto -- ¿Un derecho verdaderamente nuevo? -- Sobre el derecho al descanso en el ordenamiento laboral argentino --Una caracterización jurídica del derecho a la desconexión -- Singularidad propia del derecho a la desconexión -- Derecho a la desconexión y suspensión de cumplimiento contractual -- El derecho a la desconexión en la negociación colectiva -- Epílogo. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93820

¿Es una novedad la regulación de la desconexión laboral en la nueva ley de teletrabajo? / Patricia Spiwak Lew en Revista CADE, v.61 (2021)

Público ISBD [artículo]  inRevista CADE > v.61 (2021) . - p. 13-18 Título : ¿Es una novedad la regulación de la desconexión laboral en la nueva ley de teletrabajo? Tipo de documento: texto impreso Autores: Patricia Spiwak Lew Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p. 13-18 Idioma : Español Temas: DERECHO A LA DESCONEXION DERECHO LABORAL DOCTRINA EMPRESAS LEY 19.978 TELETRABAJO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103351 [artículo] ¿Es una novedad la regulación de la desconexión laboral en la nueva ley de teletrabajo? [texto impreso] / Patricia Spiwak Lew . - 2021 . - p. 13-18. Idioma : Español in Revista CADE > v.61 (2021) . - p. 13-18 Temas: DERECHO A LA DESCONEXION DERECHO LABORAL DOCTRINA EMPRESAS LEY 19.978 TELETRABAJO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103351

Primera aproximación al derecho a la desconexión / Nelson E. Loustaunau en Derecho Laboral, n.271 (jul.-set. 2018)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.271 (jul.-set. 2018) . - p. 485-502 Título : Primera aproximación al derecho a la desconexión Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson E. Loustaunau Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 485-502 Idioma : Español Temas: CONTRATOS DE TRABAJO DERECHO A LA DESCONEXION DERECHO LABORAL DOCTRINA HORAS EXTRAS JORNADA DE TRABAJO Resumen: El avance exponencial de la informática y las telecomunicaciones, han generado tales medios de comunicación, que nos encontramos conectados a través de Internet las veinticuatro horas del día. Conectados en principio, a quién nosotros deseamos o elegimos. Los empleadores y a veces, porque no decirlo, algunos trabajadores, han visto en esta conexión digital, la oportunidad de expandir el horario de labor. ante el vacío legal proponemos definir este derecho como aquel que posee el trabajador de establecer un límite o fin a su conexión digital con la empresa, a través de cualquier medio de telecomunicación (teléfono, Smartphone, Tablet, etc.), fuera del horario de labor. El objeto del derecho a la desconexión es evitar los daños para la salud humana (estrés. fobias, depresión, burn out, enfermedades cardiovasculares, insomio, etc. Nota de contenido: Planeamiento del tema -- Limitación de la jornada como un derecho humano fundamental -- Trabajo extraordinario u horas extras -- Excepciones a la limitación de la jornada -- Trabajo "a la orden" y "guardias de reten" -- Conectividad y trabajo -- El derecho comparado -- Disponibilidad continúa y trabajo sin fin -- Contrato laboral y conexión -- Definición y caracteres -- "Desconexión" en el derecho uruguayo -- Amparo del derecho actualmente en nuestro país -- Conclusiones de un primer acercamiento. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=92917 [artículo] Primera aproximación al derecho a la desconexión [texto impreso] / Nelson E. Loustaunau . - 2018 . - p. 485-502. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.271 (jul.-set. 2018) . - p. 485-502 Temas: CONTRATOS DE TRABAJO DERECHO A LA DESCONEXION DERECHO LABORAL DOCTRINA HORAS EXTRAS JORNADA DE TRABAJO Resumen: El avance exponencial de la informática y las telecomunicaciones, han generado tales medios de comunicación, que nos encontramos conectados a través de Internet las veinticuatro horas del día. Conectados en principio, a quién nosotros deseamos o elegimos. Los empleadores y a veces, porque no decirlo, algunos trabajadores, han visto en esta conexión digital, la oportunidad de expandir el horario de labor. ante el vacío legal proponemos definir este derecho como aquel que posee el trabajador de establecer un límite o fin a su conexión digital con la empresa, a través de cualquier medio de telecomunicación (teléfono, Smartphone, Tablet, etc.), fuera del horario de labor. El objeto del derecho a la desconexión es evitar los daños para la salud humana (estrés. fobias, depresión, burn out, enfermedades cardiovasculares, insomio, etc. Nota de contenido: Planeamiento del tema -- Limitación de la jornada como un derecho humano fundamental -- Trabajo extraordinario u horas extras -- Excepciones a la limitación de la jornada -- Trabajo "a la orden" y "guardias de reten" -- Conectividad y trabajo -- El derecho comparado -- Disponibilidad continúa y trabajo sin fin -- Contrato laboral y conexión -- Definición y caracteres -- "Desconexión" en el derecho uruguayo -- Amparo del derecho actualmente en nuestro país -- Conclusiones de un primer acercamiento. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=92917

Teletrabajo en las jornadas de la AUDTSS 2021 / Mariana Pisón Artagaveytia en Derecho Laboral, n.284 (oct.-dic., 2021)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 897-913 Título : Teletrabajo en las jornadas de la AUDTSS 2021 : aspectos discutidos Tipo de documento: texto impreso Autores: Mariana Pisón Artagaveytia ; Joaquín Perrone Ramos Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p. 897-913 Idioma : Español Temas: DERECHO DERECHO A LA DESCONEXION DERECHO LABORAL DOCTRINA HORAS DE TRABAJO TELETRABAJO Resumen: El trabajo revisa seis puntos analizados en las XXXI Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de diciembre de 2021 sobre la reciente ley de teletrabajo: derecho a la desconexión, descansos, libertad del teletrabajador para la distribución del horario, limitación diaria, trabajadores híbridos y herramientas. Sobre cada punto, intentamos mostrar qué expresa cada uno de los autores. Finalmente, expresamos nuestro parecer sobre la nobel ley. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=99941 [artículo] Teletrabajo en las jornadas de la AUDTSS 2021 : aspectos discutidos [texto impreso] / Mariana Pisón Artagaveytia ; Joaquín Perrone Ramos . - 2021 . - p. 897-913. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 897-913 Temas: DERECHO DERECHO A LA DESCONEXION DERECHO LABORAL DOCTRINA HORAS DE TRABAJO TELETRABAJO Resumen: El trabajo revisa seis puntos analizados en las XXXI Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de diciembre de 2021 sobre la reciente ley de teletrabajo: derecho a la desconexión, descansos, libertad del teletrabajador para la distribución del horario, limitación diaria, trabajadores híbridos y herramientas. Sobre cada punto, intentamos mostrar qué expresa cada uno de los autores. Finalmente, expresamos nuestro parecer sobre la nobel ley. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=99941

Teletrabajo en Uruguay / Matías Pérez del Castillo 

Permalink

XXXI Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (31; 2021, 3-4 dic.; Solanas, Maldonado, Uruguay)

Permalink

---

page 1/1