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Refinar búsquedaAspectos laborales y de seguridad social de la Rendición de Cuentas / Nelson E. Loustaunau en Derecho Laboral, n.287-288 (jul.-dic., 2022)
Título : Dificultades laborales de los jóvenes frente al COVID-19 Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 75-93 Idioma : Español Temas: CRISIS SANITARIA
DERECHO LABORAL
DESEMPLEO
DOCTRINA
EMPLEO DE JOVENES
JOVENES
MERCADO DE TRABAJO
OITResumen: En el presente trabajo se analizan las dificultades laborales de los jóvenes frente al COVID-19. - Se estudia especialmente el impacto que esta pandemia provoca, la que no sólo destruye sus empleos, sino también su educación y formación, y coloca grandes obstáculos en el camino de quienes buscan entrar en el mundo del trabajo o cambiar de empleo.
Se presentan datos estadísticos en relación a la tasa de desempleo de los jóvenes y su afectación a nivel mundial, regional y nacional. Asimismo, se abordan los cuatro pilares fundamentales para enfrentar la crisis de la COVID-19 de conformidad con las normas internacionales de trabajo, según la Organización Internacional del Trabajo. Finalmente se plantean algunas posibles soluciones a nivel nacional.Nota de contenido: Introducción -- Algunas puntualizaciones -- Medidas de respuesta a nivel político -- Marco general de políticas de la OIT -- Situación de la población joven en el marco laboral en Uruguay en la crisis sanitaria mundial. Posición en América Latina pre COVID-19 -- Situación de la población joven en el mercado laboral en Uruguay antes de la crisis sanitaria mundial -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97947
in Derecho Laboral > n.278-279 (abr.-set., 2020) . - p. 75-93[artículo] Dificultades laborales de los jóvenes frente al COVID-19 [texto impreso] / Beatriz Durán . - 2020 . - p. 75-93.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.278-279 (abr.-set., 2020) . - p. 75-93
Temas: CRISIS SANITARIA
DERECHO LABORAL
DESEMPLEO
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EMPLEO DE JOVENES
JOVENES
MERCADO DE TRABAJO
OITResumen: En el presente trabajo se analizan las dificultades laborales de los jóvenes frente al COVID-19. - Se estudia especialmente el impacto que esta pandemia provoca, la que no sólo destruye sus empleos, sino también su educación y formación, y coloca grandes obstáculos en el camino de quienes buscan entrar en el mundo del trabajo o cambiar de empleo.
Se presentan datos estadísticos en relación a la tasa de desempleo de los jóvenes y su afectación a nivel mundial, regional y nacional. Asimismo, se abordan los cuatro pilares fundamentales para enfrentar la crisis de la COVID-19 de conformidad con las normas internacionales de trabajo, según la Organización Internacional del Trabajo. Finalmente se plantean algunas posibles soluciones a nivel nacional.Nota de contenido: Introducción -- Algunas puntualizaciones -- Medidas de respuesta a nivel político -- Marco general de políticas de la OIT -- Situación de la población joven en el marco laboral en Uruguay en la crisis sanitaria mundial. Posición en América Latina pre COVID-19 -- Situación de la población joven en el mercado laboral en Uruguay antes de la crisis sanitaria mundial -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97947
Título : La formación dual en las modificaciones introducidas en la ley de empleo juvenil Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Laura Gandini ; María Fernanda Calisto Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 127-141 Idioma : Español Temas: APRENDIZAJE
DERECHO LABORAL
EMPLEO
EMPLEO DE JOVENES
EMPRESAS
FORMACION PROFESIONAL
JOVENES
LEY 16.689
ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO
POLITICA DE EMPLEO
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
TRABAJO
URUGUAYResumen: El presente artículo analiza las modificaciones introducidas a la normativa de Empleo Juvenil por la Ley 19.689 y el Decreto 89 de fecha 29 de octubre de 2018, respecto de la práctica formativa en empresas o formación dual, en el marco de la conceptualización de la OIT respecto a la formación profesional. Nota de contenido: Introducción -- Marco normativo internacional que regula la formación profesional -- Documentos OIT: "El futuro de la Formación Profesional en América Latina y el Caribe", 2017 -- Documento de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo "Trabajar para un futuro más prometedor", OIT, enero 2019 -- El empleo juvenil y su normativa -- La realidad del Empleo Juvenil en el Uruguay -- Antecedentes: Ley 19.133 de 16/10/2013 y Decreto 115/2015. Modificaciones introducidas respecto de la práctica formativa en empresas por la Ley 19.689 y Decreto 89/019 del 29 de marzo de 2019 -- Acuerdo interinstitucional sobre formación dual. La experiencia alemana. -- Reflexiones finales ¿El comienzo de un proyecto más ambicioso de formación dual en el Uruguay? Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93827
in Derecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 127-141[artículo] La formación dual en las modificaciones introducidas en la ley de empleo juvenil [texto impreso] / Ana Laura Gandini ; María Fernanda Calisto . - 2019 . - p. 127-141.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 127-141
Temas: APRENDIZAJE
DERECHO LABORAL
EMPLEO
EMPLEO DE JOVENES
EMPRESAS
FORMACION PROFESIONAL
JOVENES
LEY 16.689
ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO
POLITICA DE EMPLEO
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
TRABAJO
URUGUAYResumen: El presente artículo analiza las modificaciones introducidas a la normativa de Empleo Juvenil por la Ley 19.689 y el Decreto 89 de fecha 29 de octubre de 2018, respecto de la práctica formativa en empresas o formación dual, en el marco de la conceptualización de la OIT respecto a la formación profesional. Nota de contenido: Introducción -- Marco normativo internacional que regula la formación profesional -- Documentos OIT: "El futuro de la Formación Profesional en América Latina y el Caribe", 2017 -- Documento de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo "Trabajar para un futuro más prometedor", OIT, enero 2019 -- El empleo juvenil y su normativa -- La realidad del Empleo Juvenil en el Uruguay -- Antecedentes: Ley 19.133 de 16/10/2013 y Decreto 115/2015. Modificaciones introducidas respecto de la práctica formativa en empresas por la Ley 19.689 y Decreto 89/019 del 29 de marzo de 2019 -- Acuerdo interinstitucional sobre formación dual. La experiencia alemana. -- Reflexiones finales ¿El comienzo de un proyecto más ambicioso de formación dual en el Uruguay? Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93827 Jóvenes y empleo en los noventa / Rafael Diez de Medina
Título : Jóvenes y empleo en los noventa Tipo de documento: texto impreso Autores: Rafael Diez de Medina Editorial: Montevideo : CINTERFOR Fecha de publicación: 2001 Colección: Herramientas para la Transformación. ; 14 Número de páginas: 143 p. ISBN/ISSN/DL: 978-92-9088-116-2 Idioma : Español Temas: DESEMPLEO
EMPLEO
EMPLEO DE JOVENES
INSERCION LABORAL
JOVENES
JUVENTUD
MERCADO DE TRABAJO
SIGLO XXClasificación: 331 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103094 Jóvenes y empleo en los noventa [texto impreso] / Rafael Diez de Medina . - Montevideo : CINTERFOR, 2001 . - 143 p.. - (Herramientas para la Transformación.; 14) .
ISBN : 978-92-9088-116-2
Idioma : Español
Temas: DESEMPLEO
EMPLEO
EMPLEO DE JOVENES
INSERCION LABORAL
JOVENES
JUVENTUD
MERCADO DE TRABAJO
SIGLO XXClasificación: 331 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103094 Reserva
Reservar este documentoEjemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 049197 331 DIEj v.14 Libro Colección Biblioteca Central Disponible
Título : Lecciones de derecho del trabajo y de la seguridad social Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Casalas Viera Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: v.3, 529 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1263-3 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
EMPLEO
EMPLEO DE JOVENES
HORAS DE TRABAJO
LICENCIAS
REMUNERACIONES
SEGURIDAD SOCIAL
URUGUAYClasificación: 344.01 Nota de contenido: Problemática actual del derecho del trabajo. Distintos enfoques y tendencias. (Los temas que siguen integran el N°3 del programa). 3. Contratación laboral. Aspectos generales. El contrato de trabajo típico y las formas atípicas de la relación laboral. Contrato por tiempo determinado. Contrato de tiempo parcial, trabajo informal, clandestino -- El empleo y la formación profesional. Formas de ingreso a la relación laboral. Servicios de empleo. Bolsas de trabajo. Agencias de colocación. Aprendizaje y formación profesional. Normativa nacional. Contratos de empleo juvenil (incluyendo pasantías) -- Contratación laboral. Pluralidad de empleadores. Agencias de trabajo temporal y subcontratistas -- Contrato de trabajo. Distinción respecto de otras figuras. Naturaleza jurídica. Requisitos esenciales. Forma. Prueba. Obligaciones de las partes. Reglamentos internos. Dinamismo del contrato de trabajo. Variaciones. Poder disciplinario del empleador. Interrupciones y suspensiones: causas y efectos jurídicos -- Extinción del contrato de trabajo. Distintas causas. Despido y estabilidad en el empleo. Despido abusivo -- Extinción del contrato de trabajo. Régimen común del despido. Notoria mala conducta -- Extinción del contrato de trabajo. Despidos especiales. Trabajadora grávida. Trabajadores enfermos, víctimas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, trabajadoras grávidas, representantes y delegados sindicales. El "Despido ficto" -- Extinción del contrato de trabajo. Especialidades y modalidades de los contratados de trabajo. Contrato por tiempo determinado. Trabajo estacional. Contrato con prueba -- Tiempo de trabajo. Limitación. La problemática actual -- Tiempo de trabajo. Modalidades de distribución del horario de trabajo. Descansos intermedios. Trabajadores excluidos -- Descanso semanal. Régimen legal en las distintas actividades. Trabajo en día de asueto. (Incluye del 6 trabajo nocturno. Horas extras) -- Vacaciones anuales. Sumas para el mejor goce de la vacación. (Incluye del 7. Feriados. Concepto. Feriados comunes y pagados) -- Remuneración. Concepto. Caracteres. Modalidades. (Del 10. Sueldo anual complementario) -- Remuneración. La fijación del salario. La cuestión del salario mínimo. Inflación y salario. Métodos de fijación. La evolución en el Uruguay. Particularidades del régimen vigente -- La protección del salario y otros créditos laborales y su libre disponibilidad. Protección contra el empleador, los acreedores del trabajador y dentro del núcleo familiar. Protección contra la insolvencia del empleador. Normas nacionales y tendencias del derecho comparado -- Referencias. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100460 Lecciones de derecho del trabajo y de la seguridad social [texto impreso] / Carlos Casalas Viera . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2022 . - v.3, 529 p.
ISBN : 978-9974-2-1263-3
Idioma : Español
Temas: DERECHO LABORAL
EMPLEO
EMPLEO DE JOVENES
HORAS DE TRABAJO
LICENCIAS
REMUNERACIONES
SEGURIDAD SOCIAL
URUGUAYClasificación: 344.01 Nota de contenido: Problemática actual del derecho del trabajo. Distintos enfoques y tendencias. (Los temas que siguen integran el N°3 del programa). 3. Contratación laboral. Aspectos generales. El contrato de trabajo típico y las formas atípicas de la relación laboral. Contrato por tiempo determinado. Contrato de tiempo parcial, trabajo informal, clandestino -- El empleo y la formación profesional. Formas de ingreso a la relación laboral. Servicios de empleo. Bolsas de trabajo. Agencias de colocación. Aprendizaje y formación profesional. Normativa nacional. Contratos de empleo juvenil (incluyendo pasantías) -- Contratación laboral. Pluralidad de empleadores. Agencias de trabajo temporal y subcontratistas -- Contrato de trabajo. Distinción respecto de otras figuras. Naturaleza jurídica. Requisitos esenciales. Forma. Prueba. Obligaciones de las partes. Reglamentos internos. Dinamismo del contrato de trabajo. Variaciones. Poder disciplinario del empleador. Interrupciones y suspensiones: causas y efectos jurídicos -- Extinción del contrato de trabajo. Distintas causas. Despido y estabilidad en el empleo. Despido abusivo -- Extinción del contrato de trabajo. Régimen común del despido. Notoria mala conducta -- Extinción del contrato de trabajo. Despidos especiales. Trabajadora grávida. Trabajadores enfermos, víctimas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, trabajadoras grávidas, representantes y delegados sindicales. El "Despido ficto" -- Extinción del contrato de trabajo. Especialidades y modalidades de los contratados de trabajo. Contrato por tiempo determinado. Trabajo estacional. Contrato con prueba -- Tiempo de trabajo. Limitación. La problemática actual -- Tiempo de trabajo. Modalidades de distribución del horario de trabajo. Descansos intermedios. Trabajadores excluidos -- Descanso semanal. Régimen legal en las distintas actividades. Trabajo en día de asueto. (Incluye del 6 trabajo nocturno. Horas extras) -- Vacaciones anuales. Sumas para el mejor goce de la vacación. (Incluye del 7. Feriados. Concepto. Feriados comunes y pagados) -- Remuneración. Concepto. Caracteres. Modalidades. (Del 10. Sueldo anual complementario) -- Remuneración. La fijación del salario. La cuestión del salario mínimo. Inflación y salario. Métodos de fijación. La evolución en el Uruguay. Particularidades del régimen vigente -- La protección del salario y otros créditos laborales y su libre disponibilidad. Protección contra el empleador, los acreedores del trabajador y dentro del núcleo familiar. Protección contra la insolvencia del empleador. Normas nacionales y tendencias del derecho comparado -- Referencias. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100460 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 046436 344.01 CASL v.3 Libro Colección Biblioteca Central Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalink
