El despido del trabajador con discapacidad / Arturo Ferrizo Izmendi en Derecho Laboral, n.274 (abr.-jun. 2019)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.274 (abr.-jun. 2019) . - p. 341-350 Título : El despido del trabajador con discapacidad Tipo de documento: texto impreso Autores: Arturo Ferrizo Izmendi Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 341-350 Idioma : Español Temas: CAUSA DERECHO AL TRABAJO DERECHO LABORAL DESPIDO DOCTRINA LEY 19.691 TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD Resumen: La presente contribución refiere al modo como la legislación nacional regula, de una manera distinta a la tradicional, el egreso del puesto de trabajo de las personas con discapacidad. Al centrar el tratamiento en las características y peculiaridades del régimen jurídico aplicable, el análisis constituye una guía, seguramente perfectible, de cómo debe ser estudiado y regulado el tema del despido, estableciendo una dinámica que conjuga el "antes" (indagando en las causas) y el "después" (cómo se indemniza) e incluso ensaya una mirada al devenir de la relación de trabajo. Nota de contenido: Introducción -- Los centros de interés que instala el artículo 9° de la Ley N° 19.691 -- Análisis de las causas para despedir. La causa razonable -- Consecuencias de despedir sin causa razonable -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=94504 [artículo] El despido del trabajador con discapacidad [texto impreso] / Arturo Ferrizo Izmendi . - 2019 . - p. 341-350. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.274 (abr.-jun. 2019) . - p. 341-350 Temas: CAUSA DERECHO AL TRABAJO DERECHO LABORAL DESPIDO DOCTRINA LEY 19.691 TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD Resumen: La presente contribución refiere al modo como la legislación nacional regula, de una manera distinta a la tradicional, el egreso del puesto de trabajo de las personas con discapacidad. Al centrar el tratamiento en las características y peculiaridades del régimen jurídico aplicable, el análisis constituye una guía, seguramente perfectible, de cómo debe ser estudiado y regulado el tema del despido, estableciendo una dinámica que conjuga el "antes" (indagando en las causas) y el "después" (cómo se indemniza) e incluso ensaya una mirada al devenir de la relación de trabajo. Nota de contenido: Introducción -- Los centros de interés que instala el artículo 9° de la Ley N° 19.691 -- Análisis de las causas para despedir. La causa razonable -- Consecuencias de despedir sin causa razonable -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=94504

La huelga en los servicios esenciales en nuestro Derecho positivo y la autonomía del Derecho del trabajo / Helios Sarthou en Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, v.26, n.1-2 (01/07/1986)

Público ISBD [artículo]  inRevista de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales > v.26, n.1-2 (01/07/1986) . - p. 109-119 Título : La huelga en los servicios esenciales en nuestro Derecho positivo y la autonomía del Derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Helios Sarthou Fecha de publicación: 1986 Artículo en la página: p. 109-119 Idioma : Español Temas: DERECHO AL TRABAJO DERECHO POSITIVO DOCTRINA HUELGA SERVICIOS ESENCIALES Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=99377 [artículo] La huelga en los servicios esenciales en nuestro Derecho positivo y la autonomía del Derecho del trabajo [texto impreso] / Helios Sarthou . - 1986 . - p. 109-119. Idioma : Español in Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales > v.26, n.1-2 (01/07/1986) . - p. 109-119 Temas: DERECHO AL TRABAJO DERECHO POSITIVO DOCTRINA HUELGA SERVICIOS ESENCIALES Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=99377

Ordenamiento laboral y excepcionalidad jurídica. La excepción y la regla en el derecho del trabajo / Antonio Baylos Grau en Derecho Laboral, n.282 (abr.-jun., 2021)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.282 (abr.-jun., 2021) . - p. 295-310 Título : Ordenamiento laboral y excepcionalidad jurídica. La excepción y la regla en el derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Antonio Baylos Grau Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p. 295-310 Idioma : Español Temas: CONTRATOS DE TRABAJO DEMOCRACIA DERECHO AL TRABAJO DERECHO LABORAL DOCTRINA RELACIONES LABORALES Resumen: La visión crítica de las relaciones laborales apoyada en los conceptos de regla y excepción permite abordar en clave de derecho del trabajo las características de los conceptos de libertad e igualdad en el contrato de trabajo, denominando y describiendo a la libertad del trabajador como una “libertad diferente”. De manera complementaria se analiza el valor político del trabajo expresado a través del Derecho del Trabajo y se vuelve a los conceptos de reglas y excepción para razonar sobre la democracia y el trabajo y el concepto de ciudadanía laboral. Nota de contenido: La excepción y la regla: libertad e igualdad del contrato individual de trabajo -- El valor político y democrático del trabajo, el derecho del trabajo -- Democracia y trabajo. La regla y la excepción del nuevo. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98401 [artículo] Ordenamiento laboral y excepcionalidad jurídica. La excepción y la regla en el derecho del trabajo [texto impreso] / Antonio Baylos Grau . - 2021 . - p. 295-310. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.282 (abr.-jun., 2021) . - p. 295-310 Temas: CONTRATOS DE TRABAJO DEMOCRACIA DERECHO AL TRABAJO DERECHO LABORAL DOCTRINA RELACIONES LABORALES Resumen: La visión crítica de las relaciones laborales apoyada en los conceptos de regla y excepción permite abordar en clave de derecho del trabajo las características de los conceptos de libertad e igualdad en el contrato de trabajo, denominando y describiendo a la libertad del trabajador como una “libertad diferente”. De manera complementaria se analiza el valor político del trabajo expresado a través del Derecho del Trabajo y se vuelve a los conceptos de reglas y excepción para razonar sobre la democracia y el trabajo y el concepto de ciudadanía laboral. Nota de contenido: La excepción y la regla: libertad e igualdad del contrato individual de trabajo -- El valor político y democrático del trabajo, el derecho del trabajo -- Democracia y trabajo. La regla y la excepción del nuevo. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98401

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