Derechos y principios / Jimena Ruy López en Derecho Laboral, n.282 (abr.-jun., 2021)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.282 (abr.-jun., 2021) . - p. 409-428 Título : Derechos y principios : la red Tipo de documento: texto impreso Autores: Jimena Ruy López Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p. 409-428 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD PRINCIPIO PROTECTOR PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO PRINCIPIOS LABORALES Resumen: Los nuevos desafíos del Derecho del Trabajo deberían conducirnos a su base, es decir a sus Principios. Pero ¿qué son exactamente los Principios del Derecho del Trabajo? ¿Cuál es su naturaleza jurídica y su función? En esta contribución abordamos ese tema y concluimos que son adaptaciones de los Principios Generales del Derecho; el Principio Protector, sustento del Derecho Laboral, manifiesta el Principio General de desigualdad compensatoria. Los Principios son reglas básicas de conducta y de aplicación de la normativa, y son los pilares del ordenamiento jurídico, conjuntamente con los derechos humanos, compartiendo su jerarquía universal y supra-constitucional y configurando la estructura del sistema jurídico, así como las bases de un Derecho Universal del Trabajo. La generalidad y abstracción de los Principios indican el camino en los casos concretos, mencionándose en este trabajo algunos de ellos, tales como la necesidad de su aplicación en los asuntos laborales internacionales y su impacto en el Derecho Colectivo del Trabajo. Nota de contenido: Introducción -- Principios -- Conceptualización y principios generales del derecho -- Principios generales del derecho y principios del derecho del trabajo -- La función de los principios -- La teoría del bloque de constitucionalidad -- Argumentos de derecho positivo -- Conclusiones -- Derechos y principios: la red -- Conceptualización -- Algunas consecuencias prácticas -- La naturaleza universal de los principios -- El factor humano en la aplicación del derecho -- La ductilidad y utilidad de los principios del derecho del trabajo -- El ámbito de aplicación del derecho del trabajo -- Asuntos de derecho internacional -- Derecho colectivo del trabajo. A) El principio protector. A.1) In dubio pro operario. A.2) La norma más favorable. A.3) La condición más beneficiosa. B) El principio de irrenunciabilidad. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98414 [artículo] Derechos y principios : la red [texto impreso] / Jimena Ruy López . - 2021 . - p. 409-428. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.282 (abr.-jun., 2021) . - p. 409-428 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD PRINCIPIO PROTECTOR PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO PRINCIPIOS LABORALES Resumen: Los nuevos desafíos del Derecho del Trabajo deberían conducirnos a su base, es decir a sus Principios. Pero ¿qué son exactamente los Principios del Derecho del Trabajo? ¿Cuál es su naturaleza jurídica y su función? En esta contribución abordamos ese tema y concluimos que son adaptaciones de los Principios Generales del Derecho; el Principio Protector, sustento del Derecho Laboral, manifiesta el Principio General de desigualdad compensatoria. Los Principios son reglas básicas de conducta y de aplicación de la normativa, y son los pilares del ordenamiento jurídico, conjuntamente con los derechos humanos, compartiendo su jerarquía universal y supra-constitucional y configurando la estructura del sistema jurídico, así como las bases de un Derecho Universal del Trabajo. La generalidad y abstracción de los Principios indican el camino en los casos concretos, mencionándose en este trabajo algunos de ellos, tales como la necesidad de su aplicación en los asuntos laborales internacionales y su impacto en el Derecho Colectivo del Trabajo. Nota de contenido: Introducción -- Principios -- Conceptualización y principios generales del derecho -- Principios generales del derecho y principios del derecho del trabajo -- La función de los principios -- La teoría del bloque de constitucionalidad -- Argumentos de derecho positivo -- Conclusiones -- Derechos y principios: la red -- Conceptualización -- Algunas consecuencias prácticas -- La naturaleza universal de los principios -- El factor humano en la aplicación del derecho -- La ductilidad y utilidad de los principios del derecho del trabajo -- El ámbito de aplicación del derecho del trabajo -- Asuntos de derecho internacional -- Derecho colectivo del trabajo. A) El principio protector. A.1) In dubio pro operario. A.2) La norma más favorable. A.3) La condición más beneficiosa. B) El principio de irrenunciabilidad. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98414

Novación del contrato de trabajo y despido parcial. Un caso donde se acepta la voluntad del trabajador para la modificación del contrato de trabajo sin recibir indemnización / Bruno Sande Escobal en Derecho Laboral, n.282 (abr.-jun., 2021)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.282 (abr.-jun., 2021) . - p.441-457 Título : Novación del contrato de trabajo y despido parcial. Un caso donde se acepta la voluntad del trabajador para la modificación del contrato de trabajo sin recibir indemnización Tipo de documento: texto impreso Autores: Bruno Sande Escobal Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.441-457 Nota general: Sentencia N° 29/2020. Juzgado Letrado de Primera Instancia del Trabajo de 2° Turno. Montevideo, 6 de octubre de 2020. Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DESPIDO INDEMNIZACION JURISPRUDENCIA NOVACION PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD Resumen: La sentencia objeto del presente comentario fue dictada por el Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 2° Turno con fecha 17 de marzo de 2021, en virtud de un recurso de apelación interpuesto por la parte actora. Por dicho recurso los accionantes pretendían que se revocara la sentencia de primera instancia, solicitando que se condenara a la demandada al pago de un “despido parcial” o “indemnización por despido parcial”. Ambos fallos desestiman el rubro reclamado, procediéndose en esta oportunidad a exponer y analizar los motivos que llevaron a tomar dicha decisión en segunda instancia. (...) Nota de contenido: Introducción. Situación Fáctica -- Novación, aceptación de las nuevas condiciones de trabajo y vicio del consentimiento -- Novación y Principio de Irrenunciabilidad -- Novación y Principio de Ajenidad de los Riesgos -- Reflexiones Finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98416 [artículo] Novación del contrato de trabajo y despido parcial. Un caso donde se acepta la voluntad del trabajador para la modificación del contrato de trabajo sin recibir indemnización [texto impreso] / Bruno Sande Escobal . - 2021 . - p.441-457. Sentencia N° 29/2020. Juzgado Letrado de Primera Instancia del Trabajo de 2° Turno. Montevideo, 6 de octubre de 2020. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.282 (abr.-jun., 2021) . - p.441-457 Temas: DERECHO LABORAL DESPIDO INDEMNIZACION JURISPRUDENCIA NOVACION PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD Resumen: La sentencia objeto del presente comentario fue dictada por el Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 2° Turno con fecha 17 de marzo de 2021, en virtud de un recurso de apelación interpuesto por la parte actora. Por dicho recurso los accionantes pretendían que se revocara la sentencia de primera instancia, solicitando que se condenara a la demandada al pago de un “despido parcial” o “indemnización por despido parcial”. Ambos fallos desestiman el rubro reclamado, procediéndose en esta oportunidad a exponer y analizar los motivos que llevaron a tomar dicha decisión en segunda instancia. (...) Nota de contenido: Introducción. Situación Fáctica -- Novación, aceptación de las nuevas condiciones de trabajo y vicio del consentimiento -- Novación y Principio de Irrenunciabilidad -- Novación y Principio de Ajenidad de los Riesgos -- Reflexiones Finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98416

Principio de perseverancia / José Delgado Ruiz en Derecho Laboral, n.275 (jul.-set., 2019)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.275 (jul.-set., 2019) . - p. 555-576 Título : Principio de perseverancia Tipo de documento: texto impreso Autores: José Delgado Ruiz Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 555-576 Idioma : Español Temas: BUENA FE DERECHO LABORAL PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD PRINCIPIO PROTECTOR PROCESO JUDICIAL Resumen: El día que de forma repentina e inesperada Rodrigo puso fin a su carrera como monitor deportivo por padecer una enfermedad congénita vivió un momento muy delicado. Pero cuando tuvo que afrontar la denuncia de su situación laboral por la precariedad sufrida en la empresa y sobre todo la respuesta de los tribunales a su problema, un océano de inocentes preguntas terminó por forjarle un convencimiento de hierro en su sentido de la justicia y, aunque parezca lo contrario, en la condición humana. De ambas se siente orgulloso... aunque no termine de entenderlas del todo. Y en esta peripecia contó con el calor y los consejos de un libro y un autor que le proporcionaron seguridad y respuesta: Los principios del Derecho del Trabajo, del Profesor Américo Plá Rodríguez, guía y fortaleza del presente estudio. Nota de contenido: Introducción -- La ilusión de un empleo satisfactorio -- El inicio de la relación -- El principio protector -- El suceso que lo cambia todo --Salud quebrantada -- El principio de irrenunciabilidad -- La situación se encauza -- El amparo administrativo -- El principio de continuidad -- Un golpe inesperado -- El procedimiento judicial -- El principio de primacía de la realidad -- Las razones desatendidas -- El fin de un trayecto -- El principio de razonabilidad -- Un final para la confianza -- Realidad y ficción jurídica -- El principio de la buena fe -- Esbozo de conclusiones abiertas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=94979 [artículo] Principio de perseverancia [texto impreso] / José Delgado Ruiz . - 2019 . - p. 555-576. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.275 (jul.-set., 2019) . - p. 555-576 Temas: BUENA FE DERECHO LABORAL PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD PRINCIPIO PROTECTOR PROCESO JUDICIAL Resumen: El día que de forma repentina e inesperada Rodrigo puso fin a su carrera como monitor deportivo por padecer una enfermedad congénita vivió un momento muy delicado. Pero cuando tuvo que afrontar la denuncia de su situación laboral por la precariedad sufrida en la empresa y sobre todo la respuesta de los tribunales a su problema, un océano de inocentes preguntas terminó por forjarle un convencimiento de hierro en su sentido de la justicia y, aunque parezca lo contrario, en la condición humana. De ambas se siente orgulloso... aunque no termine de entenderlas del todo. Y en esta peripecia contó con el calor y los consejos de un libro y un autor que le proporcionaron seguridad y respuesta: Los principios del Derecho del Trabajo, del Profesor Américo Plá Rodríguez, guía y fortaleza del presente estudio. Nota de contenido: Introducción -- La ilusión de un empleo satisfactorio -- El inicio de la relación -- El principio protector -- El suceso que lo cambia todo --Salud quebrantada -- El principio de irrenunciabilidad -- La situación se encauza -- El amparo administrativo -- El principio de continuidad -- Un golpe inesperado -- El procedimiento judicial -- El principio de primacía de la realidad -- Las razones desatendidas -- El fin de un trayecto -- El principio de razonabilidad -- Un final para la confianza -- Realidad y ficción jurídica -- El principio de la buena fe -- Esbozo de conclusiones abiertas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=94979

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