50 autopsias de crisis / Paul Remy

Público ISBD Título : 50 autopsias de crisis : ¿por qué el manejo mata más que el problema? Tipo de documento: texto impreso Autores: Paul Remy Editorial: Lima : Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 347 p. ISBN/ISSN/DL: 978-612-318-146-8 Idioma : Español Temas: CRISIS FINANCIERA CRISIS MORAL CRISIS SANITARIA GESTION PROBLEMAS Y SOLUCIONES RESOLUCION DE PROBLEMAS TOMA DE DECISIONES Clasificación: 658.403 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=105303 50 autopsias de crisis : ¿por qué el manejo mata más que el problema? [texto impreso] / Paul Remy . - Lima : Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, 2018 . - 347 p. ISBN : 978-612-318-146-8 Idioma : Español Temas: CRISIS FINANCIERA CRISIS MORAL CRISIS SANITARIA GESTION PROBLEMAS Y SOLUCIONES RESOLUCION DE PROBLEMAS TOMA DE DECISIONES Clasificación: 658.403 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=105303

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Diálogo social / Héctor Zapirain en Derecho Laboral, n.277 (ene.-mar., 2020)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 45-60 Título : Diálogo social : ¿es un instrumento eficaz para enfrentar situaciones de crisis? Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Zapirain Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 45-60 Idioma : Español Temas: CRISIS SANITARIA DERECHO LABORAL DESEMPLEO DIALOGO SOCIAL DOCTRINA EMPLEADORES NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO OIT ORGANIZACIONES INTERNACIONALES PARTICIPACION TRABAJADORES TRABAJO Resumen: A consecuencia de la epidemia de COVID 19 y la declaración de pandemia para la OMS se ha desatado una crisis de tal magnitud y envergadura que ha sumido al mundo en una situación de incertidumbre hasta hace unos meses impensado. La crisis desatada ha impactado en la economía generando despreocupación, aumento de la pobreza y marginalidad, agudizando una situación ya crítica en materia de empleo. Los países afectados, entre ellos el nuestro, se han visto urgidos a adoptar medidas de carácter sanitario y económico para paliar la situación provocada por la pandemia. La OIT viene propiciando políticas de respuestas para mitigar los efectos negativos en el mundo del trabajo, entre las cuales se subraya la importancia del diálogo social y la participación de los interlocutores sociales. Nota de contenido: Introducción --Crisis global desencadenada por el COVID 19 -- Respuestas promovidas por la OIT para mitigar los efectos en el mundo del trabajo -- Impacto sanitario, económico y social en el país -- Ausencia de dialogo y participación social y las normas internacionales del trabajo en situación de crisis -- Recomendación sobre el empleo en el trabajo decente para la paz y la resiliencia, 2017 -- Norma de particular relevancia -- Comentarios finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97917 [artículo] Diálogo social : ¿es un instrumento eficaz para enfrentar situaciones de crisis? [texto impreso] / Héctor Zapirain . - 2020 . - p. 45-60. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 45-60 Temas: CRISIS SANITARIA DERECHO LABORAL DESEMPLEO DIALOGO SOCIAL DOCTRINA EMPLEADORES NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO OIT ORGANIZACIONES INTERNACIONALES PARTICIPACION TRABAJADORES TRABAJO Resumen: A consecuencia de la epidemia de COVID 19 y la declaración de pandemia para la OMS se ha desatado una crisis de tal magnitud y envergadura que ha sumido al mundo en una situación de incertidumbre hasta hace unos meses impensado. La crisis desatada ha impactado en la economía generando despreocupación, aumento de la pobreza y marginalidad, agudizando una situación ya crítica en materia de empleo. Los países afectados, entre ellos el nuestro, se han visto urgidos a adoptar medidas de carácter sanitario y económico para paliar la situación provocada por la pandemia. La OIT viene propiciando políticas de respuestas para mitigar los efectos negativos en el mundo del trabajo, entre las cuales se subraya la importancia del diálogo social y la participación de los interlocutores sociales. Nota de contenido: Introducción --Crisis global desencadenada por el COVID 19 -- Respuestas promovidas por la OIT para mitigar los efectos en el mundo del trabajo -- Impacto sanitario, económico y social en el país -- Ausencia de dialogo y participación social y las normas internacionales del trabajo en situación de crisis -- Recomendación sobre el empleo en el trabajo decente para la paz y la resiliencia, 2017 -- Norma de particular relevancia -- Comentarios finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97917

Dificultades laborales de los jóvenes frente al COVID-19 / Beatriz Durán en Derecho Laboral, n.278-279 (abr.-set., 2020)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.278-279 (abr.-set., 2020) . - p. 75-93 Título : Dificultades laborales de los jóvenes frente al COVID-19 Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 75-93 Idioma : Español Temas: CRISIS SANITARIA DERECHO LABORAL DESEMPLEO DOCTRINA EMPLEO DE JOVENES JOVENES MERCADO DE TRABAJO OIT Resumen: En el presente trabajo se analizan las dificultades laborales de los jóvenes frente al COVID-19. - Se estudia especialmente el impacto que esta pandemia provoca, la que no sólo destruye sus empleos, sino también su educación y formación, y coloca grandes obstáculos en el camino de quienes buscan entrar en el mundo del trabajo o cambiar de empleo. Se presentan datos estadísticos en relación a la tasa de desempleo de los jóvenes y su afectación a nivel mundial, regional y nacional. Asimismo, se abordan los cuatro pilares fundamentales para enfrentar la crisis de la COVID-19 de conformidad con las normas internacionales de trabajo, según la Organización Internacional del Trabajo. Finalmente se plantean algunas posibles soluciones a nivel nacional. Nota de contenido: Introducción -- Algunas puntualizaciones -- Medidas de respuesta a nivel político -- Marco general de políticas de la OIT -- Situación de la población joven en el marco laboral en Uruguay en la crisis sanitaria mundial. Posición en América Latina pre COVID-19 -- Situación de la población joven en el mercado laboral en Uruguay antes de la crisis sanitaria mundial -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97947 [artículo] Dificultades laborales de los jóvenes frente al COVID-19 [texto impreso] / Beatriz Durán . - 2020 . - p. 75-93. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.278-279 (abr.-set., 2020) . - p. 75-93 Temas: CRISIS SANITARIA DERECHO LABORAL DESEMPLEO DOCTRINA EMPLEO DE JOVENES JOVENES MERCADO DE TRABAJO OIT Resumen: En el presente trabajo se analizan las dificultades laborales de los jóvenes frente al COVID-19. - Se estudia especialmente el impacto que esta pandemia provoca, la que no sólo destruye sus empleos, sino también su educación y formación, y coloca grandes obstáculos en el camino de quienes buscan entrar en el mundo del trabajo o cambiar de empleo. Se presentan datos estadísticos en relación a la tasa de desempleo de los jóvenes y su afectación a nivel mundial, regional y nacional. Asimismo, se abordan los cuatro pilares fundamentales para enfrentar la crisis de la COVID-19 de conformidad con las normas internacionales de trabajo, según la Organización Internacional del Trabajo. Finalmente se plantean algunas posibles soluciones a nivel nacional. Nota de contenido: Introducción -- Algunas puntualizaciones -- Medidas de respuesta a nivel político -- Marco general de políticas de la OIT -- Situación de la población joven en el marco laboral en Uruguay en la crisis sanitaria mundial. Posición en América Latina pre COVID-19 -- Situación de la población joven en el mercado laboral en Uruguay antes de la crisis sanitaria mundial -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97947

Los costos de la crisis / Fernando Pereira en Hacer empresa, Año 24, n.1 (2021)

Público ISBD [artículo]  inHacer empresa > Año 24, n.1 (2021) . - p. 24-25 Título : Los costos de la crisis Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernando Pereira Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p. 24-25 Idioma : Español Temas: AUTORITARISMO CRISIS ECONOMICA CRISIS SANITARIA PLANIFICACION SINDICATOS TEXTO DE OPINION URUGUAY Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100893 [artículo] Los costos de la crisis [texto impreso] / Fernando Pereira . - 2021 . - p. 24-25. Idioma : Español in Hacer empresa > Año 24, n.1 (2021) . - p. 24-25 Temas: AUTORITARISMO CRISIS ECONOMICA CRISIS SANITARIA PLANIFICACION SINDICATOS TEXTO DE OPINION URUGUAY Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100893

Trabajo, Desigualdad de Género y COVID 19 / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.278-279 (abr.-set., 2020)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.278-279 (abr.-set., 2020) . - p. 95-109 Título : Trabajo, Desigualdad de Género y COVID 19 Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciela Giuzio Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 95-109 Idioma : Español Temas: COVID-19 CRISIS SANITARIA DERECHO LABORAL DOCTRINA GENERO MERCADO DE TRABAJO MUJERES Resumen: Las medidas de mitigación del contagio del coronavirus implementadas por todos los gobiernos, aumentaron las brechas de desigualdad en numerosos ámbitos y el mercado de trabajo ha sido especialmente afectados. Pero debe advertirse que los impactos son diferenciales según se trate de hombres o mujeres, resultado afectado en grado significativamente mayor el colectivo femenino. No obstante ello, en las respuestas a la pandemia -globales, regionales o nacionales- esta circunstancia está siendo ignorada. Examinamos en clave de género los porqués del impacto mayor en la mujer de la crisis sanitaria, centrándonos en la sobrecarga femenina en la tarea de cuidados. La razón de ello: Es el nodo fundamental de la desigualdad de género en todo el mundo. Se reflexiona, por último, sobre algunas medidas pertinentes para disminuir las brechas de desigualdad, cuya adopción habilitaría a su vez (a nuestro juicio), el retorno a la senda de avances en equidad de género que caracterizaron al Uruguay en los últimos años. Nota de contenido: Introducción -- Consideraciones generales -- Desigualdad de género y mercado de trabajo en Uruguay -- El género -- El enfoque de género -- Relación entre estereotipos de género y discriminación -- Nodos de la desigualdad de género -- Las tareas de cuidado y doméstica -- COVID-19 y tareas de cuidado -- Aspectos generales -- Incremento de la carga en tarea no remunerada en la mujer -- El teletrabajo -- Medidas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97948 [artículo] Trabajo, Desigualdad de Género y COVID 19 [texto impreso] / Graciela Giuzio . - 2020 . - p. 95-109. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.278-279 (abr.-set., 2020) . - p. 95-109 Temas: COVID-19 CRISIS SANITARIA DERECHO LABORAL DOCTRINA GENERO MERCADO DE TRABAJO MUJERES Resumen: Las medidas de mitigación del contagio del coronavirus implementadas por todos los gobiernos, aumentaron las brechas de desigualdad en numerosos ámbitos y el mercado de trabajo ha sido especialmente afectados. Pero debe advertirse que los impactos son diferenciales según se trate de hombres o mujeres, resultado afectado en grado significativamente mayor el colectivo femenino. No obstante ello, en las respuestas a la pandemia -globales, regionales o nacionales- esta circunstancia está siendo ignorada. Examinamos en clave de género los porqués del impacto mayor en la mujer de la crisis sanitaria, centrándonos en la sobrecarga femenina en la tarea de cuidados. La razón de ello: Es el nodo fundamental de la desigualdad de género en todo el mundo. Se reflexiona, por último, sobre algunas medidas pertinentes para disminuir las brechas de desigualdad, cuya adopción habilitaría a su vez (a nuestro juicio), el retorno a la senda de avances en equidad de género que caracterizaron al Uruguay en los últimos años. Nota de contenido: Introducción -- Consideraciones generales -- Desigualdad de género y mercado de trabajo en Uruguay -- El género -- El enfoque de género -- Relación entre estereotipos de género y discriminación -- Nodos de la desigualdad de género -- Las tareas de cuidado y doméstica -- COVID-19 y tareas de cuidado -- Aspectos generales -- Incremento de la carga en tarea no remunerada en la mujer -- El teletrabajo -- Medidas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97948

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