Modificaciones a la ley de empleo juvenil y otras formas de promoción del empleo (Ley N° 19.689) / Carolina Panizza Dolabdjian en Derecho Laboral, n.272 (oct.-dic. 2018)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.272 (oct.-dic. 2018) . - p. 725-740 Título : Modificaciones a la ley de empleo juvenil y otras formas de promoción del empleo (Ley N° 19.689) Tipo de documento: texto impreso Autores: Carolina Panizza Dolabdjian Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 725-740 Idioma : Español Temas: APRENDIZAJE CONTRIBUCIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL CREACION DE EMPLEOS DERECHO LABORAL EMPLEO EMPLEO DE JOVENES FORMACION PROFESIONAL INSERCION LABORAL JOVENES LEY 16.689 LEY 19.133 POLITICA DE EMPLEO PRACTICA PROFESIONAL PROMOCION DEL EMPLEO SUBSIDIOS TRABAJO URUGUAY Resumen: En el presente articulo se analizan las principales modificaciones introducidas por la ley N° 19689 a la ley de empleo juvenil N°19.133 y las nuevas herramientas de promoción del empleo que incorpora la nueva norma. Se estudia a su vez la validez de estos y otros instrumentos para la promoción del empleo en atención a las características actuales del mercado de trabajo destacando aquellos más relevantes en el contexto presente. Nota de contenido: Introducción -- Modificaciones a la ley de empleo juvenil N°19.133 -- Coordinación de políticas para la promoción del trabajo decente de los jóvenes -- Plazos de contratación -- Práctica formativa de empresas -- Requisitos de los empleadores para acceder a los beneficios previos en la normativa -- Promoción para la contratación de jóvenes y fomento de la formación -- Nuevos mecanismos de promoción del empleo -- Promoción de Emprendimientos juveniles -- Programa temporal de subsidio al empleo -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93683 [artículo] Modificaciones a la ley de empleo juvenil y otras formas de promoción del empleo (Ley N° 19.689) [texto impreso] / Carolina Panizza Dolabdjian . - 2018 . - p. 725-740. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.272 (oct.-dic. 2018) . - p. 725-740 Temas: APRENDIZAJE CONTRIBUCIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL CREACION DE EMPLEOS DERECHO LABORAL EMPLEO EMPLEO DE JOVENES FORMACION PROFESIONAL INSERCION LABORAL JOVENES LEY 16.689 LEY 19.133 POLITICA DE EMPLEO PRACTICA PROFESIONAL PROMOCION DEL EMPLEO SUBSIDIOS TRABAJO URUGUAY Resumen: En el presente articulo se analizan las principales modificaciones introducidas por la ley N° 19689 a la ley de empleo juvenil N°19.133 y las nuevas herramientas de promoción del empleo que incorpora la nueva norma. Se estudia a su vez la validez de estos y otros instrumentos para la promoción del empleo en atención a las características actuales del mercado de trabajo destacando aquellos más relevantes en el contexto presente. Nota de contenido: Introducción -- Modificaciones a la ley de empleo juvenil N°19.133 -- Coordinación de políticas para la promoción del trabajo decente de los jóvenes -- Plazos de contratación -- Práctica formativa de empresas -- Requisitos de los empleadores para acceder a los beneficios previos en la normativa -- Promoción para la contratación de jóvenes y fomento de la formación -- Nuevos mecanismos de promoción del empleo -- Promoción de Emprendimientos juveniles -- Programa temporal de subsidio al empleo -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93683

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