Acción afirmativa. Principios de no discriminación e igualdad en el caso de una convocatoria de ingreso a una institución estatal / Fabián Pita en Derecho Laboral, n.262 (abr.-jun. 2016)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.262 (abr.-jun. 2016) . - p. 391-401 Título : Acción afirmativa. Principios de no discriminación e igualdad en el caso de una convocatoria de ingreso a una institución estatal Tipo de documento: texto impreso Autores: Fabián Pita Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 391-401 Nota general: Sentencia N° 10. Tribunal de lo Contencioso Administrativo. Montevideo, 12 de febrero 2016 Idioma : Español Temas: DOCTRINA ESTADO IGUALDAD DE GENERO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES TRABAJO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=86521 [artículo] Acción afirmativa. Principios de no discriminación e igualdad en el caso de una convocatoria de ingreso a una institución estatal [texto impreso] / Fabián Pita . - 2016 . - p. 391-401. Sentencia N° 10. Tribunal de lo Contencioso Administrativo. Montevideo, 12 de febrero 2016 Idioma : Español in Derecho Laboral > n.262 (abr.-jun. 2016) . - p. 391-401 Temas: DOCTRINA ESTADO IGUALDAD DE GENERO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES TRABAJO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=86521

Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo / Pablo Liberman en Derecho Laboral, n.273 (ene.-mar. 2019)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 143-153 Título : Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo Tipo de documento: texto impreso Autores: Pablo Liberman ; Fabián Pita Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 143-153 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DISCRIMINACION EN EL EMPLEO EMPLEO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LEGISLACION DEL TRABAJO LEY 16.045 LEY 18.516 LEY 18.651 LEY 19.122 LEY 19.133 LEY 19.159 LEY 19.684 LEY 19.691 MERCADO DE TRABAJO NEGOCIACION COLECTIVA POLITICA DE EMPLEO SEGURIDAD SOCIAL TRABAJO URUGUAY Resumen: En los últimos años se han dictado leyes que han dispuesto medidas de acción afirmativa para poder paliar las desigualdades de origen existentes al momento de acceder al mercado laboral. Este tipo de medidas son por demás polémicas y se han visto justificados por distintos fundamentos. Por esta vía se le otorgan cupos para acceder a ciertos colectivos desaventajados para la posibilidad de tener un trabajo. Estos colectivos vulnerables pueden serlo por factores de varios tipos como lo son: étnicos, físicos, intelectuales, de género, por opción sexual u apariencia física, entre otros. La discriminación impacta al momento de acceder a un puesto de trabajo en la fase de reclutamiento. En la negociación colectiva también se ha abordado el fenómeno para intentar aportar soluciones. Nota de contenido: Introducción -- Sistema de relaciones laborales en Uruguay -- Algunos datos relevantes -- No discriminación antes del inicio de la relación de trabajo -- No discriminación en la negociación colectiva -- Normativa sobre acceso al trabajo, igualdad y no discriminación y acciones afirmativas en Uruguay -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93828 [artículo] Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo [texto impreso] / Pablo Liberman ; Fabián Pita . - 2019 . - p. 143-153. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 143-153 Temas: DERECHO LABORAL DISCRIMINACION EN EL EMPLEO EMPLEO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LEGISLACION DEL TRABAJO LEY 16.045 LEY 18.516 LEY 18.651 LEY 19.122 LEY 19.133 LEY 19.159 LEY 19.684 LEY 19.691 MERCADO DE TRABAJO NEGOCIACION COLECTIVA POLITICA DE EMPLEO SEGURIDAD SOCIAL TRABAJO URUGUAY Resumen: En los últimos años se han dictado leyes que han dispuesto medidas de acción afirmativa para poder paliar las desigualdades de origen existentes al momento de acceder al mercado laboral. Este tipo de medidas son por demás polémicas y se han visto justificados por distintos fundamentos. Por esta vía se le otorgan cupos para acceder a ciertos colectivos desaventajados para la posibilidad de tener un trabajo. Estos colectivos vulnerables pueden serlo por factores de varios tipos como lo son: étnicos, físicos, intelectuales, de género, por opción sexual u apariencia física, entre otros. La discriminación impacta al momento de acceder a un puesto de trabajo en la fase de reclutamiento. En la negociación colectiva también se ha abordado el fenómeno para intentar aportar soluciones. Nota de contenido: Introducción -- Sistema de relaciones laborales en Uruguay -- Algunos datos relevantes -- No discriminación antes del inicio de la relación de trabajo -- No discriminación en la negociación colectiva -- Normativa sobre acceso al trabajo, igualdad y no discriminación y acciones afirmativas en Uruguay -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93828

Anuario de derecho administrativo / Mariano R. Brito Checchi 

Público ISBD Título : Anuario de derecho administrativo : anuario de jurisprudencia 2002-2003 Tipo de documento: texto impreso Autores: Mariano R. Brito Checchi (1930-2014), Director Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: v.11, 816 p Idioma : Español Temas: ANUARIOS DERECHO ADMINISTRATIVO DOCTRINA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES JURISPRUDENCIA LEGISLACION LICITACIONES POLITICA EXTERIOR REFERENCIA SERVICIOS PUBLICOS TARIFAS TEORIA DEL DERECHO URUGUAY Clasificación: 342.06 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=18301 Anuario de derecho administrativo : anuario de jurisprudencia 2002-2003 [texto impreso] / Mariano R. Brito Checchi (1930-2014), Director . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2004 . - v.11, 816 p. Idioma : Español Temas: ANUARIOS DERECHO ADMINISTRATIVO DOCTRINA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES JURISPRUDENCIA LEGISLACION LICITACIONES POLITICA EXTERIOR REFERENCIA SERVICIOS PUBLICOS TARIFAS TEORIA DEL DERECHO URUGUAY Clasificación: 342.06 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=18301

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Cultura política de la democracia en Uruguay y en las Américas, 2012 / Rosario Queirolo

Público ISBD Título : Cultura política de la democracia en Uruguay y en las Américas, 2012 : hacia la igualdad de oportunidades Tipo de documento: texto impreso Autores: Rosario Queirolo ; María Fernanda Boidi ; Mitchell A. Seligson, Coordinador Editorial: Tennessee : USAID Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: xli, 278 p. ISBN/ISSN/DL: 978-1-939186-06-5 Idioma : Español Temas: AMERICA CIENCIA POLITICA DEMOCRACIA DESIGUALDAD SOCIAL FUERZAS ARMADAS GOBIERNO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES POLITICA TOLERANCIA URUGUAY Clasificación: 320.989.5 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=80895 Cultura política de la democracia en Uruguay y en las Américas, 2012 : hacia la igualdad de oportunidades [texto impreso] / Rosario Queirolo ; María Fernanda Boidi ; Mitchell A. Seligson, Coordinador . - Tennessee : USAID, 2013 . - xli, 278 p. ISBN : 978-1-939186-06-5 Idioma : Español Temas: AMERICA CIENCIA POLITICA DEMOCRACIA DESIGUALDAD SOCIAL FUERZAS ARMADAS GOBIERNO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES POLITICA TOLERANCIA URUGUAY Clasificación: 320.989.5 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=80895

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Diez temas de género / María Elosegui Itxaso

Público ISBD Título : Diez temas de género : hombre y mujer ante los derechos productivos y reproductivos Tipo de documento: texto impreso Autores: María Elosegui Itxaso Mención de edición: 2a.ed. Editorial: Madrid : Ediciones Internacionales Universitarias Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 364 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-8469-302-4 Idioma : Español Temas: ABORTO ADOLESCENCIA COMPORTAMIENTO SEXUAL DERECHOS DE LA MUJER DERECHOS REPRODUCTIVOS EDUCACION SEXUAL ESPAÑA EUROPA FEMINISMO HISTORIA HOMBRES HOMOSEXUALIDAD IGLESIA CATOLICA IGUALDAD DE GENERO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LEGISLACION MATERNIDAD MUJERES REPRODUCCION HUMANA SEXUALIDAD TRABAJO Clasificación: 305.3 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22804 Diez temas de género : hombre y mujer ante los derechos productivos y reproductivos [texto impreso] / María Elosegui Itxaso  . -  2a.ed. . - Madrid : Ediciones Internacionales Universitarias, 2011 . - 364 p. ISBN : 978-84-8469-302-4 Idioma : Español Temas: ABORTO ADOLESCENCIA COMPORTAMIENTO SEXUAL DERECHOS DE LA MUJER DERECHOS REPRODUCTIVOS EDUCACION SEXUAL ESPAÑA EUROPA FEMINISMO HISTORIA HOMBRES HOMOSEXUALIDAD IGLESIA CATOLICA IGUALDAD DE GENERO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LEGISLACION MATERNIDAD MUJERES REPRODUCCION HUMANA SEXUALIDAD TRABAJO Clasificación: 305.3 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22804

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La educación superior en América Latina / Francisco Cervantes Pérez en Nueva Revista, n.179 (2022) 

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El principio de igualdad en la teoria del derecho y la dogmática jurídica / Oscar Sarlo

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Imagina la segunda mitad de tu carrera en Hacer empresa, Año 27, n.2 (2024)

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Inferioridad y exclusión : un modelo para desarmar. / María Luisa Femenias

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Las esferas de la justicia : una defensa del pluralismo y la igualdad. / Michael Walzer

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Las Políticas para el nivel secundario en Argentina / Jorge M. Gorostiaga en Revista Uruguaya de Ciencia Política, v.21, n.1 (ene.-jun., 2012) 

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Liderar desde el ser / Magdalena Furtado en Hacer empresa, Año 26, n.6 (2023)

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Los desafíos de la protección social en un país de renta alta / Claudia Robles Farías en Revista Uruguaya de Ciencia Política, v.22, n.2 (jul.-dic., 2013) 

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No dejar a nadie atrás / Francesc Pedró en Nueva Revista, n.179 (2022) 

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Salarios femeninos en el Uruguay : ¿existe un techo de cristal? / Marisa Bucheli

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