Arbitraje en conflictos individuales de trabajo en Brasil / Estêvão Mallet en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 45-74 Título : Arbitraje en conflictos individuales de trabajo en Brasil Tipo de documento: texto impreso Autores: Estêvão Mallet Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: pp. 45-74 Idioma : Español Temas: ARBITRAJE LABORAL BRASIL CONFLICTOS LABORALES DERECHO LABORAL Nota de contenido: Introducción -- Constitucionalidad -- Fundamento de la previsión -- Monto de la remuneración y arbitraje -- Definición de remuneración -- Capacidad de las partes -- Modalidades contractuales -- Momento del acuerdo -- Cláusula compromiso o compromiso arbitral -- Forma -- Arbitraje individual, negociación colectiva y reglamento de empresa -- Alcance -- Límites al alcance del arbitraje y prejudicialidad -- El arbitraje de derecho o de equidad -- Cláusula bilateral o unilateral -- Aplicación del derecho e inconstitucionalidad -- Arbitraje, jurisprudencia y súmulas vinculantes -- Rescisión -- Aplicación de la norma en el tiempo. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96205 [artículo] Arbitraje en conflictos individuales de trabajo en Brasil [texto impreso] / Estêvão Mallet . - 2018 . - pp. 45-74. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 45-74 Temas: ARBITRAJE LABORAL BRASIL CONFLICTOS LABORALES DERECHO LABORAL Nota de contenido: Introducción -- Constitucionalidad -- Fundamento de la previsión -- Monto de la remuneración y arbitraje -- Definición de remuneración -- Capacidad de las partes -- Modalidades contractuales -- Momento del acuerdo -- Cláusula compromiso o compromiso arbitral -- Forma -- Arbitraje individual, negociación colectiva y reglamento de empresa -- Alcance -- Límites al alcance del arbitraje y prejudicialidad -- El arbitraje de derecho o de equidad -- Cláusula bilateral o unilateral -- Aplicación del derecho e inconstitucionalidad -- Arbitraje, jurisprudencia y súmulas vinculantes -- Rescisión -- Aplicación de la norma en el tiempo. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96205

Aspectos del particularismo del Derecho del trabajo en la cultura jurídica brasileña / Sidnei Machado en Derecho Laboral, n.263 (jul.-set. 2016)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.263 (jul.-set. 2016) . - p. 461-474 Título : Aspectos del particularismo del Derecho del trabajo en la cultura jurídica brasileña Tipo de documento: texto impreso Autores: Sidnei Machado Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 461-474 Idioma : Español Temas: CONFLICTOS LABORALES DERECHO LABORAL DOCTRINA JUSTICIA TRABAJO Resumen: El autor desarrolla desde su perspectiva los puntos más destacados del pensamiento jurídico del Profesor Barbagelata y al mismo tiempo, como un modo de homenajearlo analiza los particularismos del Derecho del Trabajo en Brasil. A lo largo de su desarrollo se hace referencia a las principales características del periodo de institucionalización del Derecho del Trabajo en Brasil aportando datos de la construcción de la autonomía de la disciplina frente al Derecho Civil. En la descripción que se hace del modelo brasilero el artículo de talla especialmente las particularidades de la Justicia del Trabajo brasileña, destacando la existencia del llamado Poder Normativo en materia de resolución de conflictos colectivos de trabajo (dissídios colectivos) Nota de contenido: Introducción -- El pensamiento jurídico de Barbagelata -- El particularismo en el período de institucionalización del Derecho del Trabajo en Brasil -- Particularismo y justicia del Trabajo en Brasil -- Para concluir: el papel de la cultura jurídica laboralista. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87239 [artículo] Aspectos del particularismo del Derecho del trabajo en la cultura jurídica brasileña [texto impreso] / Sidnei Machado . - 2016 . - p. 461-474. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.263 (jul.-set. 2016) . - p. 461-474 Temas: CONFLICTOS LABORALES DERECHO LABORAL DOCTRINA JUSTICIA TRABAJO Resumen: El autor desarrolla desde su perspectiva los puntos más destacados del pensamiento jurídico del Profesor Barbagelata y al mismo tiempo, como un modo de homenajearlo analiza los particularismos del Derecho del Trabajo en Brasil. A lo largo de su desarrollo se hace referencia a las principales características del periodo de institucionalización del Derecho del Trabajo en Brasil aportando datos de la construcción de la autonomía de la disciplina frente al Derecho Civil. En la descripción que se hace del modelo brasilero el artículo de talla especialmente las particularidades de la Justicia del Trabajo brasileña, destacando la existencia del llamado Poder Normativo en materia de resolución de conflictos colectivos de trabajo (dissídios colectivos) Nota de contenido: Introducción -- El pensamiento jurídico de Barbagelata -- El particularismo en el período de institucionalización del Derecho del Trabajo en Brasil -- Particularismo y justicia del Trabajo en Brasil -- Para concluir: el papel de la cultura jurídica laboralista. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87239

La autonomía colectiva y los conflictos de trabajo / Héctor Hugo Barbagelata en Derecho Laboral, n.253 (ene.-mar. 2014)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.253 (ene.-mar. 2014) . - p. 7-20 Título : La autonomía colectiva y los conflictos de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Hugo Barbagelata Fecha de publicación: 2014 Artículo en la página: p. 7-20 Idioma : Español Temas: AUTONOMIA CONFLICTOS LABORALES PROBLEMAS Y SOLUCIONES Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=76492 [artículo] La autonomía colectiva y los conflictos de trabajo [texto impreso] / Héctor Hugo Barbagelata . - 2014 . - p. 7-20. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.253 (ene.-mar. 2014) . - p. 7-20 Temas: AUTONOMIA CONFLICTOS LABORALES PROBLEMAS Y SOLUCIONES Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=76492

Carne y política en la Argentina. / Peter H. Smith

Público ISBD Título : Carne y política en la Argentina. Tipo de documento: texto impreso Autores: Peter H. Smith Editorial: Buenos Aires : Ediciones Paidós Fecha de publicación: 1968 Número de páginas: 253 p Idioma : Español Temas: AMERICA INDEPENDIENTE ARGENTINA CARNE CONFLICTOS LABORALES DESARROLLO ECONOMICO DESARROLLO SOCIAL ECONOMIA ESTADOS UNIDOS HISTORIA INDUSTRIA DE LA CARNE PERON, JUAN DOMINGO POLITICA REINO UNIDO SISTEMAS POLITICOS Clasificación: 982.061 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2903 Carne y política en la Argentina. [texto impreso] / Peter H. Smith . - Buenos Aires : Ediciones Paidós, 1968 . - 253 p. Idioma : Español Temas: AMERICA INDEPENDIENTE ARGENTINA CARNE CONFLICTOS LABORALES DESARROLLO ECONOMICO DESARROLLO SOCIAL ECONOMIA ESTADOS UNIDOS HISTORIA INDUSTRIA DE LA CARNE PERON, JUAN DOMINGO POLITICA REINO UNIDO SISTEMAS POLITICOS Clasificación: 982.061 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2903

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Comportamiento organizacional / Stephen P. Robbins

Público ISBD Título : Comportamiento organizacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Stephen P. Robbins ; Timothy A. Judge Mención de edición: 13a.ed Editorial: México : Pearson Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: xxxiii, 717 p. ISBN/ISSN/DL: 978-607-442-098-2 Nota general: Incluye CDRom. Idioma : Español Temas: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMUNICACION CONFLICTOS LABORALES EMPRESAS ESTUDIOS DE CASOS GESTION LIDERAZGO MOTIVACION NEGOCIACION RECURSOS HUMANOS TOMA DE DECISIONES TRABAJO Clasificación: 302.35 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10970 Comportamiento organizacional [texto impreso] / Stephen P. Robbins ; Timothy A. Judge  . -  13a.ed . - México : Pearson, 2009 . - xxxiii, 717 p. ISBN : 978-607-442-098-2 Incluye CDRom. Idioma : Español Temas: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMUNICACION CONFLICTOS LABORALES EMPRESAS ESTUDIOS DE CASOS GESTION LIDERAZGO MOTIVACION NEGOCIACION RECURSOS HUMANOS TOMA DE DECISIONES TRABAJO Clasificación: 302.35 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10970

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