Mención de fecha: 01/01/2006
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Contiene :
Algunas notas sobre la evolución del Derecho del trabajo español en los últimos 30 años en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Sobre la abreviación de los juicios laborales en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
El nuevo procedimiento laboral chileno en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
El procedimiento monitorio en la nueva ley procesal laboral chilena en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
La tutela de derechos fundamentales del trabajador en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
¿Por qué un Derecho penal del trabajo y de la seguridad social? en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Uso del correo electrónico de la empresa para fines sindicales en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Los futbolistas profesionales y algunos aspectos de la libertad sindical en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Protección de la estabilidad en el empleo de la trabajadora grávida en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Primera lectura de la Ley 17.940 de protección de la actividad sindical en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Libertad sindical. Contenido esencial de los derechos fundamentales. Interpretación restrictiva de los límites de los derechos fundamentales. Interpretación más favorable a su eficacia y esencia. Derecho de información sindical. Uso del correo electrónico de la empresa por el sindicato, como medio de comunicación sindical en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Aplicación directa de tratados internacionales y de normas constitucionales sobre derechos humanos. Eficacia horizontal de las normas de derechos humanos. Derechos inespecíficos. Interpretación extensiva de las normas de derechos humanos. Interpretación acorde con las normas internacionales. Despido antisindical. Derecho al trabajo en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Futbolistas profesionales. Libertad Sindical. Derecho de sindicaIización Autarquía sindical. Sindicación de trabajadores en pasividad. Registro sindical en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Trabajadora grávida. Estabilidad en el empleo. Indemnización especial por gravidez. Contrato de trabajo a plazo. Contrato de práctica laboral para egresados. Ley de empleo juvenil. Procedencia de la indemnización en caso de contratación temporal. Conocimiento del embarazo. Relación entre indemnización especial e indemnización común en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Ley N° 17.939 de 2 de enero de 2006. Dispone la prórroga de subsidio por desempleo bancario y se establecen condiciones para un régimen de jubilación anticipada en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Ley N° 17.940, de 2 de enero de 2006. Dispone que es absolutamente nula cualquier discriminación tendiente a menoscabar la libertad sindical de los trabajadores en relación con su empleo o con el acceso al mismo en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Ley N° 17.945 de 5 de enero de 2006. Dispone que la percepción de la jubilación servida por la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios sólo será compatible con el mantenimiento de la actividad profesional al amparo de otro instituto de seguridad social siempre que verifique las condiciones que establecen en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Ley N° 17.952 de 9 de enero de 2006. Crea el Fondo de Retribuciones para Mozos de Cordel de los Puertos de Montevideo y de Colonia en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Decreto N° 1/006 de 9 de enero de 2006. Reglamenta la contratación de servicios personales con aquellas personas que, al 31 de diciembre de 2005, se encontraban vinculadas a los incisos de la Administración Central mediante contrataciones realizadas a través de organismos nacionales o internacionales de cooperación en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Decreto N° 2/006 de 9 de enero de 2006. Reglamenta la instalación, funcionamiento y cometidos de las Comisiones Paritarias en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Decretos 4/006; 10/006 a 14/006; 37/006 a 39/006; 52/006 a 55/006; 69/006 y 91/006, que establecen que los convenios colectivos suscritos en los Consejos de Salarios, rigen con carácter nacional en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Decreto N°8/006 de 16 de enero de 2006. Fija a partir del 1° de enero de 2006 la Base de Prestaciones y Contribuciones en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Decreto N° 40/006 de 13 de febrero de 2006. Instrumenta mecanismos inspectivos y punitivos a fin de dar cumplimiento con el Decreto 268/005, el cual dispone que "todo local cerrado de uso público y toda área laboral, ya sea en la órbita pública o privada, destinada a la permanencia en común de personas, deberán ser ambientes 100 por ciento libres de humo de tabaco en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Decreto N° 43/006 de 20 de febrero de 2006. Reduce la alícuota de los aportes patronales jubilatorios de las empresas de radiodifusión AM y FM en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Decreto N° 45/006 de 20 de febrero de 2006. Determina la retribución de las personas contratadas al amparo del artículo 7 de la Ley 17.930 en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Decreto Nº 48/006 de 23 de febrero de 2006. Modifica el plazo de duración de los contratos referidos en el Programa de Empleo Transitorio "Trabajo por Uruguay", establecido en la Ley 17.869 en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Decreto N° 66/006 de 6 de marzo de 2006. Reglamenta las disposiciones contenidas en la Ley 17.940 relativa a actividad sindical en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Decreto N° 78/006 (le 13 de marzo de 2006. Recalificanse las actividades bonificadas de la empresa Tala Pando Montevideo S.R.L en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Decreto Nº 79/006 de 13 de marzo de 2006. Dispone que los beneficiarios que hayan agotado el término máximo de duración de la prestación por desempleo, podrán comenzar a recibirla nuevamente, cuando hayan transcurrido al menos 12 meses desde que percibieron la ú1tima prestación en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Decreto N° 91/006 de 23 de marzo de 2006. Establece que el convenio colectivo suscrito en el Grupo N° 14 (Intermediación Financiera, Seguros y Pensiones), Subgrupo 01 (Bancos y otras empresas), Capítulo 03 "Instituciones Financieras Externas (IFES) y Casas Bancarias", rige a partir del 1º de julio de 2005 para todas las empresas y trabajadores comprendidos en dicho Capítulo en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Octavio Bueno Magano (1928 - 2005) en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Algunas notas sobre la evolución del Derecho del trabajo español en los últimos 30 años en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Sobre la abreviación de los juicios laborales en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
El nuevo procedimiento laboral chileno en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
El procedimiento monitorio en la nueva ley procesal laboral chilena en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
La tutela de derechos fundamentales del trabajador en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
¿Por qué un Derecho penal del trabajo y de la seguridad social? en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Uso del correo electrónico de la empresa para fines sindicales en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Los futbolistas profesionales y algunos aspectos de la libertad sindical en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Protección de la estabilidad en el empleo de la trabajadora grávida en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Primera lectura de la Ley 17.940 de protección de la actividad sindical en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Libertad sindical. Contenido esencial de los derechos fundamentales. Interpretación restrictiva de los límites de los derechos fundamentales. Interpretación más favorable a su eficacia y esencia. Derecho de información sindical. Uso del correo electrónico de la empresa por el sindicato, como medio de comunicación sindical en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Aplicación directa de tratados internacionales y de normas constitucionales sobre derechos humanos. Eficacia horizontal de las normas de derechos humanos. Derechos inespecíficos. Interpretación extensiva de las normas de derechos humanos. Interpretación acorde con las normas internacionales. Despido antisindical. Derecho al trabajo en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Futbolistas profesionales. Libertad Sindical. Derecho de sindicaIización Autarquía sindical. Sindicación de trabajadores en pasividad. Registro sindical en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Trabajadora grávida. Estabilidad en el empleo. Indemnización especial por gravidez. Contrato de trabajo a plazo. Contrato de práctica laboral para egresados. Ley de empleo juvenil. Procedencia de la indemnización en caso de contratación temporal. Conocimiento del embarazo. Relación entre indemnización especial e indemnización común en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Ley N° 17.939 de 2 de enero de 2006. Dispone la prórroga de subsidio por desempleo bancario y se establecen condiciones para un régimen de jubilación anticipada en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Ley N° 17.940, de 2 de enero de 2006. Dispone que es absolutamente nula cualquier discriminación tendiente a menoscabar la libertad sindical de los trabajadores en relación con su empleo o con el acceso al mismo en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Ley N° 17.945 de 5 de enero de 2006. Dispone que la percepción de la jubilación servida por la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios sólo será compatible con el mantenimiento de la actividad profesional al amparo de otro instituto de seguridad social siempre que verifique las condiciones que establecen en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Ley N° 17.952 de 9 de enero de 2006. Crea el Fondo de Retribuciones para Mozos de Cordel de los Puertos de Montevideo y de Colonia en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Decreto N° 1/006 de 9 de enero de 2006. Reglamenta la contratación de servicios personales con aquellas personas que, al 31 de diciembre de 2005, se encontraban vinculadas a los incisos de la Administración Central mediante contrataciones realizadas a través de organismos nacionales o internacionales de cooperación en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Decreto N° 2/006 de 9 de enero de 2006. Reglamenta la instalación, funcionamiento y cometidos de las Comisiones Paritarias en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Decretos 4/006; 10/006 a 14/006; 37/006 a 39/006; 52/006 a 55/006; 69/006 y 91/006, que establecen que los convenios colectivos suscritos en los Consejos de Salarios, rigen con carácter nacional en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Decreto N°8/006 de 16 de enero de 2006. Fija a partir del 1° de enero de 2006 la Base de Prestaciones y Contribuciones en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Decreto N° 40/006 de 13 de febrero de 2006. Instrumenta mecanismos inspectivos y punitivos a fin de dar cumplimiento con el Decreto 268/005, el cual dispone que "todo local cerrado de uso público y toda área laboral, ya sea en la órbita pública o privada, destinada a la permanencia en común de personas, deberán ser ambientes 100 por ciento libres de humo de tabaco en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Decreto N° 43/006 de 20 de febrero de 2006. Reduce la alícuota de los aportes patronales jubilatorios de las empresas de radiodifusión AM y FM en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Decreto N° 45/006 de 20 de febrero de 2006. Determina la retribución de las personas contratadas al amparo del artículo 7 de la Ley 17.930 en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Decreto Nº 48/006 de 23 de febrero de 2006. Modifica el plazo de duración de los contratos referidos en el Programa de Empleo Transitorio "Trabajo por Uruguay", establecido en la Ley 17.869 en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Decreto N° 66/006 de 6 de marzo de 2006. Reglamenta las disposiciones contenidas en la Ley 17.940 relativa a actividad sindical en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Decreto N° 78/006 (le 13 de marzo de 2006. Recalificanse las actividades bonificadas de la empresa Tala Pando Montevideo S.R.L en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Decreto Nº 79/006 de 13 de marzo de 2006. Dispone que los beneficiarios que hayan agotado el término máximo de duración de la prestación por desempleo, podrán comenzar a recibirla nuevamente, cuando hayan transcurrido al menos 12 meses desde que percibieron la ú1tima prestación en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Decreto N° 91/006 de 23 de marzo de 2006. Establece que el convenio colectivo suscrito en el Grupo N° 14 (Intermediación Financiera, Seguros y Pensiones), Subgrupo 01 (Bancos y otras empresas), Capítulo 03 "Instituciones Financieras Externas (IFES) y Casas Bancarias", rige a partir del 1º de julio de 2005 para todas las empresas y trabajadores comprendidos en dicho Capítulo en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
Octavio Bueno Magano (1928 - 2005) en Derecho Laboral, n.221 (01/01/2006)
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