Acoso sexual en la Ley 18.561 / Ignacio Zubillaga en Derecho Laboral, n.245 (ene.-mar. 2012)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.245 (ene.-mar. 2012) . - p. 139-158 Título : Acoso sexual en la Ley 18.561 Tipo de documento: texto impreso Autores: Ignacio Zubillaga, Autor Fecha de publicación: 2012 Artículo en la página: p. 139-158 Nota general: Juzgado Letrado de primera instancia de Flores. Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 7º turno Idioma : Español Temas: ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=68915 [artículo] Acoso sexual en la Ley 18.561 [texto impreso] / Ignacio Zubillaga, Autor . - 2012 . - p. 139-158. Juzgado Letrado de primera instancia de Flores. Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 7º turno Idioma : Español in Derecho Laboral > n.245 (ene.-mar. 2012) . - p. 139-158 Temas: ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=68915

Algunas reflexiones sobre la Ley Nº 19.313. (Trabajo nocturno) / Ignacio Zubillaga en Revista Derecho del Trabajo, Año 3, n.7 (abr.-jun., 2015)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 3, n.7 (abr.-jun., 2015) . - pp. 71-82 Título : Algunas reflexiones sobre la Ley Nº 19.313. (Trabajo nocturno) Tipo de documento: texto impreso Autores: Ignacio Zubillaga Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: pp. 71-82 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL LEGISLACION LEY 19.313 TRABAJO NOCTURNO URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- Antecedentes -- Análisis de la norma -- Declaración sobre trabajo nocturno -- Regulación del trabajo en horario nocturno -- Especial atención de la mujer grávida o madre reciente -- Vigencia de la Ley -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95834 [artículo] Algunas reflexiones sobre la Ley Nº 19.313. (Trabajo nocturno) [texto impreso] / Ignacio Zubillaga . - 2015 . - pp. 71-82. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 3, n.7 (abr.-jun., 2015) . - pp. 71-82 Temas: DERECHO LABORAL LEGISLACION LEY 19.313 TRABAJO NOCTURNO URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- Antecedentes -- Análisis de la norma -- Declaración sobre trabajo nocturno -- Regulación del trabajo en horario nocturno -- Especial atención de la mujer grávida o madre reciente -- Vigencia de la Ley -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95834

Conciliación del trabajo con la vida familiar en los Consejos de Salarios / Betiana Quintana Alfaro en Derecho Laboral, n.268 (oct.-dic. 2017)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.268 (oct.-dic. 2017) . - p. 747-760 Título : Conciliación del trabajo con la vida familiar en los Consejos de Salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Betiana Quintana Alfaro ; Ignacio Zubillaga Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 747-760 Idioma : Español Temas: CONCILIACION DERECHO LABORAL DOCTRINA FAMILIA IGUALDAD DE GENERO LICENCIAS TRABAJO Resumen: La conciliación de la vida personal con el trabajo es una temática que cada vez toma mayor trascendencia, debido a que las estructuras familiares y sociales han sufrido cambios que la normativa laboral aún no ha acompañado. Es necesario generar condiciones que fomenten una mayor equidad en la distribución de roles familiares entre hombres y mujeres. Del análisis de la última ronda de los Consejos de Salarios se desprende que la negociación colectiva que se lleva a cabo en los mismos se presenta como una vía útil para que los actores sociales puedan adaptar la normativa general y completar adecuadamente esta necesaria compatibilidad. Sin perjuicio de ello, es imperioso continuar profundizando un cambio cultural que permita una mayor igualdad de género y, en definitiva, una mayor calidad de vida para trabajadores de ambos sexos. Nota de contenido: Introducción -- La conciliación laboral familiar -- Normativa de los Consejos de Salario -- Reflexiones Finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=90148 [artículo] Conciliación del trabajo con la vida familiar en los Consejos de Salarios [texto impreso] / Betiana Quintana Alfaro ; Ignacio Zubillaga . - 2017 . - p. 747-760. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.268 (oct.-dic. 2017) . - p. 747-760 Temas: CONCILIACION DERECHO LABORAL DOCTRINA FAMILIA IGUALDAD DE GENERO LICENCIAS TRABAJO Resumen: La conciliación de la vida personal con el trabajo es una temática que cada vez toma mayor trascendencia, debido a que las estructuras familiares y sociales han sufrido cambios que la normativa laboral aún no ha acompañado. Es necesario generar condiciones que fomenten una mayor equidad en la distribución de roles familiares entre hombres y mujeres. Del análisis de la última ronda de los Consejos de Salarios se desprende que la negociación colectiva que se lleva a cabo en los mismos se presenta como una vía útil para que los actores sociales puedan adaptar la normativa general y completar adecuadamente esta necesaria compatibilidad. Sin perjuicio de ello, es imperioso continuar profundizando un cambio cultural que permita una mayor igualdad de género y, en definitiva, una mayor calidad de vida para trabajadores de ambos sexos. Nota de contenido: Introducción -- La conciliación laboral familiar -- Normativa de los Consejos de Salario -- Reflexiones Finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=90148

Neoconstitucionalismo y Derecho del Trabajo en Uruguay / Ignacio Zubillaga en Derecho Laboral, n.269 (ene.-mar. 2018)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.269 (ene.-mar. 2018) . - p. 109-128 Título : Neoconstitucionalismo y Derecho del Trabajo en Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Ignacio Zubillaga Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 109-128 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA NEOCONSTITUCIONALISMO URUGUAY Resumen: La teoría jurídica conocida con el nombre de neoconstitucionalismo presenta nuevos enfoques sobre la interpretación del derecho vigente, la jerarquización de la constitución como norma jurídica y su rol preponderante. A instancia de ella se hace necesario replantea el debate sobre su relación con otras fuentes del derecho y sus efectos sobre las doctrina y la jurisprudencia. En este artículo se realiza un abordaje de esta teoría desde la perspectiva del Derecho de Trabajo uruguayo con el fin de determinar cuál es su incidencia en nuestro país y cuáles son los desafíos del derecho de trabajo. Para ello se analiza la incidencia de la Constitución Nacional en el Derecho del trabajo uruguayo, el grado de compatibilidad de la teoría con las normas constitucionales vigentes y finalmente se describen los principios que informan la teoría que resulta útiles para cumplir con la finalidad tuitiva del Derecho de Trabajo. Nota de contenido: Introducción -- El derecho de trabajo en Uruguay -- Características del derecho laboral uruguayo -- Incidencia de la Constitución en el Derecho laboral uruguayo -- ¿Qué dice la Constitución sobre el Derecho del trabajo? -- El bloque de constitucionalidad -- Neoconstitucionalismo y Derecho del Trabajo en Uruguay -- Evolución del constitucionalismo -- Características del neoconstitucionalismo -- Neoconstitucionalismo en Uruguay -- Derecho del trabajo uruguayo de cara al futuro -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=91115 [artículo] Neoconstitucionalismo y Derecho del Trabajo en Uruguay [texto impreso] / Ignacio Zubillaga . - 2018 . - p. 109-128. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.269 (ene.-mar. 2018) . - p. 109-128 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA NEOCONSTITUCIONALISMO URUGUAY Resumen: La teoría jurídica conocida con el nombre de neoconstitucionalismo presenta nuevos enfoques sobre la interpretación del derecho vigente, la jerarquización de la constitución como norma jurídica y su rol preponderante. A instancia de ella se hace necesario replantea el debate sobre su relación con otras fuentes del derecho y sus efectos sobre las doctrina y la jurisprudencia. En este artículo se realiza un abordaje de esta teoría desde la perspectiva del Derecho de Trabajo uruguayo con el fin de determinar cuál es su incidencia en nuestro país y cuáles son los desafíos del derecho de trabajo. Para ello se analiza la incidencia de la Constitución Nacional en el Derecho del trabajo uruguayo, el grado de compatibilidad de la teoría con las normas constitucionales vigentes y finalmente se describen los principios que informan la teoría que resulta útiles para cumplir con la finalidad tuitiva del Derecho de Trabajo. Nota de contenido: Introducción -- El derecho de trabajo en Uruguay -- Características del derecho laboral uruguayo -- Incidencia de la Constitución en el Derecho laboral uruguayo -- ¿Qué dice la Constitución sobre el Derecho del trabajo? -- El bloque de constitucionalidad -- Neoconstitucionalismo y Derecho del Trabajo en Uruguay -- Evolución del constitucionalismo -- Características del neoconstitucionalismo -- Neoconstitucionalismo en Uruguay -- Derecho del trabajo uruguayo de cara al futuro -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=91115

La reducción de la jornada de trabajo en Uruguay / Ignacio Zubillaga en Derecho Laboral, n.293 (ene.-mar., 2024)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 73-84 Título : La reducción de la jornada de trabajo en Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Ignacio Zubillaga Fecha de publicación: 2024 Artículo en la página: p. 73-84 Idioma : Español Temas: DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA HORAS DE TRABAJO JORNADA DE TRABAJO NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO PERIODOS DE DESCANSO URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- Normativa sobre reducción de la jornada en Uruguay -- Normativa heterónoma -- Normativa autónoma -- Análisis del proyecto de ley sobre reducción de la jornada -- Conclusiones -- Referencias bibliográficas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=106031 [artículo] La reducción de la jornada de trabajo en Uruguay [texto impreso] / Ignacio Zubillaga . - 2024 . - p. 73-84. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 73-84 Temas: DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA HORAS DE TRABAJO JORNADA DE TRABAJO NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO PERIODOS DE DESCANSO URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- Normativa sobre reducción de la jornada en Uruguay -- Normativa heterónoma -- Normativa autónoma -- Análisis del proyecto de ley sobre reducción de la jornada -- Conclusiones -- Referencias bibliográficas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=106031

Trabajo efectivo y guardias de retén / Ignacio Zubillaga en Derecho Laboral, n.284 (oct.-dic., 2021)

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