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The paradox principles / Price Waterhouse Change Integration

Título :	The paradox principles : how high-performance companies manage chaos, complexity, and contradiction to archive superior results
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Price Waterhouse Change Integration
Editorial:	Chicago : Irwin
Fecha de publicación:	1996
Número de páginas:	xix, 282 p
ISBN/ISSN/DL:	978-0-7863-0499-8
Idioma :	Inglés
Temas:	ADMINISTRACION ADMINISTRACION DE PERSONAL CAMBIO ORGANIZACIONAL EFICACIA EFICIENCIA EMPRESAS
Clasificación:	658.406
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20715

Inventario	Ubicación en el estante	Tipo de medio	Sección	Ubicación	Estado
034456	658.406 PRIp	Libro	Colección	Biblioteca Central	Disponible