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Autor Betiana Quintana Alfaro |
Documentos disponibles escritos por este autor
Refinar búsquedaConciliación del trabajo con la vida familiar en los Consejos de Salarios / Betiana Quintana Alfaro en Derecho Laboral, n.268 (oct.-dic. 2017)
Título : Conciliación del trabajo con la vida familiar en los Consejos de Salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Betiana Quintana Alfaro ; Ignacio Zubillaga Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 747-760 Idioma : Español Temas: CONCILIACION
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
FAMILIA
IGUALDAD DE GENERO
LICENCIAS
TRABAJOResumen: La conciliación de la vida personal con el trabajo es una temática que cada vez toma mayor trascendencia, debido a que las estructuras familiares y sociales han sufrido cambios que la normativa laboral aún no ha acompañado. Es necesario generar condiciones que fomenten una mayor equidad en la distribución de roles familiares entre hombres y mujeres. Del análisis de la última ronda de los Consejos de Salarios se desprende que la negociación colectiva que se lleva a cabo en los mismos se presenta como una vía útil para que los actores sociales puedan adaptar la normativa general y completar adecuadamente esta necesaria compatibilidad. Sin perjuicio de ello, es imperioso continuar profundizando un cambio cultural que permita una mayor igualdad de género y, en definitiva, una mayor calidad de vida para trabajadores de ambos sexos. Nota de contenido: Introducción -- La conciliación laboral familiar -- Normativa de los Consejos de Salario -- Reflexiones Finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=90148
in Derecho Laboral > n.268 (oct.-dic. 2017) . - p. 747-760[artículo] Conciliación del trabajo con la vida familiar en los Consejos de Salarios [texto impreso] / Betiana Quintana Alfaro ; Ignacio Zubillaga . - 2017 . - p. 747-760.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.268 (oct.-dic. 2017) . - p. 747-760
Temas: CONCILIACION
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
FAMILIA
IGUALDAD DE GENERO
LICENCIAS
TRABAJOResumen: La conciliación de la vida personal con el trabajo es una temática que cada vez toma mayor trascendencia, debido a que las estructuras familiares y sociales han sufrido cambios que la normativa laboral aún no ha acompañado. Es necesario generar condiciones que fomenten una mayor equidad en la distribución de roles familiares entre hombres y mujeres. Del análisis de la última ronda de los Consejos de Salarios se desprende que la negociación colectiva que se lleva a cabo en los mismos se presenta como una vía útil para que los actores sociales puedan adaptar la normativa general y completar adecuadamente esta necesaria compatibilidad. Sin perjuicio de ello, es imperioso continuar profundizando un cambio cultural que permita una mayor igualdad de género y, en definitiva, una mayor calidad de vida para trabajadores de ambos sexos. Nota de contenido: Introducción -- La conciliación laboral familiar -- Normativa de los Consejos de Salario -- Reflexiones Finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=90148
Título : El deber de prevención y seguridad en el ámbito laboral : criterios jurisprudenciales del TCA Tipo de documento: texto impreso Autores: Betiana Quintana Alfaro Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 233-244 Idioma : Español Temas: DEBER DE PREVENCION Y SEGURIDAD
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
VICTIMAResumen: La asistematicidad de nuestra legislación laboral hace que el estudio de la jurisprudencia revista una mayor importancia que el que significaría el mero análisis de los fallos singularmente considerados. Vista en su conjunto, la jurisprudencia comporta una forma de dotar de ciertas coherencia a ese conglomerado normativo, ya que orienta en cierto sentido acerca de la interpretación y contribuye así a presentar una estructura (si bien provisoria en tanto depende del grado de permanencia de las interpretaciones) al derecho del trabajo. La autora toma ese partido mediante una investigación sobre una de las obligaciones del empleador, el deber de prevención y seguridad, revelando el estado actual de la cuestión en nuestro derecho. Nota de contenido: Metodología de análisis -- El deber de prevención y seguridad en la Jurisprudencia reciente del Tribunal de lo Contencioso Administrativo -- Consideraciones finales a propósito de la jurisprudencia analizada. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97927
in Derecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 233-244[artículo] El deber de prevención y seguridad en el ámbito laboral : criterios jurisprudenciales del TCA [texto impreso] / Betiana Quintana Alfaro . - 2020 . - p. 233-244.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 233-244
Temas: DEBER DE PREVENCION Y SEGURIDAD
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
VICTIMAResumen: La asistematicidad de nuestra legislación laboral hace que el estudio de la jurisprudencia revista una mayor importancia que el que significaría el mero análisis de los fallos singularmente considerados. Vista en su conjunto, la jurisprudencia comporta una forma de dotar de ciertas coherencia a ese conglomerado normativo, ya que orienta en cierto sentido acerca de la interpretación y contribuye así a presentar una estructura (si bien provisoria en tanto depende del grado de permanencia de las interpretaciones) al derecho del trabajo. La autora toma ese partido mediante una investigación sobre una de las obligaciones del empleador, el deber de prevención y seguridad, revelando el estado actual de la cuestión en nuestro derecho. Nota de contenido: Metodología de análisis -- El deber de prevención y seguridad en la Jurisprudencia reciente del Tribunal de lo Contencioso Administrativo -- Consideraciones finales a propósito de la jurisprudencia analizada. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97927
Título : El futuro del trabajo : un comentario Tipo de documento: texto impreso Autores: Pablo Andrada ; Betiana Quintana Alfaro ; Rafael Rodríguez Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 485-506 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
SOCIEDAD
TRABAJOResumen: En el presente trabajo se ofrecerá al lector un comentario acerca de la Memoria del Director de la Organización Internacional del Trabajo titulada "La iniciativa del centenario relativa al futuro del trabajo" y se hará referenciar a algunas de las perspectivas planteadas. Nota de contenido: Introducción -- La construcción de la sociedad salarial -- Los avatares de la sociedad salarial -- Las perspectivas planteadas -- Insuficiencia de la subordinación jurídica como criterio rector de protección -- Aseguramiento de mínimos de protección al trabajo -- Inclusión de grupos vulnerables -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=90126
in Derecho Laboral > n.267 (jul.-set. 2017) . - p. 485-506[artículo] El futuro del trabajo : un comentario [texto impreso] / Pablo Andrada ; Betiana Quintana Alfaro ; Rafael Rodríguez . - 2017 . - p. 485-506.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.267 (jul.-set. 2017) . - p. 485-506
Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
SOCIEDAD
TRABAJOResumen: En el presente trabajo se ofrecerá al lector un comentario acerca de la Memoria del Director de la Organización Internacional del Trabajo titulada "La iniciativa del centenario relativa al futuro del trabajo" y se hará referenciar a algunas de las perspectivas planteadas. Nota de contenido: Introducción -- La construcción de la sociedad salarial -- Los avatares de la sociedad salarial -- Las perspectivas planteadas -- Insuficiencia de la subordinación jurídica como criterio rector de protección -- Aseguramiento de mínimos de protección al trabajo -- Inclusión de grupos vulnerables -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=90126
Título : El tiempo de trabajo : una mirada desde la Organización Internacional del Trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Betiana Quintana Alfaro Fecha de publicación: 2024 Artículo en la página: p. 31-43 Idioma : Español Temas: DERECHO
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
JORNADA DE TRABAJO
NUEVAS TECNOLOGIAS
OIT
ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO
PERIODOS DE DESCANSO
REGULACION
URUGUAYNota de contenido: Presentación del tema -- Importancia del tiempo de trabajo en perspectiva de OIT -- Instrumentos internacionales -- El tiempo de trabajo: una mirada en perspectiva actual -- Las nuevas tecnologías, la pandemia y el tiempo de trabajo -- Consideraciones finales -- Referencias bibliográficas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=106025
in Derecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 31-43[artículo] El tiempo de trabajo : una mirada desde la Organización Internacional del Trabajo [texto impreso] / Betiana Quintana Alfaro . - 2024 . - p. 31-43.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 31-43
Temas: DERECHO
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
JORNADA DE TRABAJO
NUEVAS TECNOLOGIAS
OIT
ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO
PERIODOS DE DESCANSO
REGULACION
URUGUAYNota de contenido: Presentación del tema -- Importancia del tiempo de trabajo en perspectiva de OIT -- Instrumentos internacionales -- El tiempo de trabajo: una mirada en perspectiva actual -- Las nuevas tecnologías, la pandemia y el tiempo de trabajo -- Consideraciones finales -- Referencias bibliográficas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=106025
Título : Jurisprudencia del Tribunal de lo Contencioso Administrativo (TCA) de interés para el Derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Betiana Quintana Alfaro Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 371-390 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
JURISPRUDENCIA
TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOResumen: En el presente trabajo se aborda el análisis de la jurisprudencia reciente del TCA, pretendiendo explotar los criterios del Tribunal sobre temas relacionados con la negociación colectiva, normas de seguridad e higiene laboral y el acoso sexual y moral. Nota de contenido: Metodología de análisis -- Análisis de jurisprudencia del TCA -- Negociación Colectiva -- Normas de seguridad e higiene laboral -- Acaso sexual y moral -- Breves conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=86520
in Derecho Laboral > n.262 (abr.-jun. 2016) . - p. 371-390[artículo] Jurisprudencia del Tribunal de lo Contencioso Administrativo (TCA) de interés para el Derecho del trabajo [texto impreso] / Betiana Quintana Alfaro . - 2016 . - p. 371-390.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.262 (abr.-jun. 2016) . - p. 371-390
Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
JURISPRUDENCIA
TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOResumen: En el presente trabajo se aborda el análisis de la jurisprudencia reciente del TCA, pretendiendo explotar los criterios del Tribunal sobre temas relacionados con la negociación colectiva, normas de seguridad e higiene laboral y el acoso sexual y moral. Nota de contenido: Metodología de análisis -- Análisis de jurisprudencia del TCA -- Negociación Colectiva -- Normas de seguridad e higiene laboral -- Acaso sexual y moral -- Breves conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=86520 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
