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Autor Carolina Feola Casella |
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Refinar búsquedaAnálisis del Decreto n° 255/010 de 17.10.2010, reglamentario de la Ley n° 18.516 / Carolina Feola Casella en Derecho Laboral, n.239 (01/01/2010)
Título : Análisis del Decreto n° 255/010 de 17.10.2010, reglamentario de la Ley n° 18.516 Tipo de documento: texto impreso Autores: Carolina Feola Casella Fecha de publicación: 2010 Artículo en la página: p. 596 Idioma : Español Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=57795
in Derecho Laboral > n.239 (01/01/2010) . - p. 596[artículo] Análisis del Decreto n° 255/010 de 17.10.2010, reglamentario de la Ley n° 18.516 [texto impreso] / Carolina Feola Casella . - 2010 . - p. 596.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.239 (01/01/2010) . - p. 596
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Título : Definiendo al empleador : del conjunto económico a la subcontratación Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán ; Carolina Feola Casella Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 833-847 Nota general: Sentencia N° 22/2014. Suprema Corte de Justicia. 19 de febrero 2014 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87708
in Derecho Laboral > n.264 (oct.-dic. 2016) . - p. 833-847[artículo] Definiendo al empleador : del conjunto económico a la subcontratación [texto impreso] / Beatriz Durán ; Carolina Feola Casella . - 2016 . - p. 833-847.
Sentencia N° 22/2014. Suprema Corte de Justicia. 19 de febrero 2014
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.264 (oct.-dic. 2016) . - p. 833-847
Temas: DERECHO LABORAL Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87708
Título : Derechos laborales en el tratado de libre comercio Uruguay-Chile Tipo de documento: texto impreso Autores: Carolina Feola Casella Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 767-782 Idioma : Español Temas: CHILE
CONDICIONES DE TRABAJO
COOPERACION
DERECHO LABORAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL
TRATADO DE LIBRE COMERCIO
URUGUAYResumen: En la presente contribución se analiza el contenido del capítulo Laboral incluido en el Tratado de Libre Comercio firmado entre Chile y Uruguay, el pasado 4 de octubre de 2016, en la ciudad de Montevideo. Con un enfoque innovador y una mirada omnicomprensiva, moderna y globalizada de los temas, ambos países asumen el compromiso que los Derechos Laborales dentro de cada uno de los territorios sean consientes con los derechos laborales reconocidos en el Tratado. Se reconoce un elenco de derecho laboral más amplio, y una plataforma de órganos permanentes para su control y seguimiento. En definitiva, se trata de un documento con pretensión de contribuir a la creación de mecanismos que distribuyan mejor los beneficios económicos y sociales para los habitantes de ambos estados. Nota de contenido: Introducción -- Antecedentes -- Un TLC de última generación -- Cláusulas laborales -- Derechos y Principios -- El papel de los actores sociales: trabajadores y empleadores -- Disposiciones institucionales -- Mecanismos de consulta y procedimientos para solución de controversias -- Conclusión. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87704
in Derecho Laboral > n.264 (oct.-dic. 2016) . - p. 767-782[artículo] Derechos laborales en el tratado de libre comercio Uruguay-Chile [texto impreso] / Carolina Feola Casella . - 2016 . - p. 767-782.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.264 (oct.-dic. 2016) . - p. 767-782
Temas: CHILE
CONDICIONES DE TRABAJO
COOPERACION
DERECHO LABORAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL
TRATADO DE LIBRE COMERCIO
URUGUAYResumen: En la presente contribución se analiza el contenido del capítulo Laboral incluido en el Tratado de Libre Comercio firmado entre Chile y Uruguay, el pasado 4 de octubre de 2016, en la ciudad de Montevideo. Con un enfoque innovador y una mirada omnicomprensiva, moderna y globalizada de los temas, ambos países asumen el compromiso que los Derechos Laborales dentro de cada uno de los territorios sean consientes con los derechos laborales reconocidos en el Tratado. Se reconoce un elenco de derecho laboral más amplio, y una plataforma de órganos permanentes para su control y seguimiento. En definitiva, se trata de un documento con pretensión de contribuir a la creación de mecanismos que distribuyan mejor los beneficios económicos y sociales para los habitantes de ambos estados. Nota de contenido: Introducción -- Antecedentes -- Un TLC de última generación -- Cláusulas laborales -- Derechos y Principios -- El papel de los actores sociales: trabajadores y empleadores -- Disposiciones institucionales -- Mecanismos de consulta y procedimientos para solución de controversias -- Conclusión. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87704
Título : Los principios del derecho del trabajo en el trabajo portuario de estiba Tipo de documento: texto impreso Autores: Carolina Feola Casella Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 423-438 Idioma : Español Temas: ABANDONO DE TRABAJO
DERECHO LABORAL
DESPIDO INDIRECTO
JURISPRUDENCIA
RELACIONES LABORALES
TRABAJADORESEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103654
in Derecho Laboral > n.290 (abr.-jun., 2023) . - p. 423-438[artículo] Los principios del derecho del trabajo en el trabajo portuario de estiba [texto impreso] / Carolina Feola Casella . - 2023 . - p. 423-438.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.290 (abr.-jun., 2023) . - p. 423-438
Temas: ABANDONO DE TRABAJO
DERECHO LABORAL
DESPIDO INDIRECTO
JURISPRUDENCIA
RELACIONES LABORALES
TRABAJADORESEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103654
