Control en vía jurisdiccional de la clasificación de empresas en los grupos de consejos de salarios. Análisis jurisprudencial / Natalia Castro Tomas en Revista Derecho del Trabajo, Año 3, n.7 (abr.-jun., 2015)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 3, n.7 (abr.-jun., 2015) . - pp. 143-154 Título : Control en vía jurisdiccional de la clasificación de empresas en los grupos de consejos de salarios. Análisis jurisprudencial Tipo de documento: texto impreso Autores: Natalia Castro Tomas Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: pp. 143-154 Idioma : Español Temas: CONSEJOS DE SALARIOS DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA LEY 10.449 LEY 18.566 URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- Marco normativo -- Determinación del grupo de actividad al que pertenece la empresa -- Análisis jurisprudencial acerca de la competencia de la justicia laboral -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95839 [artículo] Control en vía jurisdiccional de la clasificación de empresas en los grupos de consejos de salarios. Análisis jurisprudencial [texto impreso] / Natalia Castro Tomas . - 2015 . - pp. 143-154. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 3, n.7 (abr.-jun., 2015) . - pp. 143-154 Temas: CONSEJOS DE SALARIOS DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA LEY 10.449 LEY 18.566 URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- Marco normativo -- Determinación del grupo de actividad al que pertenece la empresa -- Análisis jurisprudencial acerca de la competencia de la justicia laboral -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95839

Criterios jurisprudenciales para determinar los daños y perjuicios en caso de no aportación a la seguridad social / Natalia Castro Tomas en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 157-166 Título : Criterios jurisprudenciales para determinar los daños y perjuicios en caso de no aportación a la seguridad social Tipo de documento: texto impreso Autores: Natalia Castro Tomas ; Mariana Fernández Fasciolo Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: pp. 157-166 Idioma : Español Temas: DAÑOS Y PERJUICIOS JURISPRUDENCIA LEY 16.713 SEGURIDAD SOCIAL URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- Aclaraciones previas. Competencia de la justicia laboral -- Procedencia del reclamo de daños y perjuicios por no aportación a la seguridad social -- Criterios de determinación de los daños y perjuicios en caso de no aportación a la seguridad social -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96321 [artículo] Criterios jurisprudenciales para determinar los daños y perjuicios en caso de no aportación a la seguridad social [texto impreso] / Natalia Castro Tomas ; Mariana Fernández Fasciolo . - 2018 . - pp. 157-166. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 157-166 Temas: DAÑOS Y PERJUICIOS JURISPRUDENCIA LEY 16.713 SEGURIDAD SOCIAL URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- Aclaraciones previas. Competencia de la justicia laboral -- Procedencia del reclamo de daños y perjuicios por no aportación a la seguridad social -- Criterios de determinación de los daños y perjuicios en caso de no aportación a la seguridad social -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96321

Informe de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo / Natalia Castro Tomas en Derecho Laboral, n.273 (ene.-mar. 2019)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 111-125 Título : Informe de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo : aprendizaje. Apoyos a las personas en las transiciones. Igualdad de género Tipo de documento: texto impreso Autores: Natalia Castro Tomas Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 111-125 Idioma : Español Temas: CAPACIDAD EDUCACION PERMANENTE IGUALDAD DE GENERO MERCADO DE FUTUROS ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO POLITICA DE EMPLEO POLITICA SOCIAL SEGURIDAD SOCIAL TRABAJO URUGUAY Resumen: El presente trabajo contiene una breve presentación del Informe de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo titulado "Trabajar para un futuro más prometedor" y algunos comentarios sobre la propuesta de un programa centrado en las personas. Aborda el primer eje de actuación que refiere a la "Inversión en las capacidades de las personas", en relación a tres de los aspectos allí considerados: a) el aprendizaje permanente de todos, b) el apoyo a las personas en las transiciones y c) una agenda para la igualdad de género, revisando además el posicionamiento de Uruguay frente a estos temas. Nota de contenido: Introducción -- Presentación del Informe de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo -- Comentarios al Informe -- El aprendizaje permanente para todos -- El apoyo a las personas en las transiciones -- Una agenda transformadora para lograr la igualdad de género -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93826 [artículo] Informe de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo : aprendizaje. Apoyos a las personas en las transiciones. Igualdad de género [texto impreso] / Natalia Castro Tomas . - 2019 . - p. 111-125. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 111-125 Temas: CAPACIDAD EDUCACION PERMANENTE IGUALDAD DE GENERO MERCADO DE FUTUROS ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO POLITICA DE EMPLEO POLITICA SOCIAL SEGURIDAD SOCIAL TRABAJO URUGUAY Resumen: El presente trabajo contiene una breve presentación del Informe de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo titulado "Trabajar para un futuro más prometedor" y algunos comentarios sobre la propuesta de un programa centrado en las personas. Aborda el primer eje de actuación que refiere a la "Inversión en las capacidades de las personas", en relación a tres de los aspectos allí considerados: a) el aprendizaje permanente de todos, b) el apoyo a las personas en las transiciones y c) una agenda para la igualdad de género, revisando además el posicionamiento de Uruguay frente a estos temas. Nota de contenido: Introducción -- Presentación del Informe de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo -- Comentarios al Informe -- El aprendizaje permanente para todos -- El apoyo a las personas en las transiciones -- Una agenda transformadora para lograr la igualdad de género -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93826

Medidas de protesta con modalidad de piquetes en la ley n.° 19.889 / Natalia Castro Tomas en Derecho Laboral, n.278-279 (abr.-set., 2020)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.278-279 (abr.-set., 2020) . - p. 155-162 Título : Medidas de protesta con modalidad de piquetes en la ley n.° 19.889 Tipo de documento: texto impreso Autores: Natalia Castro Tomas Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 155-162 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA LEY 19.889 LEY DE URGENTE CONSIDERACION LUC PIQUETES Resumen: El presente trabajo contiene una breve presentación de los artículos 468 a 470 de la Ley 19.889, de 9 de julio 2020 -Conocida como Ley de Urgente Consideración-, relativos a la regulación de las medidas de protesta con modalidad de piquete, haciendo énfasis en los antecedentes normativos y en la discusión parlamentaria de la Ley, de modo de facilitar el entendimiento de la norma, destacando incluso algunos pronunciamientos del Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo. Nota de contenido: Introducción -- Algunas consideraciones sobre los piquetes -- La regulación de los piquetes en la LUC. a)La regulación de los piquetes tiene como antecedente inmediato el Decreto N° 76/017 de 20 de marzo de 2017. b) La intervención del Profesor Humberto Villasmil en la Comisión Especial del Senado. c) Los pronunciamientos del Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo relativo a los piquetes -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97988 [artículo] Medidas de protesta con modalidad de piquetes en la ley n.° 19.889 [texto impreso] / Natalia Castro Tomas . - 2020 . - p. 155-162. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.278-279 (abr.-set., 2020) . - p. 155-162 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA LEY 19.889 LEY DE URGENTE CONSIDERACION LUC PIQUETES Resumen: El presente trabajo contiene una breve presentación de los artículos 468 a 470 de la Ley 19.889, de 9 de julio 2020 -Conocida como Ley de Urgente Consideración-, relativos a la regulación de las medidas de protesta con modalidad de piquete, haciendo énfasis en los antecedentes normativos y en la discusión parlamentaria de la Ley, de modo de facilitar el entendimiento de la norma, destacando incluso algunos pronunciamientos del Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo. Nota de contenido: Introducción -- Algunas consideraciones sobre los piquetes -- La regulación de los piquetes en la LUC. a)La regulación de los piquetes tiene como antecedente inmediato el Decreto N° 76/017 de 20 de marzo de 2017. b) La intervención del Profesor Humberto Villasmil en la Comisión Especial del Senado. c) Los pronunciamientos del Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo relativo a los piquetes -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97988

La notoria mala conducta y su configuración / Natalia Castro Tomas en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.12 (jul.-set., 2016)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 4, n.12 (jul.-set., 2016) . - pp. 317-329 Título : La notoria mala conducta y su configuración Tipo de documento: texto impreso Autores: Natalia Castro Tomas Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: pp. 317-329 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DESPIDO NOTORIA MALA CONDUCTA SENTENCIAS URUGUAY Nota de contenido: Situación fáctica -- Análisis de la sentencia -- Notoria mala conducta -- Hecho grave y voluntario imputable al trabajador -- Que revista notoriedad -- Realizada en el desempeño de su labor o en ocasión de la misma -- Que ponga en crisis la relación de trabajo -- La discordia -- Sobre las obligaciones de fidelidad y colaboración del trabajador. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95930 [artículo] La notoria mala conducta y su configuración [texto impreso] / Natalia Castro Tomas . - 2016 . - pp. 317-329. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.12 (jul.-set., 2016) . - pp. 317-329 Temas: DERECHO LABORAL DESPIDO NOTORIA MALA CONDUCTA SENTENCIAS URUGUAY Nota de contenido: Situación fáctica -- Análisis de la sentencia -- Notoria mala conducta -- Hecho grave y voluntario imputable al trabajador -- Que revista notoriedad -- Realizada en el desempeño de su labor o en ocasión de la misma -- Que ponga en crisis la relación de trabajo -- La discordia -- Sobre las obligaciones de fidelidad y colaboración del trabajador. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95930

Tiempo in itinere. Modificaciones introducidas por el Decreto N° 353/014 de 4 de diciembre de 2014 / Natalia Castro Tomas en Derecho Laboral, n.256 (oct.-dic. 2014)

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