Breves comentarios a la ley N.° 20.243 referente al cobro de propinas por medios electrónicos de pago / José Antonio Iglesias Cáceres en Derecho Laboral, n.292 (oct.-dic., 2023)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.292 (oct.-dic., 2023) . - p. 661-670 Título : Breves comentarios a la ley N.° 20.243 referente al cobro de propinas por medios electrónicos de pago Tipo de documento: texto impreso Autores: José Antonio Iglesias Cáceres Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 661-670 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA INCLUSION FINANCIERA PAGO ELECTRONICO SALARIO Nota de contenido: Introducción -- Concepto de propina -- Fundamentos de la apropiación de la Ley n.° 20.243. Exposición de motivos -- Consecuencias de la Ley n.° 19.120 de inclusión financiera -- Disminución de las propinas por la utilización de medios electrónicos de pago -- Administración y disposición del dinero de las propinas -- Plazos para la percepción de las propinas -- Descuentos del empleador en las propinas. Informe de la Asesoría Tributaria del Ministerio de Economía y Finanzas -- Análisis de la Ley n.° 20.243 -- Reflexiones finales -- Referencias bibliográficas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=105043 [artículo] Breves comentarios a la ley N.° 20.243 referente al cobro de propinas por medios electrónicos de pago [texto impreso] / José Antonio Iglesias Cáceres . - 2023 . - p. 661-670. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.292 (oct.-dic., 2023) . - p. 661-670 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA INCLUSION FINANCIERA PAGO ELECTRONICO SALARIO Nota de contenido: Introducción -- Concepto de propina -- Fundamentos de la apropiación de la Ley n.° 20.243. Exposición de motivos -- Consecuencias de la Ley n.° 19.120 de inclusión financiera -- Disminución de las propinas por la utilización de medios electrónicos de pago -- Administración y disposición del dinero de las propinas -- Plazos para la percepción de las propinas -- Descuentos del empleador en las propinas. Informe de la Asesoría Tributaria del Ministerio de Economía y Finanzas -- Análisis de la Ley n.° 20.243 -- Reflexiones finales -- Referencias bibliográficas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=105043

Despido de la trabajadora grávida / José Antonio Iglesias Cáceres en Derecho Laboral, n.256 (oct.-dic. 2014)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.256 (oct.-dic. 2014) . - p. 683-692 Título : Despido de la trabajadora grávida Tipo de documento: texto impreso Autores: José Antonio Iglesias Cáceres Fecha de publicación: 2014 Artículo en la página: p. 683-692 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DESPIDO EMBARAZO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=81560 [artículo] Despido de la trabajadora grávida [texto impreso] / José Antonio Iglesias Cáceres . - 2014 . - p. 683-692. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.256 (oct.-dic. 2014) . - p. 683-692 Temas: DERECHO LABORAL DESPIDO EMBARAZO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=81560

Neuroderechos laborales en la era de las neurotecnologías / José Antonio Iglesias Cáceres en Derecho Laboral, n.282 (abr.-jun., 2021)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.282 (abr.-jun., 2021) . - p. 383-407 Título : Neuroderechos laborales en la era de las neurotecnologías Tipo de documento: texto impreso Autores: José Antonio Iglesias Cáceres Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p. 383-407 Idioma : Español Temas: DERECHO A LA INTIMIDAD DERECHO A LA VIDA PRIVADA DERECHO LABORAL DERECHOS HUMANOS DOCTRINA SALUD MENTAL TECNOLOGIA Resumen: En el año 2017 se puso a consideración la necesidad de crear una nueva categoría de derechos humanos, los denominados neuroderechos. Esto es consecuencia, de la aparente inidoneidad de los diversos ordenamientos jurídicos imperantes a la hora de abordar los diversos y hasta ahora desconocidos problemas que las tecnologías plantean. Las respuestas a estas preguntas, claramente fijarán el rumbo en la futura construcción de nuestra sociedad y condicionará las relaciones de la humanidad con la tecnología. Sobre los neuroderechos propuestos, nos centraremos en el “derecho a la privacidad mental” desde una perspectiva laboralista. Para ello, deberemos respondernos una primera pregunta: ¿Cuáles son los límites éticos y jurídicos al desarrollo de estas herramientas que nos proporcionan las neurotecnologías? La segunda pregunta que debemos respondernos los laboralistas es: ¿El Derecho Laboral debe limitarse a ser un mero espectador o debe tomar la iniciativa ante esta realidad? Nota de contenido: Introducción -- Concepto de neurotecnologías -- Neuroderechos -- Neuroderechos laborales: significado y significación -- El Derecho a la intimidad y a la privacidad -- Omnipresencia del poder de dirección - vigilancia - control -- Consentimiento informado -- El proyecto de ley chileno sobre "protección de los neuroderechos y la integridad mental, y el desarrollo de la investigación y las neurotecnologías" -- "Carta de Derechos Digitales" española -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98407 [artículo] Neuroderechos laborales en la era de las neurotecnologías [texto impreso] / José Antonio Iglesias Cáceres . - 2021 . - p. 383-407. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.282 (abr.-jun., 2021) . - p. 383-407 Temas: DERECHO A LA INTIMIDAD DERECHO A LA VIDA PRIVADA DERECHO LABORAL DERECHOS HUMANOS DOCTRINA SALUD MENTAL TECNOLOGIA Resumen: En el año 2017 se puso a consideración la necesidad de crear una nueva categoría de derechos humanos, los denominados neuroderechos. Esto es consecuencia, de la aparente inidoneidad de los diversos ordenamientos jurídicos imperantes a la hora de abordar los diversos y hasta ahora desconocidos problemas que las tecnologías plantean. Las respuestas a estas preguntas, claramente fijarán el rumbo en la futura construcción de nuestra sociedad y condicionará las relaciones de la humanidad con la tecnología. Sobre los neuroderechos propuestos, nos centraremos en el “derecho a la privacidad mental” desde una perspectiva laboralista. Para ello, deberemos respondernos una primera pregunta: ¿Cuáles son los límites éticos y jurídicos al desarrollo de estas herramientas que nos proporcionan las neurotecnologías? La segunda pregunta que debemos respondernos los laboralistas es: ¿El Derecho Laboral debe limitarse a ser un mero espectador o debe tomar la iniciativa ante esta realidad? Nota de contenido: Introducción -- Concepto de neurotecnologías -- Neuroderechos -- Neuroderechos laborales: significado y significación -- El Derecho a la intimidad y a la privacidad -- Omnipresencia del poder de dirección - vigilancia - control -- Consentimiento informado -- El proyecto de ley chileno sobre "protección de los neuroderechos y la integridad mental, y el desarrollo de la investigación y las neurotecnologías" -- "Carta de Derechos Digitales" española -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98407

Seguridad e higiene en la industria de la construcción. Principales novedades del Decreto Nº 125/2014 / José Antonio Iglesias Cáceres en Derecho Laboral, n.255 (jul.-set. 2014)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.255 (jul.-set. 2014) . - p. 467-481 Título : Seguridad e higiene en la industria de la construcción. Principales novedades del Decreto Nº 125/2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: José Antonio Iglesias Cáceres Fecha de publicación: 2014 Artículo en la página: p. 467-481 Idioma : Español Temas: CONSTRUCCION DERECHO LABORAL DOCTRINA HIGIENE OBREROS DE LA CONSTRUCCION SEGURIDAD TRABAJO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=81612 [artículo] Seguridad e higiene en la industria de la construcción. Principales novedades del Decreto Nº 125/2014 [texto impreso] / José Antonio Iglesias Cáceres . - 2014 . - p. 467-481. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.255 (jul.-set. 2014) . - p. 467-481 Temas: CONSTRUCCION DERECHO LABORAL DOCTRINA HIGIENE OBREROS DE LA CONSTRUCCION SEGURIDAD TRABAJO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=81612

Subcontratación "en cadena" y aplicación del régimen de responsabilidad previsto en las leyes N°18.099 y N°18.251 / José Antonio Iglesias Cáceres en Derecho Laboral, n.275 (jul.-set., 2019)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.275 (jul.-set., 2019) . - p. 607-624 Título : Subcontratación "en cadena" y aplicación del régimen de responsabilidad previsto en las leyes N°18.099 y N°18.251 Tipo de documento: texto impreso Autores: José Antonio Iglesias Cáceres Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 607-624 Nota general: Sentencia Nº 1243. Suprema Corte de Justicia. Montevideo, 15 de agosto de 2019. Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL LEY 18.009 LEY 18.099 LEY 18.251 SUBCONTRATACION LABORAL Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=94982 [artículo] Subcontratación "en cadena" y aplicación del régimen de responsabilidad previsto en las leyes N°18.099 y N°18.251 [texto impreso] / José Antonio Iglesias Cáceres . - 2019 . - p. 607-624. Sentencia Nº 1243. Suprema Corte de Justicia. Montevideo, 15 de agosto de 2019. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.275 (jul.-set., 2019) . - p. 607-624 Temas: DERECHO LABORAL LEY 18.009 LEY 18.099 LEY 18.251 SUBCONTRATACION LABORAL Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=94982

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