Mención de fecha: 01/01/2011
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Contiene :
JAMES WILSON, H.; GUINAN, Pj ; PARISE, Salvatore; WEINBERG , Bru Naomi B.ce D. ¿Cuál es su estrategia de medios sociales? (Pág. 7) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
WIESENFELD, Batia M.; ROTHMAN; Wheeler-Smith, Sara L.; GALINSKY, Adam D. Por qué los jefes justos se quedan atrás (Pág. 10) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
HEWLETT, Sylvia Ann; SUMBERG, Karen A los trabajadores LGBT les conviene "salir del clóset" (Pág. 11) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
PUNTONI, Stefano El color rosado es malo para la lucha contra el cáncer de mamas (Pág. 12) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
Deconstruir el fenómeno Groupon (Pág. 14) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
MOSS KANTER, Rosabeth Evolucione (nuevamente) (Pág. 16) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
JOHNSON, Robert R.; HORAN, Stephen Gestionar el riesgo del capital humano (Pág. 18) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
BENKLER, Yochai El gen no egoísta: somos más cooperadores y menos egoístas de lo que cree la mayoría de la gente. Las organizaciones deberían ayudarnos a asumir nuestros sentimientos colaborativos (Pág. 22) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
IBARRA, Herminia; HANSEN, Morten T. ¿Es usted un líder colaborativo?: cómo los grandes CEO mantienen a sus equipos conectados (Pág. 36) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
ADLER, Paul ; HECKSCHER, Charles; PRUSAK, Laurence Cómo construir una empresa colaborativa: cuatro claves para crear una cultura de confianza y trabajo en equipo (Pág. 44) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
LAURE FAYARD, Anne; WEEKS, John ¿Quién movió mi cubículo?: cómo crear lugares de trabajo que fomenten realmente la colaboración (Pág. 54) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
HERMANS, Michel; FRANICHEVICH, Alberto; Rama, Benita; Sosa, Rafael; MARTINHO, José El coaching ejecutivo en América Latina (Pág. 66) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
Tecnología, tradición y ratón Mickey : Bobo Iger (entrevistado) (Pág. 80) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
GAVETTI, Giovanni La nueva psicología del liderazgo estratégico: la ciencia cognitiva arroja una nueva luz sobre lo que hace falta para ser innovador (Pág. 90) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
HALL, Brian J.; WASYNCZUK, Andrew; BERISFORD, John; KAUFMAN, Stephen P. El "tres" de caballeros (Pág. 101) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
SULLIVAN, Tim Cómo los juegos podrían salvar al mundo: ¿pueden los juegos colaborativos online generar un verdadero cambio social? (Pág. 106 en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
JAMES WILSON, H.; GUINAN, Pj ; PARISE, Salvatore; WEINBERG , Bru Naomi B.ce D. ¿Cuál es su estrategia de medios sociales? (Pág. 7) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
WIESENFELD, Batia M.; ROTHMAN; Wheeler-Smith, Sara L.; GALINSKY, Adam D. Por qué los jefes justos se quedan atrás (Pág. 10) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
HEWLETT, Sylvia Ann; SUMBERG, Karen A los trabajadores LGBT les conviene "salir del clóset" (Pág. 11) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
PUNTONI, Stefano El color rosado es malo para la lucha contra el cáncer de mamas (Pág. 12) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
Deconstruir el fenómeno Groupon (Pág. 14) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
MOSS KANTER, Rosabeth Evolucione (nuevamente) (Pág. 16) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
JOHNSON, Robert R.; HORAN, Stephen Gestionar el riesgo del capital humano (Pág. 18) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
BENKLER, Yochai El gen no egoísta: somos más cooperadores y menos egoístas de lo que cree la mayoría de la gente. Las organizaciones deberían ayudarnos a asumir nuestros sentimientos colaborativos (Pág. 22) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
IBARRA, Herminia; HANSEN, Morten T. ¿Es usted un líder colaborativo?: cómo los grandes CEO mantienen a sus equipos conectados (Pág. 36) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
ADLER, Paul ; HECKSCHER, Charles; PRUSAK, Laurence Cómo construir una empresa colaborativa: cuatro claves para crear una cultura de confianza y trabajo en equipo (Pág. 44) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
LAURE FAYARD, Anne; WEEKS, John ¿Quién movió mi cubículo?: cómo crear lugares de trabajo que fomenten realmente la colaboración (Pág. 54) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
HERMANS, Michel; FRANICHEVICH, Alberto; Rama, Benita; Sosa, Rafael; MARTINHO, José El coaching ejecutivo en América Latina (Pág. 66) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
Tecnología, tradición y ratón Mickey : Bobo Iger (entrevistado) (Pág. 80) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
GAVETTI, Giovanni La nueva psicología del liderazgo estratégico: la ciencia cognitiva arroja una nueva luz sobre lo que hace falta para ser innovador (Pág. 90) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
HALL, Brian J.; WASYNCZUK, Andrew; BERISFORD, John; KAUFMAN, Stephen P. El "tres" de caballeros (Pág. 101) en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
SULLIVAN, Tim Cómo los juegos podrían salvar al mundo: ¿pueden los juegos colaborativos online generar un verdadero cambio social? (Pág. 106 en Harvard Business Review, v.89, n.6 (01/01/2011)
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