Despido de delegado sindical y causa razonable basada en necesidades de la empresa / Viviana López Dourado en Derecho Laboral, n.274 (abr.-jun. 2019)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.274 (abr.-jun. 2019) . - p. 391-403 Título : Despido de delegado sindical y causa razonable basada en necesidades de la empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Viviana López Dourado ; Martín Carrasco Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 391-403 Nota general: Sentencia CED. 0511-00039/2019. Tribunal de apelaciones del trabajo 4° turno. Montevideo, 21 de mayo de 2019 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DESPIDO JURISPRUDENCIA LEY 17.940 LIBERTAD SINDICAL Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=94507 [artículo] Despido de delegado sindical y causa razonable basada en necesidades de la empresa [texto impreso] / Viviana López Dourado ; Martín Carrasco . - 2019 . - p. 391-403. Sentencia CED. 0511-00039/2019. Tribunal de apelaciones del trabajo 4° turno. Montevideo, 21 de mayo de 2019 Idioma : Español in Derecho Laboral > n.274 (abr.-jun. 2019) . - p. 391-403 Temas: DERECHO LABORAL DESPIDO JURISPRUDENCIA LEY 17.940 LIBERTAD SINDICAL Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=94507

El nuevo régimen de trabajo nocturno en el Derecho uruguayo / Martín Carrasco en Revista de Legislación Uruguaya, Año 6, n.6 (2015)

Público ISBD [artículo]  inRevista de Legislación Uruguaya > Año 6, n.6 (2015) . - p. 1139 Título : El nuevo régimen de trabajo nocturno en el Derecho uruguayo Tipo de documento: texto impreso Autores: Martín Carrasco Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 1139 Idioma : Español Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=91917 [artículo] El nuevo régimen de trabajo nocturno en el Derecho uruguayo [texto impreso] / Martín Carrasco . - 2015 . - p. 1139. Idioma : Español in Revista de Legislación Uruguaya > Año 6, n.6 (2015) . - p. 1139 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=91917

El trabajo nocturno en el Uruguay y la reciente normativa / Martín Carrasco en Derecho Laboral, n.259 (jul.-set. 2015)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.259 (jul.-set. 2015) . - p. 481-497 Título : El trabajo nocturno en el Uruguay y la reciente normativa Tipo de documento: texto impreso Autores: Martín Carrasco Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 481-497 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA PRIMA POR NOCTURNIDAD SALUD SEGURIDAD LABORAL TRABAJO NOCTURNO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=83974 [artículo] El trabajo nocturno en el Uruguay y la reciente normativa [texto impreso] / Martín Carrasco . - 2015 . - p. 481-497. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.259 (jul.-set. 2015) . - p. 481-497 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA PRIMA POR NOCTURNIDAD SALUD SEGURIDAD LABORAL TRABAJO NOCTURNO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=83974

Gestión de la prevención y protección contra los riesgos derivados del trabajo. Modificaciones al Decreto n° 291/2007 / Martín Carrasco en Derecho Laboral, n.266 (abr.-jun. 2017)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 325-334 Título : Gestión de la prevención y protección contra los riesgos derivados del trabajo. Modificaciones al Decreto n° 291/2007 Tipo de documento: texto impreso Autores: Martín Carrasco Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 325-334 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL GESTION DE LOS RIESGOS HORAS DE TRABAJO PREVENCION DE ACCIDENTES REPRESENTACION DE TRABAJADORES SINDICALISMO TRABAJO Resumen: En el presente trabajo se realiza un sintético abordaje de las modificaciones introducidas al Decreto n°291/007 (reglamentario este último del C.I.T. n° 155 sobre prevención y protección contra riesgos derivados de cualquier actividad), por el Decreto 244/2016. Dichas modificaciones procuraron brindar solución a algunos puntos que en la práctica venían ocasionando cierto grado de dificultad. Complementariamente se analizan algunos aspectos jurídicos de los temas regulados que son de importancia para el funcionamiento del sistema implantado por la normativa vigente. Nota de contenido: Introducción -- Modificaciones relativas a la instancia de cooperación a nivel de empresa -- La regulación de las horas de participación en las instancias de cooperación y capacitación -- La remuneración de las horas dedicadas a la cooperación y capacitación -- La designación de los representantes de los trabajadores en las instancias de cooperación -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88914 [artículo] Gestión de la prevención y protección contra los riesgos derivados del trabajo. Modificaciones al Decreto n° 291/2007 [texto impreso] / Martín Carrasco . - 2017 . - p. 325-334. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 325-334 Temas: DERECHO LABORAL GESTION DE LOS RIESGOS HORAS DE TRABAJO PREVENCION DE ACCIDENTES REPRESENTACION DE TRABAJADORES SINDICALISMO TRABAJO Resumen: En el presente trabajo se realiza un sintético abordaje de las modificaciones introducidas al Decreto n°291/007 (reglamentario este último del C.I.T. n° 155 sobre prevención y protección contra riesgos derivados de cualquier actividad), por el Decreto 244/2016. Dichas modificaciones procuraron brindar solución a algunos puntos que en la práctica venían ocasionando cierto grado de dificultad. Complementariamente se analizan algunos aspectos jurídicos de los temas regulados que son de importancia para el funcionamiento del sistema implantado por la normativa vigente. Nota de contenido: Introducción -- Modificaciones relativas a la instancia de cooperación a nivel de empresa -- La regulación de las horas de participación en las instancias de cooperación y capacitación -- La remuneración de las horas dedicadas a la cooperación y capacitación -- La designación de los representantes de los trabajadores en las instancias de cooperación -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88914

Libertad de expresión del trabajador y red social / Martín Carrasco en Derecho Laboral, n.269 (ene.-mar. 2018)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.269 (ene.-mar. 2018) . - p. 185-190 Título : Libertad de expresión del trabajador y red social Tipo de documento: texto impreso Autores: Martín Carrasco Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 185-190 Nota general: Sentencia definitiva de segunda instancia. Tribunal de apelaciones del trabajo de 4° Turno. Montevideo, 19 de agosto de 2016 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA LIBERTAD DE EXPRESION REDES SOCIALES Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=91120 [artículo] Libertad de expresión del trabajador y red social [texto impreso] / Martín Carrasco . - 2018 . - p. 185-190. Sentencia definitiva de segunda instancia. Tribunal de apelaciones del trabajo de 4° Turno. Montevideo, 19 de agosto de 2016 Idioma : Español in Derecho Laboral > n.269 (ene.-mar. 2018) . - p. 185-190 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA LIBERTAD DE EXPRESION REDES SOCIALES Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=91120

Proyecto europeo / Martín Carrasco en Derecho Laboral, n.261 (ene.-mar. 2016)

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Reflexiones sobre la Resolución N. 400/2019. Norma dictada con motivo de la instalación de la segunda planta de celulosa / Martín Carrasco en Derecho Laboral, n.275 (jul.-set., 2019)

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