A partir de esta página puede:
| Volver a la pantalla de inicio con las estanterías virtuales... | Su cuenta | Ayuda |
Información del autor
Autor María del Luján Charrutti Garcen |
Documentos disponibles escritos por este autor
Refinar búsquedaAlgunas reflexiones sobre el derecho de huelga y la declaratoria de esencialidad. Un análisis comparado de su regulación en España, Italia y Uruguay / Maríalaura Birgillito en Derecho Laboral, n.265 (ene.-mar. 2017)
Título : Algunas reflexiones sobre el derecho de huelga y la declaratoria de esencialidad. Un análisis comparado de su regulación en España, Italia y Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Maríalaura Birgillito ; María del Luján Charrutti Garcen Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 137-153 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
HUELGA
SERVICIOS ESENCIALESResumen: La huelga es un acto fundamental de lucha colectiva que reivindica no solo la mejora de las condiciones laborales de la clase trabajadora, sino también el cumplimiento del compromiso asumido por el Estado de garantizar los derechos constitucionales fundamentales de los ciudadanos y de promover la igualdad real. Es entonces un instrumento funcional a la defensa de los mismos servicios públicos. El presente análisis asume como punto de partida la centralidad del conflicto dentro del sistema democrático de relaciones industriales. A partir de allí plantea, desde una perspectiva comparada, una reflexión crítica acerca de la regulación de la huelga en los servicios esenciales en tres países del espacio global, dos europeos - España e Italia - y otro del entorno latinoamericano, Uruguay, para realizar una primera aproximación acerca de los sujetos que definen la regulación de este derecho en los países objeto de análisis. Nota de contenido: Bases conceptuales para un juicio de ponderación entre derechos: el ejercicio del derecho de huelga y los servicios públicos esenciales -- Análisis comparado de las normas institucionales -- Bases metodológicas: la metodología comparada -- La construcción de la definición de servicios esenciales en un enfoque comparado -- La fijación de los servicios mínimos como garantía de protección de los derechos constitucionales -- Los sujetos público que intervienen en la regulación de la huelga en los servicios esenciales -- La autoridad de gobierno española -- La "Commissione di Granzia" y la ordenanza de "precettazione" de la autoridad pública italiana -- La autoridad pública en la regulación de la huelga en Uruguay -- Reflexiones acerca del estado actual del ejercicio del derecho de huelga. Promeras aproximaciones críticas desde el análisis comparado. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88875
in Derecho Laboral > n.265 (ene.-mar. 2017) . - p. 137-153[artículo] Algunas reflexiones sobre el derecho de huelga y la declaratoria de esencialidad. Un análisis comparado de su regulación en España, Italia y Uruguay [texto impreso] / Maríalaura Birgillito ; María del Luján Charrutti Garcen . - 2017 . - p. 137-153.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.265 (ene.-mar. 2017) . - p. 137-153
Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
HUELGA
SERVICIOS ESENCIALESResumen: La huelga es un acto fundamental de lucha colectiva que reivindica no solo la mejora de las condiciones laborales de la clase trabajadora, sino también el cumplimiento del compromiso asumido por el Estado de garantizar los derechos constitucionales fundamentales de los ciudadanos y de promover la igualdad real. Es entonces un instrumento funcional a la defensa de los mismos servicios públicos. El presente análisis asume como punto de partida la centralidad del conflicto dentro del sistema democrático de relaciones industriales. A partir de allí plantea, desde una perspectiva comparada, una reflexión crítica acerca de la regulación de la huelga en los servicios esenciales en tres países del espacio global, dos europeos - España e Italia - y otro del entorno latinoamericano, Uruguay, para realizar una primera aproximación acerca de los sujetos que definen la regulación de este derecho en los países objeto de análisis. Nota de contenido: Bases conceptuales para un juicio de ponderación entre derechos: el ejercicio del derecho de huelga y los servicios públicos esenciales -- Análisis comparado de las normas institucionales -- Bases metodológicas: la metodología comparada -- La construcción de la definición de servicios esenciales en un enfoque comparado -- La fijación de los servicios mínimos como garantía de protección de los derechos constitucionales -- Los sujetos público que intervienen en la regulación de la huelga en los servicios esenciales -- La autoridad de gobierno española -- La "Commissione di Granzia" y la ordenanza de "precettazione" de la autoridad pública italiana -- La autoridad pública en la regulación de la huelga en Uruguay -- Reflexiones acerca del estado actual del ejercicio del derecho de huelga. Promeras aproximaciones críticas desde el análisis comparado. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88875 Los límites jurídicos al poder de dirección del empleador / María del Luján Charrutti Garcen
Título : Los límites jurídicos al poder de dirección del empleador : especial consideración de la profesionalidad del trabajador. Una visión comparada Uruguay-España Tipo de documento: texto impreso Autores: María del Luján Charrutti Garcen Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 175 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1052-3 Idioma : Español Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO COMPARADO
DERECHO LABORAL
ESPAÑA
URUGUAYClasificación: 344.01 Nota de contenido: Sobre el poder de dirección del empleador y la regulación colectiva del mismo -- Límites internos al poder de dirección del empleador -- Límites externos al poder de dirección -- La tutela de la profesionalidad como límite de los poderes empresariales Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=90820 Los límites jurídicos al poder de dirección del empleador : especial consideración de la profesionalidad del trabajador. Una visión comparada Uruguay-España [texto impreso] / María del Luján Charrutti Garcen . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2018 . - 175 p.
ISBN : 978-9974-2-1052-3
Idioma : Español
Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO COMPARADO
DERECHO LABORAL
ESPAÑA
URUGUAYClasificación: 344.01 Nota de contenido: Sobre el poder de dirección del empleador y la regulación colectiva del mismo -- Límites internos al poder de dirección del empleador -- Límites externos al poder de dirección -- La tutela de la profesionalidad como límite de los poderes empresariales Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=90820 Reserva
Reservar este documentoEjemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 0417 344.01 CHAL Libro Colección Biblioteca Central Disponible
Título : Protección de la vida del trabajador en el lugar del trabajo, prevención de riesgos laborales y principio de no discriminación Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Ubaldo Seré ; María del Luján Charrutti Garcen Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: p. 325 Idioma : Español Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=65364
in Derecho Laboral > n.242 (01/01/2011) . - p. 325[artículo] Protección de la vida del trabajador en el lugar del trabajo, prevención de riesgos laborales y principio de no discriminación [texto impreso] / Jorge Ubaldo Seré ; María del Luján Charrutti Garcen . - 2011 . - p. 325.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.242 (01/01/2011) . - p. 325
Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=65364
Título : La tutela de la profesionalidad del trabajador como límite jurídico al poder de dirección del empleador. Una visión comparada España-Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: María del Luján Charrutti Garcen Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 109-122 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DIRECCION
DOCTRINA
EMPLEADORES
PROFESIONALESResumen: La profesionalidad conforma un patrimonio profesional que posee todo trabajador, el que no se encuentra limitado por las aptitudes requeridas para un puesto de trabajo o para el desempeño de una categoría, sino que se compone de todas las cualidades que posee el trabajador en cuanto persona, las experiencias adquiridas en su trayectoria laboral, es decir todo aquello que lo distingue de otros trabajadores que poseen su misma cualificación. Conforma por tanto una cualidad ligada a la dignidad humana y contribuye al desarrollo de la personalidad del individuo, siendo por tanto un bien del trabajador que debe ser protegido como tal a través de los valores ligados a la dignidad de la persona. Limitando así los poderes empresariales. El presente estudio analiza la profesionalidad en la búsqueda de nuevos límites a los poderes empresariales, efectuando además un enfoque comparativo español-uruguayo. Nota de contenido: Introducción -- La profesionalidad del trabajador -- La profesionalidad estática y dinámica -- La profesionalidad del trabajador como límite jurídico al poder de dirección del empleador -- La tutela de la profesionalidad del trabajador en Uruguay -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=86000
in Derecho Laboral > n.261 (ene.-mar. 2016) . - p. 109-122[artículo] La tutela de la profesionalidad del trabajador como límite jurídico al poder de dirección del empleador. Una visión comparada España-Uruguay [texto impreso] / María del Luján Charrutti Garcen . - 2016 . - p. 109-122.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.261 (ene.-mar. 2016) . - p. 109-122
Temas: DERECHO LABORAL
DIRECCION
DOCTRINA
EMPLEADORES
PROFESIONALESResumen: La profesionalidad conforma un patrimonio profesional que posee todo trabajador, el que no se encuentra limitado por las aptitudes requeridas para un puesto de trabajo o para el desempeño de una categoría, sino que se compone de todas las cualidades que posee el trabajador en cuanto persona, las experiencias adquiridas en su trayectoria laboral, es decir todo aquello que lo distingue de otros trabajadores que poseen su misma cualificación. Conforma por tanto una cualidad ligada a la dignidad humana y contribuye al desarrollo de la personalidad del individuo, siendo por tanto un bien del trabajador que debe ser protegido como tal a través de los valores ligados a la dignidad de la persona. Limitando así los poderes empresariales. El presente estudio analiza la profesionalidad en la búsqueda de nuevos límites a los poderes empresariales, efectuando además un enfoque comparativo español-uruguayo. Nota de contenido: Introducción -- La profesionalidad del trabajador -- La profesionalidad estática y dinámica -- La profesionalidad del trabajador como límite jurídico al poder de dirección del empleador -- La tutela de la profesionalidad del trabajador en Uruguay -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=86000 Reserva
Reservar este documentoEjemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 027876 344.01 GRU 2004 Libro Colección Biblioteca Central Disponible
