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La sanción de las prácticas antisindicales en Chile / César Toledo Corsi en Derecho Laboral, n.246 (abr.-jun. 2012)
[artículo]
Título : La sanción de las prácticas antisindicales en Chile Tipo de documento: texto impreso Autores: César Toledo Corsi, Autor Fecha de publicación: 2012 Artículo en la página: p. 297-318 Idioma : Español Temas: ACTIVIDAD SINDICAL
CHILE
DERECHO LABORAL
DERECHOS SINDICALESEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=68961
in Derecho Laboral > n.246 (abr.-jun. 2012) . - p. 297-318[artículo] La sanción de las prácticas antisindicales en Chile [texto impreso] / César Toledo Corsi, Autor . - 2012 . - p. 297-318.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.246 (abr.-jun. 2012) . - p. 297-318
Temas: ACTIVIDAD SINDICAL
CHILE
DERECHO LABORAL
DERECHOS SINDICALESEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=68961 Sancionabilidad de la injuria a un superior ocurrida fuera del horario de trabajo / Leticia Iglesias Merrone en Revista Derecho del Trabajo, Año 5, n.17 (oct.-dic., 2017)
[artículo]
Título : Sancionabilidad de la injuria a un superior ocurrida fuera del horario de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Leticia Iglesias Merrone Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: pp. 277-286 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
ITALIA
JURISPRUDENCIA
SANCION
SENTENCIASNota de contenido: Reseña del fallo objeto de estudio -- Premisas en la sancionabilidad de injurias ocurridas fuera del horario de trabajo -- Subsunción de los hechos en base a las premisas enunciadas -- ¿Constituirían los hechos notoria mala conducta de haberse suscitado en Uruguay? Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96062
in Revista Derecho del Trabajo > Año 5, n.17 (oct.-dic., 2017) . - pp. 277-286[artículo] Sancionabilidad de la injuria a un superior ocurrida fuera del horario de trabajo [texto impreso] / Leticia Iglesias Merrone . - 2017 . - pp. 277-286.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 5, n.17 (oct.-dic., 2017) . - pp. 277-286
Temas: DERECHO LABORAL
ITALIA
JURISPRUDENCIA
SANCION
SENTENCIASNota de contenido: Reseña del fallo objeto de estudio -- Premisas en la sancionabilidad de injurias ocurridas fuera del horario de trabajo -- Subsunción de los hechos en base a las premisas enunciadas -- ¿Constituirían los hechos notoria mala conducta de haberse suscitado en Uruguay? Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96062 Sanciones de la IGTSS por acoso laboral bajo la reciente óptica del TCA / Diego Andrade Sosa en Revista Derecho del Trabajo, Año 5, n.17 (oct.-dic., 2017)
[artículo]
Título : Sanciones de la IGTSS por acoso laboral bajo la reciente óptica del TCA Tipo de documento: texto impreso Autores: Diego Andrade Sosa Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: pp. 75-91 Idioma : Español Temas: ACOSO LABORAL
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
SANCION
SENTENCIAS
TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
URUGUAYNota de contenido: Introducción -- El acoso laboral o mobbing -- Conceptualización, configuración y tipología -- El empleador ante el acoso laboral -- La cuestión probatoria en sede de acoso laboral -- La IGTSS y el acoso laboral -- Las competencias de la IGTSS -- Los procedimientos de la IGTSS ante denuncias por mobbing -- Sentencias del TCA del año 2016 dictadas en procedimientos anulatorios impetrados contra resoluciones de la IGTSS que impusieron sanciones en casos de mobbing -- Consideraciones preliminares -- Sentencia N° 73/016 de fecha 17 de marzo de 2016 -- Sentencia TCA N° 109/016 de fecha 29 de marzo de 2016 -- Sentencia N° 326/016 de fecha 14 de junio de 2016 -- Corolarios extraídos de los fallos reseñados -- Conclusiones -- Bibliografía. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96047
in Revista Derecho del Trabajo > Año 5, n.17 (oct.-dic., 2017) . - pp. 75-91[artículo] Sanciones de la IGTSS por acoso laboral bajo la reciente óptica del TCA [texto impreso] / Diego Andrade Sosa . - 2017 . - pp. 75-91.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 5, n.17 (oct.-dic., 2017) . - pp. 75-91
Temas: ACOSO LABORAL
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
SANCION
SENTENCIAS
TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
URUGUAYNota de contenido: Introducción -- El acoso laboral o mobbing -- Conceptualización, configuración y tipología -- El empleador ante el acoso laboral -- La cuestión probatoria en sede de acoso laboral -- La IGTSS y el acoso laboral -- Las competencias de la IGTSS -- Los procedimientos de la IGTSS ante denuncias por mobbing -- Sentencias del TCA del año 2016 dictadas en procedimientos anulatorios impetrados contra resoluciones de la IGTSS que impusieron sanciones en casos de mobbing -- Consideraciones preliminares -- Sentencia N° 73/016 de fecha 17 de marzo de 2016 -- Sentencia TCA N° 109/016 de fecha 29 de marzo de 2016 -- Sentencia N° 326/016 de fecha 14 de junio de 2016 -- Corolarios extraídos de los fallos reseñados -- Conclusiones -- Bibliografía. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96047 Sanciones disciplinarias / Gabriel Salsamendi
Título : Sanciones disciplinarias : potestades del empleador Tipo de documento: texto impreso Autores: Gabriel Salsamendi Editorial: Montevideo : Guía Práctica del Administrador Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 86 p ISBN/ISSN/DL: 978-997-42070-0 Idioma : Español Temas: DERECHO INFORMATICO
DERECHO LABORAL
DESPIDO
DOCTRINA
EMPLEADORES
LEGISLACION
SANCION
URUGUAYClasificación: 344.01 Nota de contenido: Reglas para la aplicación de sanciones -- Uso de la tecnología en la empresa -- Tipos de sanciones -- Sanciones no permitidas -- Comunicación de la sanción -- Derecho de defensa -- Prueba -- Despido por notoria mala conducta -- Reglamento interno -- Despido por notoria mala conducta. Rubros que se deben abonar -- Situaciones especiales -- Mobbing o acoso moral en el trabajo. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=18816 Sanciones disciplinarias : potestades del empleador [texto impreso] / Gabriel Salsamendi . - Montevideo : Guía Práctica del Administrador, 2009 . - 86 p.
ISSN : 978-997-42070-0
Idioma : Español
Temas: DERECHO INFORMATICO
DERECHO LABORAL
DESPIDO
DOCTRINA
EMPLEADORES
LEGISLACION
SANCION
URUGUAYClasificación: 344.01 Nota de contenido: Reglas para la aplicación de sanciones -- Uso de la tecnología en la empresa -- Tipos de sanciones -- Sanciones no permitidas -- Comunicación de la sanción -- Derecho de defensa -- Prueba -- Despido por notoria mala conducta -- Reglamento interno -- Despido por notoria mala conducta. Rubros que se deben abonar -- Situaciones especiales -- Mobbing o acoso moral en el trabajo. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=18816 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 033438 344.01 SALs Libro Colección Biblioteca Central Disponible ¿Se aborda el acoso sexual laboral como riesgo sicosocial?. Relevancia actual del tema para la salud y seguridad en el trabajo / Patricia Spiwak Lew en Revista CADE, n.63 (2022)
[artículo]
Título : ¿Se aborda el acoso sexual laboral como riesgo sicosocial?. Relevancia actual del tema para la salud y seguridad en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Patricia Spiwak Lew Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 9-13 Idioma : Español Temas: ACOSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
SALUD OCUPACIONALNota de contenido: Salud laboral en su laberinto: preocupación dinámica por la salud -- La conferencia de OIT 2022 refuerza el concepto de "tolerancia cero al acoso sexual" -- Acoso sexual como riesgo sicosocial: ¿asignatura pendiente? -- Trabajo en clave de salud: beneficio para la sociedad. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101905
in Revista CADE > n.63 (2022) . - p. 9-13[artículo] ¿Se aborda el acoso sexual laboral como riesgo sicosocial?. Relevancia actual del tema para la salud y seguridad en el trabajo [texto impreso] / Patricia Spiwak Lew . - 2022 . - p. 9-13.
Idioma : Español
in Revista CADE > n.63 (2022) . - p. 9-13
Temas: ACOSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
SALUD OCUPACIONALNota de contenido: Salud laboral en su laberinto: preocupación dinámica por la salud -- La conferencia de OIT 2022 refuerza el concepto de "tolerancia cero al acoso sexual" -- Acoso sexual como riesgo sicosocial: ¿asignatura pendiente? -- Trabajo en clave de salud: beneficio para la sociedad. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101905 Se confirma sentencia de primera instancia que no admitió como medio probatorio los mensajes de WhatsApp aportados por la parte actora / Uruguay. Poder Judicial.Tribunal de Apelaciones del Trabajo (Montevideo: Turno 3) en Derecho informático, n.4 (2020)PermalinkSe confirma sentencia de primera instancia que no admitió como medio probatorio los mensajes de WhatsApp aportados por la parte actora / Uruguay. Poder Judicial.Tribunal de Apelaciones del Trabajo (Montevideo: Turno 3) en Derecho informático, n.4 (2020)PermalinkSe confirma sentencia de primera instancia que rechazó la prueba proveniente de grabaciones contenidas en pendrive, por carecer de autenticidad / Uruguay. Poder Judicial. Tribunal de Apelaciones del Trabajo (Montevideo: Turno 1) en Derecho informático, n.4 (2020)PermalinkSe desestima la configuración de notaria mala conducta, considerándose prueba ilícita los mensajes provenientes de WhatsApp web, por vulnerar el derecho a la intimidad de la autora / Poder Judicial. Juzgado Letrado del Trabajo (Montevideo: Turno 20) en Derecho informático, n.4 (2020)PermalinkSe desestima un recurso de reposición contra providencia que no admite como medio probatorio filmaciones presentadas en pendrive / Uruguay. Poder Judicial. Tribunal de lo Contencioso Administrativo en Derecho informático, n.4 (2020)PermalinkSeguridad e higiene en la industria de la construcción. Principales novedades del Decreto Nº 125/2014 / José Antonio Iglesias Cáceres en Derecho Laboral, n.255 (jul.-set. 2014)PermalinkLa seguridad social del trabajador rural en el Uruguay / Héctor Julio Cerruti AicardiPermalinkLa seguridad social en el Uruguay. / Américo Pla RodríguezPermalinkLa seguridad social y el acto institucional Nº 9 / Daniel Hugo MartinsPermalinkSeguridad y salud en el trabajo / Micaela Clavijo en Revista Derecho del Trabajo, Año 7, n.25 (oct.-nov., 2019)PermalinkSeguridad y salud en el trabajo / Ivonne Cancela Castiglia en Derecho Laboral, n.280 (oct.-dic., 2020)PermalinkSelección de personal / Gabriel Ejgenberg en Revista Derecho del Trabajo, Año 3, n.8 (jul.-set., 2015)PermalinkSemana laboral en cuatro días / Mariana Fernández Faciolo en Derecho Laboral, n.290 (abr.-jun., 2023)PermalinkSentencia de condena al pago de créditos laborales y cuestiones tributarias / Ariel Nicoliello en Derecho Laboral, n.270 (abr.-jun. 2018)PermalinkSentencia definitiva parcial / Ana Gabriela Rivas en Derecho Laboral, n.261 (ene.-mar. 2016)PermalinkLa sentencia extranjera en el derecho laboral / Jaime Ceron Coral en Anales del Foro, v.5, n.72-73 (1986)PermalinkSentencia Nº 128/2019 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 2º Turno del 12 de junio de 2019 en Montevideo / Uruguay. Poder Judicial. Tribunal de Apelaciones del Trabajo (Montevideo: Turno 2) en Revista la Justicia Uruguaya, v.157, n.3 (jul.-set., 2019)PermalinkSentencia Nº 131/2019 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 2º Turno del 12 de junio de 2019 en Montevideo / Uruguay. Poder Judicial. Tribunal de Apelaciones del Trabajo (Montevideo: Turno 2) en Revista la Justicia Uruguaya, v.157, n.3 (jul.-set., 2019)PermalinkSentencia Nº 134/2019 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 2º Turno del 12 de junio de 2019 en Montevideo / Uruguay. Poder Judicial. Tribunal de Apelaciones del Trabajo (Montevideo: Turno 2) en Revista la Justicia Uruguaya, v.157, n.3 (jul.-set., 2019)PermalinkSentencia nº136/2014 en Revista Derecho del Trabajo, Año 3, n.9 (oct.-dic., 2015)Permalink