Algunos apuntes sobre los límites de la negociación colectiva / Jimena Ruy López en Derecho Laboral, n.262 (abr.-jun. 2016)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.262 (abr.-jun. 2016) . - p. 402-417 Título : Algunos apuntes sobre los límites de la negociación colectiva Tipo de documento: texto impreso Autores: Jimena Ruy López Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 402-417 Nota general: Sentencia N° 63/2015. Suprema Corte de Justicia. Montevideo, 12 de marzo de 2015 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA NEGOCIACION COLECTIVA Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=86522 [artículo] Algunos apuntes sobre los límites de la negociación colectiva [texto impreso] / Jimena Ruy López . - 2016 . - p. 402-417. Sentencia N° 63/2015. Suprema Corte de Justicia. Montevideo, 12 de marzo de 2015 Idioma : Español in Derecho Laboral > n.262 (abr.-jun. 2016) . - p. 402-417 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA NEGOCIACION COLECTIVA Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=86522

Ámbito subjetivo de aplicación de las normas laborales sobre trabajo rural en general / Jimena Ruy López en Derecho Laboral, n.271 (jul.-set. 2018)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.271 (jul.-set. 2018) . - p. 599-617 Título : Ámbito subjetivo de aplicación de las normas laborales sobre trabajo rural en general Tipo de documento: texto impreso Autores: Jimena Ruy López Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 599-617 Idioma : Español Temas: ACTIVIDAD AGRARIA DERECHO LABORAL DOCTRINA EMPLEADORES ESTATUTOS TRABAJADOR RURAL Resumen: Se analiza el alcance subjetivo de la normativa laboral del trabajo rural mediante una serie de distinciones conceptuales que no han estado exentas de debate en nuestra doctrina y jurisprudencia para finalmente detenerse en una serie soluciones respecto de categorías de trabajo especialmente controvertidas. Nota de contenido: Introducción -- La normativa -- Análisis -- Los "trabajos rurales" -- El sujeto que ejecuta los "trabajos rurales" -- Conceptos de "trabajos rurales" -- La coexistencia de la actividad agraria (o rural) con otras actividades -- Conclusión -- El elemento "fuera de las zonas urbanas" -- Casos polémicos. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93018 [artículo] Ámbito subjetivo de aplicación de las normas laborales sobre trabajo rural en general [texto impreso] / Jimena Ruy López . - 2018 . - p. 599-617. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.271 (jul.-set. 2018) . - p. 599-617 Temas: ACTIVIDAD AGRARIA DERECHO LABORAL DOCTRINA EMPLEADORES ESTATUTOS TRABAJADOR RURAL Resumen: Se analiza el alcance subjetivo de la normativa laboral del trabajo rural mediante una serie de distinciones conceptuales que no han estado exentas de debate en nuestra doctrina y jurisprudencia para finalmente detenerse en una serie soluciones respecto de categorías de trabajo especialmente controvertidas. Nota de contenido: Introducción -- La normativa -- Análisis -- Los "trabajos rurales" -- El sujeto que ejecuta los "trabajos rurales" -- Conceptos de "trabajos rurales" -- La coexistencia de la actividad agraria (o rural) con otras actividades -- Conclusión -- El elemento "fuera de las zonas urbanas" -- Casos polémicos. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93018

Derechos y principios / Jimena Ruy López en Derecho Laboral, n.282 (abr.-jun., 2021)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.282 (abr.-jun., 2021) . - p. 409-428 Título : Derechos y principios : la red Tipo de documento: texto impreso Autores: Jimena Ruy López Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p. 409-428 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD PRINCIPIO PROTECTOR PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO PRINCIPIOS LABORALES Resumen: Los nuevos desafíos del Derecho del Trabajo deberían conducirnos a su base, es decir a sus Principios. Pero ¿qué son exactamente los Principios del Derecho del Trabajo? ¿Cuál es su naturaleza jurídica y su función? En esta contribución abordamos ese tema y concluimos que son adaptaciones de los Principios Generales del Derecho; el Principio Protector, sustento del Derecho Laboral, manifiesta el Principio General de desigualdad compensatoria. Los Principios son reglas básicas de conducta y de aplicación de la normativa, y son los pilares del ordenamiento jurídico, conjuntamente con los derechos humanos, compartiendo su jerarquía universal y supra-constitucional y configurando la estructura del sistema jurídico, así como las bases de un Derecho Universal del Trabajo. La generalidad y abstracción de los Principios indican el camino en los casos concretos, mencionándose en este trabajo algunos de ellos, tales como la necesidad de su aplicación en los asuntos laborales internacionales y su impacto en el Derecho Colectivo del Trabajo. Nota de contenido: Introducción -- Principios -- Conceptualización y principios generales del derecho -- Principios generales del derecho y principios del derecho del trabajo -- La función de los principios -- La teoría del bloque de constitucionalidad -- Argumentos de derecho positivo -- Conclusiones -- Derechos y principios: la red -- Conceptualización -- Algunas consecuencias prácticas -- La naturaleza universal de los principios -- El factor humano en la aplicación del derecho -- La ductilidad y utilidad de los principios del derecho del trabajo -- El ámbito de aplicación del derecho del trabajo -- Asuntos de derecho internacional -- Derecho colectivo del trabajo. A) El principio protector. A.1) In dubio pro operario. A.2) La norma más favorable. A.3) La condición más beneficiosa. B) El principio de irrenunciabilidad. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98414 [artículo] Derechos y principios : la red [texto impreso] / Jimena Ruy López . - 2021 . - p. 409-428. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.282 (abr.-jun., 2021) . - p. 409-428 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD PRINCIPIO PROTECTOR PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO PRINCIPIOS LABORALES Resumen: Los nuevos desafíos del Derecho del Trabajo deberían conducirnos a su base, es decir a sus Principios. Pero ¿qué son exactamente los Principios del Derecho del Trabajo? ¿Cuál es su naturaleza jurídica y su función? En esta contribución abordamos ese tema y concluimos que son adaptaciones de los Principios Generales del Derecho; el Principio Protector, sustento del Derecho Laboral, manifiesta el Principio General de desigualdad compensatoria. Los Principios son reglas básicas de conducta y de aplicación de la normativa, y son los pilares del ordenamiento jurídico, conjuntamente con los derechos humanos, compartiendo su jerarquía universal y supra-constitucional y configurando la estructura del sistema jurídico, así como las bases de un Derecho Universal del Trabajo. La generalidad y abstracción de los Principios indican el camino en los casos concretos, mencionándose en este trabajo algunos de ellos, tales como la necesidad de su aplicación en los asuntos laborales internacionales y su impacto en el Derecho Colectivo del Trabajo. Nota de contenido: Introducción -- Principios -- Conceptualización y principios generales del derecho -- Principios generales del derecho y principios del derecho del trabajo -- La función de los principios -- La teoría del bloque de constitucionalidad -- Argumentos de derecho positivo -- Conclusiones -- Derechos y principios: la red -- Conceptualización -- Algunas consecuencias prácticas -- La naturaleza universal de los principios -- El factor humano en la aplicación del derecho -- La ductilidad y utilidad de los principios del derecho del trabajo -- El ámbito de aplicación del derecho del trabajo -- Asuntos de derecho internacional -- Derecho colectivo del trabajo. A) El principio protector. A.1) In dubio pro operario. A.2) La norma más favorable. A.3) La condición más beneficiosa. B) El principio de irrenunciabilidad. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98414

El decreto Nro. 38/022 sobre las medidas a adoptar en el trabajo rural ante fenómenos meteorológicos adversos / Jimena Ruy López en Derecho Laboral, n.285 (ene.-mar., 2022)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.285 (ene.-mar., 2022) . - p. 117-133 Título : El decreto Nro. 38/022 sobre las medidas a adoptar en el trabajo rural ante fenómenos meteorológicos adversos Tipo de documento: texto impreso Autores: Jimena Ruy López Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 117-133 Idioma : Español Temas: CONDICIONES METEREOLOGICAS DECRETO 38/022 DERECHO LABORAL DOCTRINA LEGISLACION TRABAJADOR RURAL Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100711 [artículo] El decreto Nro. 38/022 sobre las medidas a adoptar en el trabajo rural ante fenómenos meteorológicos adversos [texto impreso] / Jimena Ruy López . - 2022 . - p. 117-133. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.285 (ene.-mar., 2022) . - p. 117-133 Temas: CONDICIONES METEREOLOGICAS DECRETO 38/022 DERECHO LABORAL DOCTRINA LEGISLACION TRABAJADOR RURAL Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100711

El órgano competente para la determinación de la organización más representativa en la negociación colectiva bipartita / Jimena Ruy López en Derecho Laboral, n.264 (oct.-dic. 2016)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.264 (oct.-dic. 2016) . - p. 815-832 Título : El órgano competente para la determinación de la organización más representativa en la negociación colectiva bipartita Tipo de documento: texto impreso Autores: Jimena Ruy López Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 815-832 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL NEGOCIACION COLECTIVA Resumen: Ante la falta de previsión expresa la parte de la normativa vigente en cuanto a cuál es el órgano competente para determinar cuál es la organización más representativa, en el presente trabajo se procura analizar las diferentes posibles respuestas en tal sentido. El estudio se concentra exclusivamente en dicho punto, dejando afuera otros aspectos vinculados con la organización más representativa, como lo son el análisi de los criterios para su elección y los alcances del pronunciamiento. Nota de contenido: Introducción -- El comité de Libertad Sindical -- Nuestro ordenamiento jurídico. A) La División Documentación y Registro de la Dirección Nacional de Trabajo. B) Inspección General de Trabajo. C)La División Negociación Colectiva de la Dirección Nacional de Trabajo. D) El Consejo Superior Tripartito. E) El Consejo de Salarios. F) El Poder Judicial -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87707 [artículo] El órgano competente para la determinación de la organización más representativa en la negociación colectiva bipartita [texto impreso] / Jimena Ruy López . - 2016 . - p. 815-832. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.264 (oct.-dic. 2016) . - p. 815-832 Temas: DERECHO LABORAL NEGOCIACION COLECTIVA Resumen: Ante la falta de previsión expresa la parte de la normativa vigente en cuanto a cuál es el órgano competente para determinar cuál es la organización más representativa, en el presente trabajo se procura analizar las diferentes posibles respuestas en tal sentido. El estudio se concentra exclusivamente en dicho punto, dejando afuera otros aspectos vinculados con la organización más representativa, como lo son el análisi de los criterios para su elección y los alcances del pronunciamiento. Nota de contenido: Introducción -- El comité de Libertad Sindical -- Nuestro ordenamiento jurídico. A) La División Documentación y Registro de la Dirección Nacional de Trabajo. B) Inspección General de Trabajo. C)La División Negociación Colectiva de la Dirección Nacional de Trabajo. D) El Consejo Superior Tripartito. E) El Consejo de Salarios. F) El Poder Judicial -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87707

Repercusiones del fallecimiento del empleador en la relación laboral / Jimena Ruy López en Derecho Laboral, n.269 (ene.-mar. 2018)

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