Expectativa vs. realidad en la reforma laboral chilena. El nuevo derecho de información de los sindicatos como paradigma de una reforma transaccional / Rodrigo Palomo Vélez en Derecho Laboral, n.263 (jul.-set. 2016)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.263 (jul.-set. 2016) . - p. 475-492 Título : Expectativa vs. realidad en la reforma laboral chilena. El nuevo derecho de información de los sindicatos como paradigma de una reforma transaccional Tipo de documento: texto impreso Autores: Rodrigo Palomo Vélez Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 475-492 Idioma : Español Temas: DERECHO A LA INFORMACION DERECHO LABORAL DOCTRINA LIBERTAD SINDICAL NEGOCIACION COLECTIVA SINDICATOS Resumen: El presente trabajo sistematiza una serie de comentarios críticos sobre la situación normativa de la libertad sindical en Chile y sus desafíos, planteados desde una perspectiva eminentemente jurídica. A partir de la compresión de la libertad sindical como sistema de derechos, se analizan las líneas medulares del modelo vigente de relaciones colectivas de trabajo y la necesidad de una reforma estructural de sus bases normativas. El foco central de atención valorativa es la reforma laboral operada por la Ley N° 20.940,que moderniza el sistema de relaciones laborales. Se da cuenta de los avances, riesgos, retrocesos y ausencias que plantea, y en particular se analiza el nuevo derecho de información de los sindicatos, como ejemplo de una reforma en la periferia del sistema normativo heredado del Plan Laboral de la dictadura militar. Nota de contenido: La libertad sindical como sistema de derechos -- La reforma laboral de 2016 -- Propósitos declarados vs institutos reformados -- El nuevo derecho de información de los sindicatos -- Ideas finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87240 [artículo] Expectativa vs. realidad en la reforma laboral chilena. El nuevo derecho de información de los sindicatos como paradigma de una reforma transaccional [texto impreso] / Rodrigo Palomo Vélez . - 2016 . - p. 475-492. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.263 (jul.-set. 2016) . - p. 475-492 Temas: DERECHO A LA INFORMACION DERECHO LABORAL DOCTRINA LIBERTAD SINDICAL NEGOCIACION COLECTIVA SINDICATOS Resumen: El presente trabajo sistematiza una serie de comentarios críticos sobre la situación normativa de la libertad sindical en Chile y sus desafíos, planteados desde una perspectiva eminentemente jurídica. A partir de la compresión de la libertad sindical como sistema de derechos, se analizan las líneas medulares del modelo vigente de relaciones colectivas de trabajo y la necesidad de una reforma estructural de sus bases normativas. El foco central de atención valorativa es la reforma laboral operada por la Ley N° 20.940,que moderniza el sistema de relaciones laborales. Se da cuenta de los avances, riesgos, retrocesos y ausencias que plantea, y en particular se analiza el nuevo derecho de información de los sindicatos, como ejemplo de una reforma en la periferia del sistema normativo heredado del Plan Laboral de la dictadura militar. Nota de contenido: La libertad sindical como sistema de derechos -- La reforma laboral de 2016 -- Propósitos declarados vs institutos reformados -- El nuevo derecho de información de los sindicatos -- Ideas finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87240

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