Derecho de huelga / Laura Arévalo en Derecho Laboral, n.263 (jul.-set. 2016)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.263 (jul.-set. 2016) . - p. 575-591 Título : Derecho de huelga : ¿existe protección plena de la huelga como derecho fundamental en Uruguay? Tipo de documento: texto impreso Autores: Laura Arévalo ; Natalia Castro ; Andrea Rodríguez Yaben Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 575-591 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DERECHOS FUNDAMENTALES DOCTRINA EJERCICIO DEL DERECHO HUELGA Resumen: En este artículo se revisa la posición del derecho de huelga considerado como un derecho fundamental en el sistema jurídico uruguayo y en las normas internacionales que refieren al tema. A partir de la confirmación de su consagración a nivel de derecho fundamental, se analizan los mecanismos que garantizan el ejercicio del derecho de huelga, investigando tanto las normas del derecho positivo (leyes, decretos y convenios colectivos de trabajo) que garantizan o pretenden garantizar el ejercicio de este derecho, como las decisiones jurisprudenciales y las acciones del movimiento sindical, que se han adoptado en nuestro país en relación con este derecho fundamental. La conformación del título del artículo indica una efectiva visión crítica de los alcances prácticos de las acciones y decisiones analizadas. Nota de contenido: Introducción -- Reconocimiento de la huelga como derecho fundamental -- Concepto de huelga protegida en el derecho uruguayo -- Mecanismos que garantizan el ejercicio del derecho de huelga -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87246 [artículo] Derecho de huelga : ¿existe protección plena de la huelga como derecho fundamental en Uruguay? [texto impreso] / Laura Arévalo ; Natalia Castro ; Andrea Rodríguez Yaben . - 2016 . - p. 575-591. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.263 (jul.-set. 2016) . - p. 575-591 Temas: DERECHO LABORAL DERECHOS FUNDAMENTALES DOCTRINA EJERCICIO DEL DERECHO HUELGA Resumen: En este artículo se revisa la posición del derecho de huelga considerado como un derecho fundamental en el sistema jurídico uruguayo y en las normas internacionales que refieren al tema. A partir de la confirmación de su consagración a nivel de derecho fundamental, se analizan los mecanismos que garantizan el ejercicio del derecho de huelga, investigando tanto las normas del derecho positivo (leyes, decretos y convenios colectivos de trabajo) que garantizan o pretenden garantizar el ejercicio de este derecho, como las decisiones jurisprudenciales y las acciones del movimiento sindical, que se han adoptado en nuestro país en relación con este derecho fundamental. La conformación del título del artículo indica una efectiva visión crítica de los alcances prácticos de las acciones y decisiones analizadas. Nota de contenido: Introducción -- Reconocimiento de la huelga como derecho fundamental -- Concepto de huelga protegida en el derecho uruguayo -- Mecanismos que garantizan el ejercicio del derecho de huelga -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87246

El cuestionamiento del derecho de huelga en la OIT / Joaquín Perrone Ramos en Derecho Laboral, n.292 (oct.-dic., 2023)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.292 (oct.-dic., 2023) . - p. 677-697 Título : El cuestionamiento del derecho de huelga en la OIT : análisis de un debate central en el futuro del derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Joaquín Perrone Ramos ; Laura Arévalo Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 677-697 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA HUELGA LIBERTAD SINDICAL SINDICATOS Nota de contenido: Introducción -- Un derecho fundamental -- Centralidad del tema para nuestra disciplina -- Repaso del cuestionamiento en la OIT -- Los pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y su vinculación con el tema abordado -- La importancia de los órganos de control de la OIT -- Protocolización: una propuesta alternativa -- Comentarios finales -- Referencias bibliográficas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=105045 [artículo] El cuestionamiento del derecho de huelga en la OIT : análisis de un debate central en el futuro del derecho del trabajo [texto impreso] / Joaquín Perrone Ramos ; Laura Arévalo . - 2023 . - p. 677-697. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.292 (oct.-dic., 2023) . - p. 677-697 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA HUELGA LIBERTAD SINDICAL SINDICATOS Nota de contenido: Introducción -- Un derecho fundamental -- Centralidad del tema para nuestra disciplina -- Repaso del cuestionamiento en la OIT -- Los pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y su vinculación con el tema abordado -- La importancia de los órganos de control de la OIT -- Protocolización: una propuesta alternativa -- Comentarios finales -- Referencias bibliográficas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=105045

El dictamen del comité de libertad sindical sobre la representatividad en el sector salud uruguayo / Joaquín Perrone Ramos en Derecho Laboral, n.289 (ene.-jun., 2023)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.289 (ene.-jun., 2023) . - p. 111-131 Título : El dictamen del comité de libertad sindical sobre la representatividad en el sector salud uruguayo Tipo de documento: texto impreso Autores: Joaquín Perrone Ramos ; Laura Arévalo Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 111-131 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA LIBERTAD SINDICAL SALUD SINDICATOS URUGUAY Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=102678 [artículo] El dictamen del comité de libertad sindical sobre la representatividad en el sector salud uruguayo [texto impreso] / Joaquín Perrone Ramos ; Laura Arévalo . - 2023 . - p. 111-131. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.289 (ene.-jun., 2023) . - p. 111-131 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA LIBERTAD SINDICAL SALUD SINDICATOS URUGUAY Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=102678

Manual de horas extras / Gustavo Gauthier

Público ISBD Título : Manual de horas extras Tipo de documento: texto impreso Autores: Gustavo Gauthier ; Eduardo Goldstein ; Laura Arévalo ; Natalia Castro Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 115 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1062-2 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL FUNCION PUBLICA HORAS EXTRAS LEGISLACION SALARIOS URUGUAY Clasificación: 344.01 Nota de contenido: Concepto de horas extras -- Naturaleza jurídica de las horas extras -- Ambito de aplicación subjetivo -- Trabajadores de la actividad privada excluidos de la limitación de la jornada. El Decreto Nº 611/980 -- Remuneración de las horas extras -- Pago de las horas extras -- Regímenes convencionales de horas extras Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=91441 Manual de horas extras [texto impreso] / Gustavo Gauthier ; Eduardo Goldstein ; Laura Arévalo ; Natalia Castro . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2018 . - 115 p. ISBN : 978-9974-2-1062-2 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL FUNCION PUBLICA HORAS EXTRAS LEGISLACION SALARIOS URUGUAY Clasificación: 344.01 Nota de contenido: Concepto de horas extras -- Naturaleza jurídica de las horas extras -- Ambito de aplicación subjetivo -- Trabajadores de la actividad privada excluidos de la limitación de la jornada. El Decreto Nº 611/980 -- Remuneración de las horas extras -- Pago de las horas extras -- Regímenes convencionales de horas extras Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=91441

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Personería jurídica de las organizaciones gremiales. La Ley 20.127 y su impacto en las relaciones laborales / Fernando Delgado Soares Netto en Derecho Laboral, n.290 (abr.-jun., 2023)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.290 (abr.-jun., 2023) . - p. 275-288 Título : Personería jurídica de las organizaciones gremiales. La Ley 20.127 y su impacto en las relaciones laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernando Delgado Soares Netto ; Laura Arévalo Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 275-288 Idioma : Español Temas: DERECHO A LA INFORMACION DERECHO LABORAL DOCTRINA LEY 17.940 LEY 20.127 LIBERTAD SINDICAL LITISCONSORCIO ORGANIZACION SINDICAL PERSONALIDAD JURIDICA RELACIONES LABORALES Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103645 [artículo] Personería jurídica de las organizaciones gremiales. La Ley 20.127 y su impacto en las relaciones laborales [texto impreso] / Fernando Delgado Soares Netto ; Laura Arévalo . - 2023 . - p. 275-288. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.290 (abr.-jun., 2023) . - p. 275-288 Temas: DERECHO A LA INFORMACION DERECHO LABORAL DOCTRINA LEY 17.940 LEY 20.127 LIBERTAD SINDICAL LITISCONSORCIO ORGANIZACION SINDICAL PERSONALIDAD JURIDICA RELACIONES LABORALES Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103645

La regulación del derecho de huelga en la Ley 19. 889 / Laura Arévalo en Derecho Laboral, n.278-279 (abr.-set., 2020)

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Sistema Nacional de Certificaciones Laborales - Abusos en las certificaciones por enfermedad / Carolina Sarroca en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020)

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Tutela de género en materia laboral tendencias jurisprudenciales / María Noel Sayanes en Derecho Laboral, n.283 (jul.-set., 2021)

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