[artículo] | Título : | Derecho de huelga : ¿existe protección plena de la huelga como derecho fundamental en Uruguay? | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Laura Arévalo ; Natalia Castro ; Andrea Rodríguez Yaben | | Fecha de publicación: | 2016 | | Artículo en la página: | p. 575-591 | | Idioma : | Español | | Temas: | DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
DOCTRINA
EJERCICIO DEL DERECHO
HUELGA
| | Resumen: | En este artículo se revisa la posición del derecho de huelga considerado como un derecho fundamental en el sistema jurídico uruguayo y en las normas internacionales que refieren al tema. A partir de la confirmación de su consagración a nivel de derecho fundamental, se analizan los mecanismos que garantizan el ejercicio del derecho de huelga, investigando tanto las normas del derecho positivo (leyes, decretos y convenios colectivos de trabajo) que garantizan o pretenden garantizar el ejercicio de este derecho, como las decisiones jurisprudenciales y las acciones del movimiento sindical, que se han adoptado en nuestro país en relación con este derecho fundamental. La conformación del título del artículo indica una efectiva visión crítica de los alcances prácticos de las acciones y decisiones analizadas. | | Nota de contenido: | Introducción -- Reconocimiento de la huelga como derecho fundamental -- Concepto de huelga protegida en el derecho uruguayo -- Mecanismos que garantizan el ejercicio del derecho de huelga -- Reflexiones finales. | | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87246 |
in Derecho Laboral > n.263 (jul.-set. 2016) . - p. 575-591
[artículo] Derecho de huelga : ¿existe protección plena de la huelga como derecho fundamental en Uruguay? [texto impreso] / Laura Arévalo ; Natalia Castro ; Andrea Rodríguez Yaben . - 2016 . - p. 575-591. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.263 (jul.-set. 2016) . - p. 575-591 | Temas: | DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
DOCTRINA
EJERCICIO DEL DERECHO
HUELGA
| | Resumen: | En este artículo se revisa la posición del derecho de huelga considerado como un derecho fundamental en el sistema jurídico uruguayo y en las normas internacionales que refieren al tema. A partir de la confirmación de su consagración a nivel de derecho fundamental, se analizan los mecanismos que garantizan el ejercicio del derecho de huelga, investigando tanto las normas del derecho positivo (leyes, decretos y convenios colectivos de trabajo) que garantizan o pretenden garantizar el ejercicio de este derecho, como las decisiones jurisprudenciales y las acciones del movimiento sindical, que se han adoptado en nuestro país en relación con este derecho fundamental. La conformación del título del artículo indica una efectiva visión crítica de los alcances prácticos de las acciones y decisiones analizadas. | | Nota de contenido: | Introducción -- Reconocimiento de la huelga como derecho fundamental -- Concepto de huelga protegida en el derecho uruguayo -- Mecanismos que garantizan el ejercicio del derecho de huelga -- Reflexiones finales. | | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87246 |
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