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Autor Andrea Rodríguez Yaben |
Documentos disponibles escritos por este autor
Refinar búsquedaDerecho de huelga / Laura Arévalo en Derecho Laboral, n.263 (jul.-set. 2016)
Título : Derecho de huelga : ¿existe protección plena de la huelga como derecho fundamental en Uruguay? Tipo de documento: texto impreso Autores: Laura Arévalo ; Natalia Castro ; Andrea Rodríguez Yaben Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 575-591 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
DOCTRINA
EJERCICIO DEL DERECHO
HUELGAResumen: En este artículo se revisa la posición del derecho de huelga considerado como un derecho fundamental en el sistema jurídico uruguayo y en las normas internacionales que refieren al tema. A partir de la confirmación de su consagración a nivel de derecho fundamental, se analizan los mecanismos que garantizan el ejercicio del derecho de huelga, investigando tanto las normas del derecho positivo (leyes, decretos y convenios colectivos de trabajo) que garantizan o pretenden garantizar el ejercicio de este derecho, como las decisiones jurisprudenciales y las acciones del movimiento sindical, que se han adoptado en nuestro país en relación con este derecho fundamental. La conformación del título del artículo indica una efectiva visión crítica de los alcances prácticos de las acciones y decisiones analizadas. Nota de contenido: Introducción -- Reconocimiento de la huelga como derecho fundamental -- Concepto de huelga protegida en el derecho uruguayo -- Mecanismos que garantizan el ejercicio del derecho de huelga -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87246
in Derecho Laboral > n.263 (jul.-set. 2016) . - p. 575-591[artículo] Derecho de huelga : ¿existe protección plena de la huelga como derecho fundamental en Uruguay? [texto impreso] / Laura Arévalo ; Natalia Castro ; Andrea Rodríguez Yaben . - 2016 . - p. 575-591.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.263 (jul.-set. 2016) . - p. 575-591
Temas: DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
DOCTRINA
EJERCICIO DEL DERECHO
HUELGAResumen: En este artículo se revisa la posición del derecho de huelga considerado como un derecho fundamental en el sistema jurídico uruguayo y en las normas internacionales que refieren al tema. A partir de la confirmación de su consagración a nivel de derecho fundamental, se analizan los mecanismos que garantizan el ejercicio del derecho de huelga, investigando tanto las normas del derecho positivo (leyes, decretos y convenios colectivos de trabajo) que garantizan o pretenden garantizar el ejercicio de este derecho, como las decisiones jurisprudenciales y las acciones del movimiento sindical, que se han adoptado en nuestro país en relación con este derecho fundamental. La conformación del título del artículo indica una efectiva visión crítica de los alcances prácticos de las acciones y decisiones analizadas. Nota de contenido: Introducción -- Reconocimiento de la huelga como derecho fundamental -- Concepto de huelga protegida en el derecho uruguayo -- Mecanismos que garantizan el ejercicio del derecho de huelga -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87246
Título : Derecho laboral internacional : tendencias jurisprudenciales en materia de jurisdicción competente Tipo de documento: texto impreso Autores: Mauro Mónico ; Andrea Rodríguez Yaben Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: pp. 197-216 Idioma : Español Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO INTERNACIONAL
DERECHO LABORAL
LEY 18.250
SENTENCIASNota de contenido: Aspectos preliminares -- ¿Cuándo estamos ante una relación internacional de trabajo? -- La nacionalidad de las partes -- Lugar de ejecución del contrato y domicilio de las partes -- Análisis de jurisprudencia sobre jurisdicción directa en materia de relaciones internacionales de trabajo -- Inexistencia de normas supranacionales de Derecho Internacional Privado sobre Jurisdicción en materia de relaciones internacionales de trabajo -- Normas de conflicto sobre jurisdicción aplicadas por los tribunales del trabajo -- Determinación de la jurisdicción competente de acuerdo al criterio Asser -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95921
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.12 (jul.-set., 2016) . - pp. 197-216[artículo] Derecho laboral internacional : tendencias jurisprudenciales en materia de jurisdicción competente [texto impreso] / Mauro Mónico ; Andrea Rodríguez Yaben . - 2016 . - pp. 197-216.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.12 (jul.-set., 2016) . - pp. 197-216
Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO INTERNACIONAL
DERECHO LABORAL
LEY 18.250
SENTENCIASNota de contenido: Aspectos preliminares -- ¿Cuándo estamos ante una relación internacional de trabajo? -- La nacionalidad de las partes -- Lugar de ejecución del contrato y domicilio de las partes -- Análisis de jurisprudencia sobre jurisdicción directa en materia de relaciones internacionales de trabajo -- Inexistencia de normas supranacionales de Derecho Internacional Privado sobre Jurisdicción en materia de relaciones internacionales de trabajo -- Normas de conflicto sobre jurisdicción aplicadas por los tribunales del trabajo -- Determinación de la jurisdicción competente de acuerdo al criterio Asser -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95921
Título : Estándares de laboralidad en tiempos de economía digital Tipo de documento: texto impreso Autores: Andrea Rodríguez Yaben Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: pp. 91-100 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
ECONOMIA DIGITAL
TRABAJADOR INDEPENDIENTENota de contenido: Planteo de la problemática -- Reacciones judiciales al fenómeno -- ¿Es necesaria una relectura de los estándares de laboralidad utilizados en el ámbito judicial? -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96218
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 91-100[artículo] Estándares de laboralidad en tiempos de economía digital [texto impreso] / Andrea Rodríguez Yaben . - 2018 . - pp. 91-100.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 91-100
Temas: DERECHO LABORAL
ECONOMIA DIGITAL
TRABAJADOR INDEPENDIENTENota de contenido: Planteo de la problemática -- Reacciones judiciales al fenómeno -- ¿Es necesaria una relectura de los estándares de laboralidad utilizados en el ámbito judicial? -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96218
Título : Reemplazo de trabajadores huelguistas : una ofensiva al derecho fundamental de huelga Tipo de documento: texto impreso Autores: Andrea Rodríguez Yaben Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: pp. 133-142 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
DOCTRINA
HUELGANota de contenido: Introducción -- Reconocimiento de la huelga como derecho fundamental -- Aproximación conceptual: ¿qué se entiende por reemplazo de trabajadores -- Reemplazo externo -- Reemplazo interno -- Reemplazo sin la utilización de recursos humanos -- regulación en el derecho uruguayo -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96004
in Revista Derecho del Trabajo > Año 5, n.16 (jul.-set., 2017) . - pp. 133-142[artículo] Reemplazo de trabajadores huelguistas : una ofensiva al derecho fundamental de huelga [texto impreso] / Andrea Rodríguez Yaben . - 2017 . - pp. 133-142.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 5, n.16 (jul.-set., 2017) . - pp. 133-142
Temas: DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
DOCTRINA
HUELGANota de contenido: Introducción -- Reconocimiento de la huelga como derecho fundamental -- Aproximación conceptual: ¿qué se entiende por reemplazo de trabajadores -- Reemplazo externo -- Reemplazo interno -- Reemplazo sin la utilización de recursos humanos -- regulación en el derecho uruguayo -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96004
Título : La reforma en las relaciones laborales colectivas en Chile Tipo de documento: texto impreso Autores: Andrea Rodríguez Yaben Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: pp. 145-156 Idioma : Español Temas: CHILE
DERECHO LABORAL
HUELGA
NEGOCIACION COLECTIVA
SINDICATOSNota de contenido: Introducción -- Principales ejes de la reforma laboral -- Cambios vinculados a las organizaciones sindicales -- Modificaciones en la negociación colectiva -- El derecho de huelga en la reforma -- Reflexiones finales: la reforma laboral ¿avance o retroceso? Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96074
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.18 (ene.-mar., 2018) . - pp. 145-156[artículo] La reforma en las relaciones laborales colectivas en Chile [texto impreso] / Andrea Rodríguez Yaben . - 2018 . - pp. 145-156.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.18 (ene.-mar., 2018) . - pp. 145-156
Temas: CHILE
DERECHO LABORAL
HUELGA
NEGOCIACION COLECTIVA
SINDICATOSNota de contenido: Introducción -- Principales ejes de la reforma laboral -- Cambios vinculados a las organizaciones sindicales -- Modificaciones en la negociación colectiva -- El derecho de huelga en la reforma -- Reflexiones finales: la reforma laboral ¿avance o retroceso? Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96074 Permalink
