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Autor Hugo Barreto Ghione |
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Análisis normativo de la regulación de la vigencia de las resoluciones de consejos de salarios y convenios colectivos / Hugo Barreto Ghione en Derecho Laboral, n.286 (abr.-jun., 2022)
[artículo]
Título : Análisis normativo de la regulación de la vigencia de las resoluciones de consejos de salarios y convenios colectivos Otro título : Normative analysis of the regulation of the validity of resolutions of wage councils and collective agreements Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barreto Ghione Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 251-261 Idioma : Español Temas: CONSEJOS DE SALARIOS
CONVENIOS COLECTIVOS
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
NEGOCIACION COLECTIVAResumen: El propósito de esta contribución en analizar el problema de la vigencia de las cláusulas de los convenios colectivos como parte de una cuestión más general: la vigencia de los productos de la negociación colectiva en sus formas tripartitas (resoluciones de consejos de salarios) y bilateral (convenios colectivos). Esta puesta en contexto permite tanto distinguir las soluciones legales plasmadas como encontrar nuevas vías de investigación y diferenciación de las fuentes de derecho del trabajo de las que participan en su elaboración los interlocutores sociales. Nota de contenido: Lo viejo y lo nuevo en el debate sobre la ultractividad de los convenios colectivos -- Presupuestos para un análisis normativo del problema de la vigencia en la negociación colectiva -- Vigencia y modalidades de negociación colectiva -- Oportunidades de investigar en derecho del trabajo a partir de las distintas nociones de "vigencia" -- Vigencia y ultractividad -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101559
in Derecho Laboral > n.286 (abr.-jun., 2022) . - p. 251-261[artículo] Análisis normativo de la regulación de la vigencia de las resoluciones de consejos de salarios y convenios colectivos = Normative analysis of the regulation of the validity of resolutions of wage councils and collective agreements [texto impreso] / Hugo Barreto Ghione . - 2022 . - p. 251-261.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.286 (abr.-jun., 2022) . - p. 251-261
Temas: CONSEJOS DE SALARIOS
CONVENIOS COLECTIVOS
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
NEGOCIACION COLECTIVAResumen: El propósito de esta contribución en analizar el problema de la vigencia de las cláusulas de los convenios colectivos como parte de una cuestión más general: la vigencia de los productos de la negociación colectiva en sus formas tripartitas (resoluciones de consejos de salarios) y bilateral (convenios colectivos). Esta puesta en contexto permite tanto distinguir las soluciones legales plasmadas como encontrar nuevas vías de investigación y diferenciación de las fuentes de derecho del trabajo de las que participan en su elaboración los interlocutores sociales. Nota de contenido: Lo viejo y lo nuevo en el debate sobre la ultractividad de los convenios colectivos -- Presupuestos para un análisis normativo del problema de la vigencia en la negociación colectiva -- Vigencia y modalidades de negociación colectiva -- Oportunidades de investigar en derecho del trabajo a partir de las distintas nociones de "vigencia" -- Vigencia y ultractividad -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101559 Cultura jurídica y "progresismo" en el Cono Sur / Hugo Barreto Ghione en Derecho Laboral, n.264 (oct.-dic. 2016)
[artículo]
Título : Cultura jurídica y "progresismo" en el Cono Sur : estudio de la libertad sindical según tres variables analíticas Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barreto Ghione Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 689-712 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
LIBERTAD SINDICAL
NEGOCIACION COLECTIVAResumen: Si el "tiempo social", como enseñaba Barbagelata, es un particularismo del Derecho de Trabajo, el tratamiento de la libertad sindical durante el período denominado "progresista" en Argentina, Brasil, Chile y Uruguay se encuentra justificado, en atención a que es posible identificar un objeto de estudio preciso y preguntarse, a su vez, si los cambios en el contexto ideológico tuvieron algún impacto en las culturas jurídicas tradicionales del derecho colectivo. Los focos de interés se sitúan en tres variables: gobernanza/ reconocimiento/ recepción, que permiten esbozar una clasificación de los efectos de esos procesos sociales y políticos. Por descontarse su conocimiento, el caso uruguayo es el mas detallado de los cuatro analizados. Nota de contenido: Introducción y propósito -- Características generales de los modelos de relaciones colectivas de trabajo de los países del Cono Sur. Método de investigación: dimensión sincrónica y variables analíticas -- Análisis de los casos nacionales -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87700
in Derecho Laboral > n.264 (oct.-dic. 2016) . - p. 689-712[artículo] Cultura jurídica y "progresismo" en el Cono Sur : estudio de la libertad sindical según tres variables analíticas [texto impreso] / Hugo Barreto Ghione . - 2016 . - p. 689-712.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.264 (oct.-dic. 2016) . - p. 689-712
Temas: DERECHO LABORAL
LIBERTAD SINDICAL
NEGOCIACION COLECTIVAResumen: Si el "tiempo social", como enseñaba Barbagelata, es un particularismo del Derecho de Trabajo, el tratamiento de la libertad sindical durante el período denominado "progresista" en Argentina, Brasil, Chile y Uruguay se encuentra justificado, en atención a que es posible identificar un objeto de estudio preciso y preguntarse, a su vez, si los cambios en el contexto ideológico tuvieron algún impacto en las culturas jurídicas tradicionales del derecho colectivo. Los focos de interés se sitúan en tres variables: gobernanza/ reconocimiento/ recepción, que permiten esbozar una clasificación de los efectos de esos procesos sociales y políticos. Por descontarse su conocimiento, el caso uruguayo es el mas detallado de los cuatro analizados. Nota de contenido: Introducción y propósito -- Características generales de los modelos de relaciones colectivas de trabajo de los países del Cono Sur. Método de investigación: dimensión sincrónica y variables analíticas -- Análisis de los casos nacionales -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87700 De Ferrari y la vigencia del preaviso y la justa causa luego de las leyes de indemnización por despido de 1944 / Hugo Barreto Ghione en Derecho Laboral, n.291 (jul.-sep., 2023)
[artículo]
Título : De Ferrari y la vigencia del preaviso y la justa causa luego de las leyes de indemnización por despido de 1944 : (evocación en homenaje a su figura) Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barreto Ghione Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 489-494 Idioma : Español Temas: DE FERRARI, FRANCISCO
DERECHO LABORAL
DESPIDO
DESPIDO ARBITRARIO
DOCTRINA
INDEMNIZACION
TRABAJONota de contenido: Actualidad del pensamiento de Francisco de Ferrari -- El punto de vista de Francisco de Ferrari sobre la vigencia del preaviso y la admisibilidad de daños diversos en el despido arbitrario -- Referencias bibliográficas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=104506
in Derecho Laboral > n.291 (jul.-sep., 2023) . - p. 489-494[artículo] De Ferrari y la vigencia del preaviso y la justa causa luego de las leyes de indemnización por despido de 1944 : (evocación en homenaje a su figura) [texto impreso] / Hugo Barreto Ghione . - 2023 . - p. 489-494.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.291 (jul.-sep., 2023) . - p. 489-494
Temas: DE FERRARI, FRANCISCO
DERECHO LABORAL
DESPIDO
DESPIDO ARBITRARIO
DOCTRINA
INDEMNIZACION
TRABAJONota de contenido: Actualidad del pensamiento de Francisco de Ferrari -- El punto de vista de Francisco de Ferrari sobre la vigencia del preaviso y la admisibilidad de daños diversos en el despido arbitrario -- Referencias bibliográficas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=104506 El oficio de profesor en el escenario del mundo del trabajo / Hugo Barreto Ghione en Derecho Laboral, n.291 (jul.-sep., 2023)
[artículo]
Título : El oficio de profesor en el escenario del mundo del trabajo : entrevista a Héctor-Hugo Barbagelata Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barreto Ghione Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 481-487 Idioma : Español Temas: BARBAGELATA, HECTOR HUGO
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
ENTREVISTA
TRABAJOEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=104505
in Derecho Laboral > n.291 (jul.-sep., 2023) . - p. 481-487[artículo] El oficio de profesor en el escenario del mundo del trabajo : entrevista a Héctor-Hugo Barbagelata [texto impreso] / Hugo Barreto Ghione . - 2023 . - p. 481-487.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.291 (jul.-sep., 2023) . - p. 481-487
Temas: BARBAGELATA, HECTOR HUGO
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
ENTREVISTA
TRABAJOEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=104505 La hora de los operadores jurídicos. A propósito de las últimas reformas legales en materia laboral / Hugo Barreto Ghione en Revista de la Facultad de Derecho, n.28 (01/01/2010)
[artículo]
Título : La hora de los operadores jurídicos. A propósito de las últimas reformas legales en materia laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barreto Ghione Fecha de publicación: 2010 Artículo en la página: p. 29 Idioma : Español Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=57703
in Revista de la Facultad de Derecho > n.28 (01/01/2010) . - p. 29[artículo] La hora de los operadores jurídicos. A propósito de las últimas reformas legales en materia laboral [texto impreso] / Hugo Barreto Ghione . - 2010 . - p. 29.
Idioma : Español
in Revista de la Facultad de Derecho > n.28 (01/01/2010) . - p. 29
Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=57703 Práctica judicial y doctrina laboral / Rodolfo Capon FilasPermalink