Acoso sexual / Gustavo Gauthier en Derecho Laboral, n.265 (ene.-mar. 2017)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.265 (ene.-mar. 2017) . - p. 73-85 Título : Acoso sexual : sujetos obligados, principales obligaciones, medidas de prevención y difusión en el ámbito laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Gustavo Gauthier ; Mónica Santos Bustamante Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 73-85 Idioma : Español Temas: ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL DOCTRINA PREVENCION Resumen: El artículo desarrolla la temática de los sujetos y obligaciones en la relación de trabajo en materia de acoso sexual en el marco de una legislación pautada por la amplitud de su alcance subjetivo, en la medida que comprende "a todos los actores de las relaciones laborales, sin importar su jerarquía o ubicación en el ámbito de trabajo, quienes deben de abstenerse de toda conducta definida como acoso sexual. En el curso del análisis, se efectúa un interesante contrapunto entre la norma vigente y el proyecto de decreto reglamentario, al que somete a la consideración crítica a la vez que valora las soluciones contenidas respecto a los mecanismos dispuestos para dar cumplimiento a las obligaciones legales mediante protocolos de actuación y capacitación. Nota de contenido: Introducción -- Los sujetos obligados -- El contenido de las principales obligaciones -- Medidas de prevención y seguimiento -- Medidas de difusión -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88871 [artículo] Acoso sexual : sujetos obligados, principales obligaciones, medidas de prevención y difusión en el ámbito laboral [texto impreso] / Gustavo Gauthier ; Mónica Santos Bustamante . - 2017 . - p. 73-85. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.265 (ene.-mar. 2017) . - p. 73-85 Temas: ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL DOCTRINA PREVENCION Resumen: El artículo desarrolla la temática de los sujetos y obligaciones en la relación de trabajo en materia de acoso sexual en el marco de una legislación pautada por la amplitud de su alcance subjetivo, en la medida que comprende "a todos los actores de las relaciones laborales, sin importar su jerarquía o ubicación en el ámbito de trabajo, quienes deben de abstenerse de toda conducta definida como acoso sexual. En el curso del análisis, se efectúa un interesante contrapunto entre la norma vigente y el proyecto de decreto reglamentario, al que somete a la consideración crítica a la vez que valora las soluciones contenidas respecto a los mecanismos dispuestos para dar cumplimiento a las obligaciones legales mediante protocolos de actuación y capacitación. Nota de contenido: Introducción -- Los sujetos obligados -- El contenido de las principales obligaciones -- Medidas de prevención y seguimiento -- Medidas de difusión -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88871

El convenio internacional número 171 luego de su ratificación / María Marta Herbert en Derecho Laboral, n.274 (abr.-jun. 2019)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.274 (abr.-jun. 2019) . - p. 311-323 Título : El convenio internacional número 171 luego de su ratificación Tipo de documento: texto impreso Autores: María Marta Herbert ; Mónica Santos Bustamante Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 311-323 Idioma : Español Temas: CONVENIOS DERECHO LABORAL DOCTRINA TRABAJO NOCTURNO Resumen: El artículo de Herbert y Santos se encarga de analizar los efectos de la reciente ratificación del Convenio Internacional del Trabajo nº 171 sobre trabajo nocturno, en tanto fue precedido por la adopción de la Ley nº 19.313 en el año 2015. La vigencia conjunta de normas de diversa procedencia genera una serie de dudas y vacíos que las autoras tratan de resolver mediante no solo el contrapunto de convenio y la ley, sino integrando ambas al ordenamiento jurídico laboral en su integridad. Nota de contenido: Antecedente -- Enfoque del convenio y su comparación con la normativa nacional -- Contenido del Convenio -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=94502 [artículo] El convenio internacional número 171 luego de su ratificación [texto impreso] / María Marta Herbert ; Mónica Santos Bustamante . - 2019 . - p. 311-323. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.274 (abr.-jun. 2019) . - p. 311-323 Temas: CONVENIOS DERECHO LABORAL DOCTRINA TRABAJO NOCTURNO Resumen: El artículo de Herbert y Santos se encarga de analizar los efectos de la reciente ratificación del Convenio Internacional del Trabajo nº 171 sobre trabajo nocturno, en tanto fue precedido por la adopción de la Ley nº 19.313 en el año 2015. La vigencia conjunta de normas de diversa procedencia genera una serie de dudas y vacíos que las autoras tratan de resolver mediante no solo el contrapunto de convenio y la ley, sino integrando ambas al ordenamiento jurídico laboral en su integridad. Nota de contenido: Antecedente -- Enfoque del convenio y su comparación con la normativa nacional -- Contenido del Convenio -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=94502

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