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Autor Camila Hargain |
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Refinar búsquedaAnálisis del Decreto Nº 128/016 sobre el control de consumo de drogas en el ámbito laboral / Camila Hargain en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.12 (jul.-set., 2016)
Título : Análisis del Decreto Nº 128/016 sobre el control de consumo de drogas en el ámbito laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Camila Hargain Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: pp. 113-130 Idioma : Español Temas: DECRETO 128/016
DERECHO LABORAL
DROGAS DE USO INDEBIDO
TRABAJADORES
URUGUAYNota de contenido: Introducción -- Nociones previas. Alcance de las disposiciones -- Actuación de bipartitas de seguridad e higiene. Protocolos de actuación -- Otras previsiones del Art. 6º del Decreto 12/016 -- Ausencia de protocolo de actuación. Procedimientos a seguir -- Inconsistencias terminológicas de la norma -- Derogación del Art. 42 del Decreto 120/014 -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95916
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.12 (jul.-set., 2016) . - pp. 113-130[artículo] Análisis del Decreto Nº 128/016 sobre el control de consumo de drogas en el ámbito laboral [texto impreso] / Camila Hargain . - 2016 . - pp. 113-130.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.12 (jul.-set., 2016) . - pp. 113-130
Temas: DECRETO 128/016
DERECHO LABORAL
DROGAS DE USO INDEBIDO
TRABAJADORES
URUGUAYNota de contenido: Introducción -- Nociones previas. Alcance de las disposiciones -- Actuación de bipartitas de seguridad e higiene. Protocolos de actuación -- Otras previsiones del Art. 6º del Decreto 12/016 -- Ausencia de protocolo de actuación. Procedimientos a seguir -- Inconsistencias terminológicas de la norma -- Derogación del Art. 42 del Decreto 120/014 -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95916
Título : Apuntes sobre la Ley N° 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad Tipo de documento: texto impreso Autores: Camila Hargain ; Juan Ignacio Trabaglia Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: pp. 19-29 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DISCAPACIDAD
LEY 19.691
TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD
URUGUAYNota de contenido: Introducción -- Ámbito subjetivo de aplicación -- Cuotas obligatorias y cronograma de incorporación -- Indemnización por despido especial. Causales. Consecuencias -- Licencia extraordinaria sin goce de sueldo -- Condiciones de accesibilidad -- Registro de empleadores y beneficios previsionales -- Registro de personas con discapacidad -- Zonas grises y aspectos no previstos por la normativa -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96329
in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.22 (ene.-mar., 2019) . - pp. 19-29[artículo] Apuntes sobre la Ley N° 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad [texto impreso] / Camila Hargain ; Juan Ignacio Trabaglia . - 2019 . - pp. 19-29.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.22 (ene.-mar., 2019) . - pp. 19-29
Temas: DERECHO LABORAL
DISCAPACIDAD
LEY 19.691
TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD
URUGUAYNota de contenido: Introducción -- Ámbito subjetivo de aplicación -- Cuotas obligatorias y cronograma de incorporación -- Indemnización por despido especial. Causales. Consecuencias -- Licencia extraordinaria sin goce de sueldo -- Condiciones de accesibilidad -- Registro de empleadores y beneficios previsionales -- Registro de personas con discapacidad -- Zonas grises y aspectos no previstos por la normativa -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96329
Título : Breve reflexión sobre la interpretación del art. 69 de la ley 16.074 a partir de los criterios jurisprudenciales Tipo de documento: texto impreso Autores: Lucy de Azpitarte ; Camila Hargain Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 557-577 Idioma : Español Temas: CODIGO CIVIL
DERECHO LABORAL
DESPIDO
DOCTRINA
INDEMNIZACION
LEY 16.074Nota de contenido: Introducción -- Artículo 69 de la ley 16.074: discrepancias en cuanto a la consecuencia del despido en periodo de estabilidad -- Primera interpretación del art. 69 de la ley 16.074: posición mayoritaria -- Jurisprudencia sobre la posición mayoritaria -- Segunda interpretación del art. 69 de la ley 16.074: posición minoritaria -- Jurisprudencia sobre la posición minoritaria -- Otros argumentos para dar solución al debate sobre la aplicación del art. 69 de la ley 16.074 -- Reflexiones finales -- Referencias bibliográficas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=104511
in Derecho Laboral > n.291 (jul.-sep., 2023) . - p. 557-577[artículo] Breve reflexión sobre la interpretación del art. 69 de la ley 16.074 a partir de los criterios jurisprudenciales [texto impreso] / Lucy de Azpitarte ; Camila Hargain . - 2023 . - p. 557-577.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.291 (jul.-sep., 2023) . - p. 557-577
Temas: CODIGO CIVIL
DERECHO LABORAL
DESPIDO
DOCTRINA
INDEMNIZACION
LEY 16.074Nota de contenido: Introducción -- Artículo 69 de la ley 16.074: discrepancias en cuanto a la consecuencia del despido en periodo de estabilidad -- Primera interpretación del art. 69 de la ley 16.074: posición mayoritaria -- Jurisprudencia sobre la posición mayoritaria -- Segunda interpretación del art. 69 de la ley 16.074: posición minoritaria -- Jurisprudencia sobre la posición minoritaria -- Otros argumentos para dar solución al debate sobre la aplicación del art. 69 de la ley 16.074 -- Reflexiones finales -- Referencias bibliográficas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=104511
Título : Categoría laboral : desafíos actuales y jurisprudencia reciente Tipo de documento: texto impreso Autores: Camila Hargain ; Ignacio López Viana Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: pp. 111-131 Idioma : Español Temas: CONVENIOS COLECTIVOS
JURISPRUDENCIA
NEGOCIACION COLECTIVA
RELACIONES LABORALES
SALARIOSNota de contenido: Introducción. Importancia del tema -- Delimitación del tema. Concepto de categoría laboral -- Las dos caras de una misma moneda -- Reconocimiento de categoría laboral y diferencias de salarios -- Desafíos prácticos: algunos ejemplos de convenios colectivos -- Jurisprudencia sobre la categoría laboral -- Conclusiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96194
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.20 (jul.-set., 2018) . - pp. 111-131[artículo] Categoría laboral : desafíos actuales y jurisprudencia reciente [texto impreso] / Camila Hargain ; Ignacio López Viana . - 2018 . - pp. 111-131.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.20 (jul.-set., 2018) . - pp. 111-131
Temas: CONVENIOS COLECTIVOS
JURISPRUDENCIA
NEGOCIACION COLECTIVA
RELACIONES LABORALES
SALARIOSNota de contenido: Introducción. Importancia del tema -- Delimitación del tema. Concepto de categoría laboral -- Las dos caras de una misma moneda -- Reconocimiento de categoría laboral y diferencias de salarios -- Desafíos prácticos: algunos ejemplos de convenios colectivos -- Jurisprudencia sobre la categoría laboral -- Conclusiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96194
Título : Cincuentones perjudicados. Primera generación de jubilados por régimen mixto implementado por la Ley N° 16.713 Tipo de documento: texto impreso Autores: Gabriel Salsamendi ; Camila Hargain Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 113-136 Idioma : Español Temas: DERECHO CONSTITUCIONAL
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
IGUALDAD
JUBILACION
LEY 16.713
MODIFICACION REGIMEN PREVISIONAL
RESPONSABILIDAD DEL ESTADO
SEGURIDAD SOCIALResumen: En ocasión del cumplimiento de los 20 años de la reforma implementada por la ley N° 16. 713 comienzan a gestarse múltiples cuestionamientos relativos a su aplicación, y fundamentalmente en lo que refiere a su constitucionalidad y pertinencia.
Resulta innegable el impacto social que ha tenido esta reforma, el que cabe señalar, se produce a los 20 años de sancionada la Ley no de manera injustificada, sino precisamente porque en el año 2016 se conformó la primera generación de individuos con causal jubilatoria a los cuales se les aplica plenamente el "nuevo" régimen ideado por dicha norma.
En razón de lo anterior, se considera de gran interés doctrinario realizar una reflexión sobre la referida reforma y analizarla tanto desde el punto de vista constitucional como de los Principios Generales de la Seguridad Social.
Cabe puntualizar que el presente trabajo no pretende imponer ciertas conclusiones como veredas absolutas sino todo lo contrario, llamar a la reflexión de ciertos aspectos jurídicos que no deben ser soslayados y que revisten especial importancia, como es el caso, por ejemplo, de los derechos constitucionales.Nota de contenido: Ley N° 16.713 del 03.09.1995 -- Los pilares del régimen mixto -- Alcance subjetivo del régimen mixto -- Cálculo de la presentación de jubilación de acuerdo a diversos regímenes -- Causas del prejuicio, su alcance y sujetos afectados -- Soluciones propuestas -- Posible impacto de la reforma consagrada en la ley 16.713 sobre Derechos Constitucionales y Principios Constitucionales y Principios Generales de la Seguridad Social -- Responsabilidad del Estado por acto legislativo -- Principios generales de la seguridad social -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88874
in Derecho Laboral > n.265 (ene.-mar. 2017) . - p. 113-136[artículo] Cincuentones perjudicados. Primera generación de jubilados por régimen mixto implementado por la Ley N° 16.713 [texto impreso] / Gabriel Salsamendi ; Camila Hargain . - 2017 . - p. 113-136.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.265 (ene.-mar. 2017) . - p. 113-136
Temas: DERECHO CONSTITUCIONAL
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
IGUALDAD
JUBILACION
LEY 16.713
MODIFICACION REGIMEN PREVISIONAL
RESPONSABILIDAD DEL ESTADO
SEGURIDAD SOCIALResumen: En ocasión del cumplimiento de los 20 años de la reforma implementada por la ley N° 16. 713 comienzan a gestarse múltiples cuestionamientos relativos a su aplicación, y fundamentalmente en lo que refiere a su constitucionalidad y pertinencia.
Resulta innegable el impacto social que ha tenido esta reforma, el que cabe señalar, se produce a los 20 años de sancionada la Ley no de manera injustificada, sino precisamente porque en el año 2016 se conformó la primera generación de individuos con causal jubilatoria a los cuales se les aplica plenamente el "nuevo" régimen ideado por dicha norma.
En razón de lo anterior, se considera de gran interés doctrinario realizar una reflexión sobre la referida reforma y analizarla tanto desde el punto de vista constitucional como de los Principios Generales de la Seguridad Social.
Cabe puntualizar que el presente trabajo no pretende imponer ciertas conclusiones como veredas absolutas sino todo lo contrario, llamar a la reflexión de ciertos aspectos jurídicos que no deben ser soslayados y que revisten especial importancia, como es el caso, por ejemplo, de los derechos constitucionales.Nota de contenido: Ley N° 16.713 del 03.09.1995 -- Los pilares del régimen mixto -- Alcance subjetivo del régimen mixto -- Cálculo de la presentación de jubilación de acuerdo a diversos regímenes -- Causas del prejuicio, su alcance y sujetos afectados -- Soluciones propuestas -- Posible impacto de la reforma consagrada en la ley 16.713 sobre Derechos Constitucionales y Principios Constitucionales y Principios Generales de la Seguridad Social -- Responsabilidad del Estado por acto legislativo -- Principios generales de la seguridad social -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88874 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
