La protección de la libertad de expresión en el marco de las relaciones colectivas de trabajo en Quebec / Francisco Villanueva en Derecho Laboral, n.269 (ene.-mar. 2018)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.269 (ene.-mar. 2018) . - p. 23-42 Título : La protección de la libertad de expresión en el marco de las relaciones colectivas de trabajo en Quebec Tipo de documento: texto impreso Autores: Francisco Villanueva Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 23-42 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA LIBERTAD DE EXPRESION QUEBEC RELACIONES LABORALES Resumen: El presente artículo presenta y analiza la manera como el derecho quebequense protege la libertad de expresión en el marco de las relaciones colectivas de trabajo, a la luz de la Carta de derechos y libertades de la persona, de su interpretación por parte de los tribunales nacionales y de la doctrina especializada. Se aborda, en primer lugar, como el derecho nacional define y protege la libertad de expresión. En segundo lugar, se analizan los alcances de la protección acordada de la libertad de expresión de los trabajadores en el marco de las relaciones colectivas de trabajo, particularmente a favor de los dirigentes sindicales, así como la tutela de su ejercicio colectivo (piquetes), teniendo en cuenta los límites que derivan de los deberes de lealtad y de obediencia. Finalmente, se trata la cuestión del ejercicio por parte del empleador de la libertad de expresión en el contexto de sus interacciones de naturaleza colectiva con los trabajadores, específicamente, en los momentos de la creación de un sindicato, de la negociación colectiva y de la aplicación de la convención colectiva del trabajo. Nota de contenido: Introducción -- La protección general de la libertad de expresión -- La libertad de expresión de los trabajadores -- La libertad de expresión y los deberes de lealtad y de obediencia -- La libertad de expresión de los dirigentes sindicales -- Los piquetes -- Otras manifestaciones del ejercicio colectivo de la libertad de expresión -- La libertad de expresión de los empleadores -- El ejercicio de la libertad de expresión en el momento de la creación del sindicato -- El ejercicio de la libertad de expresión durante la negociación colectiva -- El ejercicio de la libertad de expresión durante la aplicación de la convención colectiva de trabajo -- Conclusión. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=91110 [artículo] La protección de la libertad de expresión en el marco de las relaciones colectivas de trabajo en Quebec [texto impreso] / Francisco Villanueva . - 2018 . - p. 23-42. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.269 (ene.-mar. 2018) . - p. 23-42 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA LIBERTAD DE EXPRESION QUEBEC RELACIONES LABORALES Resumen: El presente artículo presenta y analiza la manera como el derecho quebequense protege la libertad de expresión en el marco de las relaciones colectivas de trabajo, a la luz de la Carta de derechos y libertades de la persona, de su interpretación por parte de los tribunales nacionales y de la doctrina especializada. Se aborda, en primer lugar, como el derecho nacional define y protege la libertad de expresión. En segundo lugar, se analizan los alcances de la protección acordada de la libertad de expresión de los trabajadores en el marco de las relaciones colectivas de trabajo, particularmente a favor de los dirigentes sindicales, así como la tutela de su ejercicio colectivo (piquetes), teniendo en cuenta los límites que derivan de los deberes de lealtad y de obediencia. Finalmente, se trata la cuestión del ejercicio por parte del empleador de la libertad de expresión en el contexto de sus interacciones de naturaleza colectiva con los trabajadores, específicamente, en los momentos de la creación de un sindicato, de la negociación colectiva y de la aplicación de la convención colectiva del trabajo. Nota de contenido: Introducción -- La protección general de la libertad de expresión -- La libertad de expresión de los trabajadores -- La libertad de expresión y los deberes de lealtad y de obediencia -- La libertad de expresión de los dirigentes sindicales -- Los piquetes -- Otras manifestaciones del ejercicio colectivo de la libertad de expresión -- La libertad de expresión de los empleadores -- El ejercicio de la libertad de expresión en el momento de la creación del sindicato -- El ejercicio de la libertad de expresión durante la negociación colectiva -- El ejercicio de la libertad de expresión durante la aplicación de la convención colectiva de trabajo -- Conclusión. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=91110

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