Salas de lactancia materna. Comentarios al Decreto N° 234/018 / Adriana Otheguy Rupcic en Derecho Laboral, n.271 (jul.-set. 2018)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.271 (jul.-set. 2018) . - p. 547-557 Título : Salas de lactancia materna. Comentarios al Decreto N° 234/018 Tipo de documento: texto impreso Autores: Adriana Otheguy Rupcic Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 547-557 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA LACTANCIA MATERNIDAD Resumen: Dentro de la política de promoción de la lactancia materna, se aprobó en agosto de 2017 la Ley 19.530 que establece la obligatoriedad de la instalación de salas de lactancia materna en edificios o locales de organismos, órganos e instituciones tanto del sector público como privado en determinados supuestos previstos por la norma. En julio del corriente año, se dicta por parte del poder Ejecutivo el decreto reglamentario que establece, entre otros aspectos, los requisitos que deben reunir las referidas salas y espacios de lactancia. Nota de contenido: Introducción -- Política nacional de promoción de la lactancia materna -- Protección de la maternidad -- Régimen de la ley 19.530 y decreto 234/018 -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93015 [artículo] Salas de lactancia materna. Comentarios al Decreto N° 234/018 [texto impreso] / Adriana Otheguy Rupcic . - 2018 . - p. 547-557. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.271 (jul.-set. 2018) . - p. 547-557 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA LACTANCIA MATERNIDAD Resumen: Dentro de la política de promoción de la lactancia materna, se aprobó en agosto de 2017 la Ley 19.530 que establece la obligatoriedad de la instalación de salas de lactancia materna en edificios o locales de organismos, órganos e instituciones tanto del sector público como privado en determinados supuestos previstos por la norma. En julio del corriente año, se dicta por parte del poder Ejecutivo el decreto reglamentario que establece, entre otros aspectos, los requisitos que deben reunir las referidas salas y espacios de lactancia. Nota de contenido: Introducción -- Política nacional de promoción de la lactancia materna -- Protección de la maternidad -- Régimen de la ley 19.530 y decreto 234/018 -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93015

Tendencias jurisprudenciales sobre la determinación de la relación de trabajo / Adriana Otheguy Rupcic en Derecho Laboral, n.283 (jul.-set., 2021)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.283 (jul.-set., 2021) . - p. 563-577 Título : Tendencias jurisprudenciales sobre la determinación de la relación de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Adriana Otheguy Rupcic, Autor Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p. 563-577 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA JURISPRUDENCIA OIT TRABAJO Resumen: En el presente trabajo se analiza jurisprudencia reciente de los Tribunales de Apelaciones de Trabajo en relación a la determinación de la relación de trabajo, en particular la incidencia de la Recomendación N.º 198 de OIT sobre la relación de trabajo. Nota de contenido: 1. Metodología de análisis -- 2. Introducción. Importancia del tema -- 3. Breve referencia a la Recomendación N.° 198 de la OIT sobre la relación de trabajo -- 4. Jurisprudencia sobre la determinación de la relación de trabajo 15 años después de la adopción de la Recomendación N.° 198. Reseña de algunas sentencias de interés. 5. Reflexiones finales Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98608 [artículo] Tendencias jurisprudenciales sobre la determinación de la relación de trabajo [texto impreso] / Adriana Otheguy Rupcic, Autor . - 2021 . - p. 563-577. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.283 (jul.-set., 2021) . - p. 563-577 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA JURISPRUDENCIA OIT TRABAJO Resumen: En el presente trabajo se analiza jurisprudencia reciente de los Tribunales de Apelaciones de Trabajo en relación a la determinación de la relación de trabajo, en particular la incidencia de la Recomendación N.º 198 de OIT sobre la relación de trabajo. Nota de contenido: 1. Metodología de análisis -- 2. Introducción. Importancia del tema -- 3. Breve referencia a la Recomendación N.° 198 de la OIT sobre la relación de trabajo -- 4. Jurisprudencia sobre la determinación de la relación de trabajo 15 años después de la adopción de la Recomendación N.° 198. Reseña de algunas sentencias de interés. 5. Reflexiones finales Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98608

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